熊本県のホスピスの求人・仕事・採用

仕事内容《ホスピス×看護師》“命に寄り添うケア”を丁寧に届けるお仕事です！ ●医師や関係機関と連携し、チームで患者様の生活を支える看護◎ ●相談支援にも関われるため、医療だけでなく人とのつながりも大切にできる職場！ ●月給30万円＋資格手当支給。専門性を活かしながら働けます★ 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：宮崎県宮崎市恒久５－２－２０ 【アクセス】：南宮崎車7分 【固定給】：【月給】30万円 《内訳》 基本給：28万円 ＋資格手当 【諸手当】：資格手当：2万円 【賞与】：【賞与】あり 【勤務時間】：09:00~18:00 【休日】：【

仕事内容【髪色・髪型自由＆ひげOK◎】排便検知や見守りセンサーなど最新ICT設備導入！スタッフの負担を軽減★8日間のリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇あり！働きやすい環境を準備しております♪＜糸島高校前駅より徒歩5分｜糸島市伊都の杜＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務 【業務内容】 1.生活・身体介助・見守り 食事介助、更衣介助、排泄介助、入浴介助等、ご入居者の状態に合わせた必要な生活・身体介助全般 2.多職種連携 看護師、医師と連携し、医療的側面も踏まえた総合的なケアを提供 【施設概要】

勤務時間＜週3日～OK＞×＜勤務時間は相談可能！＞ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞＞ 8:30～17:30の間 ◆ 時短ご希望の方も、ご応募時にご相談ください！ ＞＞ 週3日～OK！ ◆ 土日勤務可能な方歓迎 ◆ シフトはご相談の上決定いたします

仕事内容【医療事務未経験OK！】週3日～OK◆時短相談可◆有料老人ホームの受付・事務◆20代～40代が活躍中！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ★・・・・・・・・・・・ ＼ ココがポイント！ ／ ◆ 週3日～OK！時短相談OK ◆ 土日いずれか勤務可能な方歓迎 ◆ 医療・介護の知識は一切不要 ◆ 安心のサポート体制あり ◆ 家庭と両立している先輩多数！ ◆ 東証プライム上場の安定企業 ◆ スピード選考実施中！ ・・・・・・・・・・・★ 施設運営が円滑にまわるようにサポートを行っていただきます。 レセプトは本社で

仕事内容看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ■ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ■ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ■ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ■ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネ

仕事内容＼2026年12月開設予定／【年間休日120日以上】業界不問でスキルを活かせる職場◎事務経験があればOKです！ 施設内での事務業務を担当していただきます。施設窓口の対応や簡単な清掃などもお願いします。 ・月末～月初にかけての印字業務（記載業務は他職員が行います） ・電話対応などの一般事務業務 ・職員勤怠管理の確認作業 ・施設内小口現金の管理 ・備品発注業務 ・在庫管理 ・入居希望者の見学対応 ・施設窓口での来館対応 など 募集概要 職種：事務 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：ReHOPE 久留米 給与：月給188,504円～218,664円 ■月給内訳

仕事内容【髪色・髪型自由＆ひげOK◎】排便検知や見守りセンサーなど最新ICT設備導入！スタッフの負担を軽減★8日間のリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇あり！働きやすい環境を準備しております♪＜糸島高校前駅より徒歩5分｜糸島市伊都の杜＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ホスピス住宅でのサービス提供責任者業務 【主な業務内容】 人生の最終段階にある方々が、最後まで自分らしく過ごせるホスピス住宅にて、訪問介護サービスを計画・調整し、チームを導く役割を担っていただきます。 ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 訪問介

仕事内容ご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ■ １日の業務の流れ（例） ￣V 8 ： 30 ｜業務開始、朝礼、看護ケア 12 ： 00 ｜業務の合間に昼休憩 15 ： 00 ｜必要に応じて外部の医師に報告 16 ： 30 ｜夜勤者への申し送り、看護ケア 17 ： 00 ｜内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17 ： 30 ｜業務終了 病棟での働き方に近い形で、 ご入居者様に必要なケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の指示をもとに、 日々のケア詳細を決定しています。 医心館にドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が

仕事内容ご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ■ １日の業務の流れ（例） ￣V 8 ： 30 ｜業務開始、朝礼、看護ケア 12 ： 00 ｜業務の合間に昼休憩 15 ： 00 ｜必要に応じて外部の医師に報告 16 ： 30 ｜夜勤者への申し送り、看護ケア 17 ： 00 ｜内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17 ： 30 ｜業務終了 病棟での働き方に近い形で、 ご入居者様に必要なケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の指示をもとに、 日々のケア詳細を決定しています。 医心館にドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が

勤務時間◆日勤専従 ①6:00〜10:00週所定労働日数3日以上

仕事内容無資格、未経験～応募OK！調理スタッフを募集！ ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 竹下駅から0.8km 東比恵駅から1.6km 高宮駅から1.9km ◆勤務時間※8月17日更新 ①6:00〜10:00週所定労働日数3日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由、週2~3日からOK ◆休日・休暇 産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇、夏季休暇、冬季休暇、生理休暇、慶弔休暇

仕事内容■勤務地 福岡県北九州市八幡西区上の原三丁目1番14号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 がんや難病と向き合う入居者さまの「最期まで自分らしく生きる」を支えるホスピス型住宅での介護職です。一人ひとりの人生に深く寄り添い、マニュアル通りではない、その方だけの「オーダーメイドのケア」を実現します。医療依存度の高いケアに日常的に携わり、介護のプロとして一歩先へ進むチャンスです。 《具体的な内容》 ・訪問介護業務：1回30分の訪問で、入居者さまの「前を向いて生きる」を支援 ・生活支援業務：ナースコール対応を中心に、施設全体で入居者さまの生活をサポート ・食事介助・排泄介助：入居者さまの日常生活の支援

仕事内容オンコールなし★日勤のみ★個別オンライン説明会も平日毎日開催中！★ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、レセプト、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコールなし ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給454,300〜536,900円 ≪基本給≫ 216,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:80,700円〜95,300円（30時間分）超過分は別途支給 その他手当:157,000〜225,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 病院で

仕事内容【夜勤専従】温かいケアと成長を実感できる、ホスピスホーム こころの杜10号館での看護師募集 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000円 ≪基本給≫ 225,000円 ≪手当≫ 夜勤手当:5,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 必要経験： 病院経験があれば尚可 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 南宮崎駅から1.4km 田吉駅から1.8km 宮崎空港駅から2.3km ◆勤務時間 ①18:00〜9:00（休憩

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ≫≫看護・介護業界に業界から、キャリアチェンジ≪≪ ◆残業ほぼなし♪ ◆業界経験者歓迎！ これまでの経験を活かして、地域連携業務へ！ 新規ハウスぞくぞくオープン！ ホスピスを日本に広めてもらうお仕事です♪ 病院でも自宅でもなく、両方の“いいとこ取り” 新たな選択肢として生まれたのが「ホスピス住宅」です。 終末期の患者さんとご家族がより良く暮らすために。 これまでは、緩和ケア病棟に入院するか、自宅で在宅医療を受けるか2つの選択肢しかありませんで

仕事内容【北九州市小倉南区／施設長（看護師）】正社員｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜社会保険完備｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜駅近｜子育て世代活躍中｜資格取得サポート｜残業なし・残業少なめ ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称える場として、年に一度「エピ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設事務】がん末期や神経難病の方にご入居いただける「ホスピス型住宅」を運営しています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 施設における事務業務をお任せします。 施設窓口の対応や簡単な清掃などもお願いします。 【主な業務】 ・月末～月初にかけての印字業務（記載業務は他職員が行います） ・電話対応などの一般事務業務 ・職員勤怠管理の確認作業 ・施設内小口現金の管理 ・備品発注業務 ・在庫管理 ・入居希望者の見学対応 ・施設窓口での来館対応 など ※開業前には入社時研修を実施し、ホスピスケアについての理

仕事内容・１日３～５件程度、利用者宅へ訪問して看護して頂きます。 ・タブレットでの記録（入力操作）が必要ですが、スタッフが 丁寧に教えます。 ・（訪問エリア）八女市、筑後市、広川町、その他近隣地域 ＊入社後は経験豊富なスタッフが３ヶ月程度同行して丁寧に指導し ますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ＊職場見学歓迎です。（事前連絡をお願いします） 「子育て応援求人」子育て中の方も安心して働けるように半日勤務 や時短勤務、平日のみ勤務など、様々な働き方にお応えします。 ・お子様の病気や学校行事等の休みに配慮します。 ・子育て中のスタッフがいます。

仕事内容秋入職解禁 残業月10時間程度／育休復帰率99％／病院で培った経験をもっと活かせる場所 想いに寄り添う医療施設ホスピスの正看護師 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 業務内容 ￣V ・フィジカルアセスメント ・バイタルサイン測定 ・感染予防、保清、介助 ・配薬準備、服薬管理 ・吸引、口腔ケア ・末梢点滴管理 ・経管栄養の管理 ・褥瘡の処置 ・医療用麻薬の管理 ・看護記録の記載 ・訪問診療時の医師との連携 ・家族対応 ・個別的なケアの提供 医心館の看護とは？ ￣V 病棟での働き方に近い

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 200000~220000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 福岡県糸島市伊都の杜3丁目７番28号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 医心館 六本松 【福岡市中央区】ご経験を活かした「看護管理者」募集！/病院からの転職者多数活躍中 正社員 病院からの転職者が活躍する、医療施設型ホスピスにて看護管理者の募集です！ 医療依存度の高い患者様が「病院ではなく安心して過ごせる場」を提供する医療施設型ホスピスです。 がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、看護・介護ケアに十分な人員体制を備えております。 特に、退院調整が難航している患者様や在宅療養が難しい方を積極的に受け入れ、最期の時間を病院の制約から解放された「ご自宅に近い環境」で

仕事内容【北九州市小倉南区／セラピスト(作業療法士)】正社員｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜賞与あり｜社会保険完備｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜資格取得サポート｜残業なし・残業少なめ ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称える場として、年に一度「エピソードキャ