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不動産 未経験OK - 滋賀県 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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不動産の提案営業/未経験OK!完全土日祝休み!在宅ワークOK

株式会社Cygnus Trust 中途採用部

  • 大津市

  • 年収330万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 学歴不問
  • 昇格あり
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • スキルアップ
  • U・IターンOK
  • 育児サポートあり
  • 急募
  • 年俸制
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> 【不動産営業】未経験OK!完全土日祝休み!在宅ワークOK! 未経験者歓迎!平均年収1020万円×フェアな評価制度! 【転勤なし】 土地オーナーに対し、土地活用の提案を行う仕事。若くして高収入を得たい、早くから出世を目指す方におすすめ! 【仕事の内容】 土地所有者及び地主の皆様に、土地の有効活用についての提案を行います。最初はお客様との良好な関係性を築き、信頼を得ることから始め、税金対策などの提案を進めます。お客様のために尽力するという態度が信頼を生み、契約へとつながることで高収入が実現します。 【仕事の魅力】 ◎初めての方でも大丈夫!完璧なトレーニング体制 初めての

エンゲージ

組立配送/作業スタッフ/未経験歓迎/基本土日祝休み

株式会社ウインスリー

  • 大津市 大石中

  • 月給23.5万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 資格不問
  • AT限定OK
  • 週休2日制
  • 家族手当あり
  • バイク通勤OK
  • フリーター歓迎
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • 社割あり
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 急募

仕事内容<仕事内容> 【大津】作業スタッフ(LIXIL製品の組立作業・納品)◆未経験歓迎/基本土日祝休み/家族・住宅手当有 住宅用サッシ・玄関ドアなどの組立・納品をはじめ、フローリング・クローゼット・階段などの室内・インテリア建材などの配送・納品を担当します。入社後は先輩社員がイチから丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心してスタートできます。 【圧倒的なブランド力を持つLIXIL】 当社は業界シェアトップクラスを誇るLIXILの製品を扱っており、住宅・インテリア・エクステリアなどの建築資材、お風呂・キッチンといった住宅設備など種類も様々。質が高く多彩なラインナップを誇り、お客様からも高い評価を

人気エンゲージ

不動産営業(未経験歓迎) 平均年収850万円/賞与年2回/年休125日/有休取得率83.8%

大東建託株式会社(東証プライム上場)

  • 滋賀県

  • 年収850万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 歩合制
  • 16時前退社
  • U・IターンOK
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • インセンティブあり
  • 車通勤OK
  • フレックスタイム制
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 17時前退社
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • ミドル活躍中
  • 東証一部上場企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 高収入

仕事内容土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。ですので、はじめのうちは「ご挨拶に来た

エン転職

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