ネットワークエンジニア 常駐 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

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水族館のメンテナンススタッフ(水を綺麗に保つ設備を点検) 基本残業ゼロ/年休120日~/未経験歓迎

リード工業株式会社

  • 愛知県 名古屋市

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容名古屋港水族館に常駐し、いきものたちが快適に過ごせる環境を守る「水処理設備のメンテナンス」を行ないます。 ◆日々の点検は、巨大な水槽の “健康診断” 主な業務は、館内の設備に異常がないかを確認する点検作業です。基本的は紙のチェックリストに沿って、自分の目や耳で一つひとつ確認していきます。 <異常を見逃さない点検業務> ◎日常点検(毎日実施/1時間ほど) 水族館の館内を歩き回り、ポンプや配管から普段は聞こえない音がしないか、薬品の流れはスムーズか、圧力計の数値は正常かなどをチェック。フィルターのような簡単な部品の清掃も行ないます。 ◎巡視点検(2日に1回実施/2~3時間ほど) 日常点検よ

人気

ネットワークエンジニア(企業ネットワークの設計・構築・導入)

株式会社ビーネックステクノロジーズ

  • 愛知県 名古屋市中村区

  • 月給22万円〜55万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学を活かせる

仕事内容ネットワークエンジニア(企業ネットワークの設計・構築・導入) 情報・通信/設計・構築《IT_インフラ》 【仕事内容】 ネットワークの設計・構築および手順書への落とし込みを行っていただきます。 ・ネットワーク要件のヒアリング ・ネットワーク設計図の作成 ・機器の選定と配置計画 ・実際のネットワーク構築作業 ・手順書の作成とドキュメント化 【担当製品】(システム開発)ネットワークインテグレーター 【使用ツール】その他 ※データ入力業務あり 歓迎スキル/学べるスキル・環境 ・経験者優遇(経験年数不問) ・サーバやネットワーク、各種システムの設計・構築経験をお持ちの方 ・IT経験を活かして、大手メ

インフラエンジニア/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/サーバ・ネットワークエンジニア

株式会社ランドコンピュータ

  • 愛知県 名古屋市

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験 ・サーバーの設計・構築経験2年以上 ・ネットワークの設計・構築経験2年以上 ★同社の特徴★ ●教育制度として階層型研修、他研修補助制度があります。 1人あたりの平均年間受講日数:2.5日。自分の受けたい研修を受けられる制度があります。 ●リーマンショック時もリストラなしの黒字経営! 大規模なシステム構築から、小規模なシステムなものまで、 最適なサービスを提供しています! ●社員を大切にする社風 現在離職率7%で現在5%をめざし取り組みを行っております。 評価制度や、相対評価(業績評価)と絶対評価(スキル評価)を取り入れアサイン案件ごとの不

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