施工管理 - 愛媛県大洲市 の求人・仕事・採用

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建築施工管理技士/施工管理経験者急募/施工管理業界売上No.1

株式会社テクノプロ・コンストラクション

  • 大洲市

  • 月給40万円〜60万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 急募
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> \施工管理経験者急募/施工管理◎業界売上No.1|大手ゼネコンPJT多数|残業代1分単位で支給 \業界売上NO.1!東証プライム上場グループ/ あなたにお任せするプロジェクトは スーパーゼネコンや大手ゼネコンを中心に、大手ハウスメーカー等 全国の各優良建設会社が手がけるものばかり! 【あなたの希望を叶えます!】 ■年収UPを実現したい! ■残業を減らしてワークライフバランスを整えたい! ■希望する勤務エリアで働きたい! ■上流工程で采配してみたい! 上記を叶えていける建設プロジェクトにて 工程管理や品質管理といったマネジメント業務をお任せします。 ★施工実績 六本木ヒルズ

愛媛/大洲市/施工管理~エリア最大手の道路舗装会社/土日祝休/年休120日~

愛媛舗道株式会社

  • 大洲市

  • 年収400万円〜530万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 大型免許

仕事内容愛媛舗道株式会社 【愛媛/大洲市】施工管理~エリア最大手の道路舗装会社/土日祝休/年休120日~ 【仕事内容】 【愛媛/大洲市】施工管理~エリア最大手の道路舗装会社/土日祝休/年休120日~ 【具体的な仕事内容】 ~設立68年の老舗企業/年休120日/土日祝休で働きやすい環境/地元で長期就業したい方歓迎~ ■採用背景: 当社はアスファルト舗装工事を主な事業としています。1957年設立、愛媛県大洲市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容: ・設立68年を迎えるインフラ整備のパイオニア企業で施工管理を

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施工管理補助/大洲エリア最大手の道路舗装会社/正社員/愛媛県大洲市菅田町大竹甲/23053225

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 大洲市 菅田町大竹

  • 年収300万円〜450万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 大型免許

仕事内容【仕事内容】 工事部にて施工管理補助業務をお任せします。 愛媛県内の主に南予地域(内子~愛南)の道路の舗装工事において以下の業務をお任せします。 【具体的業務】 ・工程管理 ・施工管理 ・安全管理 ・出来高管理 ・現場管理 ・技術指導 ・丁張設置等の業務 ※現場は主に大洲市・喜多郡が中心になります。 【給与詳細】 【月給】200,000円~300,000円 ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 【賞与】年2回(前年実績計3カ月) 【昇給】年1回 【手当】 ・通勤手当(上限:月額20,670円) ・家族手当(配偶者:20,000円、子女:1,500~29,50

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