保健師 - 埼玉県羽生市 の求人・転職・中途採用正社員

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栄養士/介護老人保健施設/常勤/年休120以上

介護老人保健施設カノープス・羽生(厨房/地域正社員)

  • 羽生市 大字本川俣

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 常勤
  • 退職金制度あり
  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • 特別休暇
  • 食事補助あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • ミドル活躍中
  • キャリアアップ制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり

仕事内容年間休日121日◎あなただけのキャリアアップをサポート!本部への異動も可能です♪福利厚生や手当も充実☆研修&教育制度も整っています◎【羽生市本川俣】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/教育充実 【仕事内容】 老健での栄養士業務 【主な業務】 食材発注 献立作成 食数表(展開表)の作成 食札管理 トレイチェック クライアントとの定例会議 調理業務 収支管理・採用 簡単なシフト作成・マネジメント業務 【応募要件】 栄養士免許有資格者 ※地域正社員としての募集となります。 【キャリアアップ】 各店舗の栄養士業務、店舗責任者業務を経て、本部の「栄養管理部」へのキャリ

コメディカルドットコム

管理栄養士/介護老人保健施設/常勤/年休120以上

介護老人保健施設カノープス・羽生(厨房/地域正社員)

  • 羽生市 大字本川俣

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • キャリアアップ制度
  • 大手企業
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 18時までに退社可
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 16時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 有資格者歓迎
  • ミドル活躍中
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 17時までに退社可
  • 交通費支給

仕事内容年間休日121日◎あなただけのキャリアアップをサポート!本部への異動も可能です♪福利厚生や手当も充実☆研修&教育制度も整っています◎【羽生市本川俣】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/教育充実 【仕事内容】 老健での栄養士業務 【主な業務】 食材発注 献立作成 食数表(展開表)の作成 食札管理 トレイチェック クライアントとの定例会議 調理業務 収支管理・採用 簡単なシフト作成・マネジメント業務 【応募要件】 管理栄養士免許有資格者 ※地域正社員としての募集となります。 【キャリアアップ】 各店舗の栄養士業務、店舗責任者業務を経て、本部の「栄養管理部」へのキ

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介護老人保健施設/介護士/正社員/賞与あり/羽生市

介護老人保健施設あいの郷

  • 羽生市 大字桑崎 / 西羽生駅 徒歩約7分

  • 月給17.7万円〜19.8万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 17時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 高収入
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 駐車場あり
  • 長期休暇あり
  • オープニングスタッフ
  • 18時までに退社可
  • 資格取得支援制度
  • 残業なし
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 16時までに退社可
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 託児所あり
  • 雇用保険完備
  • 扶養控除内OK
  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 急募
  • 主婦・主夫歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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