宮城県のライティングの求人・仕事・採用

仕事内容 『信頼できる代表がいる』それだけで心地よく仕事ができる 2013年ごろから働き方を見直し始め、2020年から見直しをさらに強化しました。 キッカケは2つ。 2011年の東日本大震災と、2020年に社員がうつ病になったこと。 仕事や生活、組織のあり方を改めて考え、売上や利益を重視する経営から、生活と生きることを大切に…。 そんな代表の想いのもと、【一人ひとりの社員を大切にする経営】へと大きく方向転換しました。 その取り組みの一つとして、2021年からは経営層から若手社員まで全社員が参加し、ハラスメントやダイバーシティ、アンコンシャス・バイアスなどについて学ぶ研修を毎年実施。 立場や年齢、経

仕事内容 『信頼できる代表がいる』それだけで心地よく仕事ができる 2013年ごろから働き方を見直し始め、2020年から見直しをさらに強化しました。 キッカケは2つ。 2011年の東日本大震災と、2020年に社員がうつ病になったこと。 仕事や生活、組織のあり方を改めて考え、売上や利益を重視する経営から、生活と生きることを大切に…。 そんな代表の想いのもと、【一人ひとりの社員を大切にする経営】へと大きく方向転換しました。 その取り組みの一つとして、2021年からは経営層から若手社員まで全社員が参加し、ハラスメントやダイバーシティ、アンコンシャス・バイアスなどについて学ぶ研修を毎年実施。 立場や年齢、経

仕事内容 『信頼できる代表がいる』それだけで心地よく仕事ができる 2013年ごろから働き方を見直し始め、2020年から見直しをさらに強化しました。 キッカケは2つ。 2011年の東日本大震災と、2020年に社員がうつ病になったこと。 仕事や生活、組織のあり方を改めて考え、売上や利益を重視する経営から、生活と生きることを大切に…。 そんな代表の想いのもと、【一人ひとりの社員を大切にする経営】へと大きく方向転換しました。 その取り組みの一つとして、2021年からは経営層から若手社員まで全社員が参加し、ハラスメントやダイバーシティ、アンコンシャス・バイアスなどについて学ぶ研修を毎年実施。 立場や年齢、経

仕事内容 『信頼できる代表がいる』それだけで心地よく仕事ができる 2013年ごろから働き方を見直し始め、2020年から見直しをさらに強化しました。 キッカケは2つ。 2011年の東日本大震災と、2020年に社員がうつ病になったこと。 仕事や生活、組織のあり方を改めて考え、売上や利益を重視する経営から、生活と生きることを大切に…。 そんな代表の想いのもと、【一人ひとりの社員を大切にする経営】へと大きく方向転換しました。 その取り組みの一つとして、2021年からは経営層から若手社員まで全社員が参加し、ハラスメントやダイバーシティ、アンコンシャス・バイアスなどについて学ぶ研修を毎年実施。 立場や年齢、経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施工管理（電気） ・施工管理（電気通信） ■ 求める資格 資格不問 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・2級電気工事施工管理技士 ・2級電気通信工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・2級計装士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 【職種名】 施工管理（電気通信）＜正社員_宮城＞※ビルオートメーション・空調自動制御システム※ 【仕事内容】 【業務内容】 ビルオートメーション、空調自動制御システムの施工管理を担当いただきます。 ・顧客との打ち合わせ ・仕様検討、決定 ・納入仕様書、施工図の作成 ・施工管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施工管理（電気） ・施工管理（電気通信） ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・監理技術者（電気通信） ・1級電気通信工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・1級計装士 【職種名】 施工管理（電気通信）「監理技術者（電気通信）」＜正社員_宮城＞※ビルオートメーション・空調自動制御※ 【仕事内容】 【業務内容】 ビルオートメーション、空調自動制御システムの施工管理を担当いただきます。 ・顧客との打ち合わせ ・仕様検討、決定 ・納入仕様書、施工図の作成 ・施工管理（工程管理、品

仕事内容☆リモート可 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 「信頼できる代表がいる」それだけで心地よく仕事ができる 求人のポイント ワークライフバランス業界随一《年間休日120日以上・月平均残業10.7時間・有給取得率70.7％》 公共案件10割《宮城の街づくり・社会インフラに貢献》 飛び込み・個人ノルマなし《入札・既存顧客対応が中心の営業スタイル》 働きやすさ《制度も福利厚生もみんなが使える安心感》 未経験から挑戦…地域を支える営業へ。 長く活躍できるキャリアを築けます♪ ＼組織力強化のための増員募集！／ 当社は、宮城県内の都市計画や災害復興に携わり、地域の未来づくりに貢献しています。 建

仕事内容 『信頼できる代表がいる』それだけで心地よく仕事ができる 2013年ごろから働き方を見直し始め、2020年から見直しをさらに強化しました。 キッカケは2つ。 2011年の東日本大震災と、2020年に社員がうつ病になったこと。 仕事や生活、組織のあり方を改めて考え、売上や利益を重視する経営から、生活と生きることを大切に…。 そんな代表の想いのもと、【一人ひとりの社員を大切にする経営】へと大きく方向転換しました。 その取り組みの一つとして、2021年からは経営層から若手社員まで全社員が参加し、ハラスメントやダイバーシティ、アンコンシャス・バイアスなどについて学ぶ研修を毎年実施。 立場や年齢、経

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 「信頼できる代表がいる」それだけで心地よく仕事ができる 求人のポイント ワークライフバランス業界随一《年間休日120日以上・月平均残業10.7時間・有給取得率70.7％》 公共案件10割《宮城の街づくり・社会インフラに貢献》 飛び込み・個人ノルマなし《入札・既存顧客対応が中心の営業スタイル》 働きやすさ《制度も福利厚生もみんなが使える安心感》 未経験から挑戦…地域を支える営業へ。 長く活躍できるキャリアを築けます ＼組織力強化のための増員募集！／ 当社は、宮城県内の都市計画や災害復興に携わり、地域の未来づくりに貢献しています。 建設コンサルタント・測量・GI

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 「信頼できる代表がいる」それだけで心地よく仕事ができる 求人のポイント ワークライフバランス業界随一《年間休日120日以上・月平均残業10.7時間・有給取得率70.7％》 公共案件100％《宮城の街づくり・社会インフラに貢献》 未経験歓迎《メンター制度・充実の研修制度で基礎から育成》 文系・理系不問《一人ひとりの成長に合わせてじっくりサポート》 働きやすさ《制度も福利厚生もみんなが使える安心感》 未経験から挑戦…専門技術を身につける！ 充実した研修制度と働きやすい環境のもと、あなたの成長を全力サポート ＼組織力強化のための増員募集！／ 当社は、宮城県内の都市

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 「信頼できる代表がいる」それだけで心地よく仕事ができる 求人のポイント ワークライフバランス業界随一《年間休日120日以上・月平均残業10.7時間・有給取得率70.7％》 公共案件100％《宮城の街づくり・社会インフラに貢献》 未経験歓迎《メンター制度・充実の研修制度で基礎から育成》 文系・理系不問《一人ひとりの成長に合わせてじっくりサポート》 働きやすさ《制度も福利厚生もみんなが使える安心感》 未経験から挑戦…専門技術を身につける！ 充実した研修制度と働きやすい環境のもと、あなたの成長を全力サポート♪ ＼組織力強化のための増員募集！／ 当社は

仕事内容本ポジションについて 当社 の「採用マーケター」として、採用ブランドの言語化からコンテンツの企画・取材・執筆、イベント運営までを自分の手で回し切るポジションです。 事業も組織もカルチャーも、発信できる素材は社内に溢れています。ただ、それを「誰に、どう届けるか」を設計して形にする人がいない。戦略を描くだけでも、記事を量産するだけでもなく、その両方を一人称でやり切れる方を探しています。 AIを使い倒して生産性を上げることは大歓迎です。むしろ前提です。その上で、インタビューの深掘りや、プロダクト理解に基づいた切り口の発明といった「中の人にしかできない部分」に時間を使ってほしいと思っています。

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 人事／新卒採用担当（理系領域／研究開発・エンジニア等） 【求人要約】 【事業拡大】売上高7949億円グループの採用に参画 【全国で新卒採用強化中】多様な理系職種の採用を担当 【安定基盤】賞与年2回／納得度の高い評価制度あり 事業拡大中のアイリスオーヤマで新卒採用強化中。 企画立案から実行まで、多様な職種の採用に向き合える 新卒採用領域でのご経験や、理系職種における知見を活かし、アイリスオーヤマの新卒採用担当として活躍しませんか？ ＜成長戦略を支える採用の中核メンバー募集＞ 3万点以上の商品を展開する総合メーカーとして、安定した経営基盤を築いている当社。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかに該当すること ■1級建築士資格をお持ちである ※実務未経験の方も問題ございません。 ■建築設計のご経験が2年以上ある 【職種名】 【宮城：転勤なし】意匠設計 ～1級建築士歓迎／東証スタンダード上場／年休126日／月残業20h以 【仕事内容】 【企業担当のおすすめ】 ■ユニットハウス、立体駐車場など多角的な事業展開を行っており、売上が安定しています。 ■ユニットハウスは災害リスクから需要が伸長し続けており、将来性も高いです。 ■年間休日126日、転勤なしと働きやすい環境です。繁忙期以外は基本定時退社のため、意匠設計職としてはとても働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかに該当すること ■2級建築士資格をお持ちである ※実務未経験の方も問題ございません。 ■建築設計のご経験が1年以上ある 【補足】 ■第二新卒の方も歓迎しています。入社後は既存メンバーが手厚くフォローします。ユニットハウスの知識0スタートの方がほとんどなのでご安心ください。 ■個人ではなく、チームで業務を進めていくスタイルです。案件数や出来に応じてのノルマなどは一切なく、安定的に昇給・昇格することができます。 【職種名】 【仙台：転勤なし】建築設計 ～2級建築士資格を活かせる／東証STD上場／年休126日／月残業20 【仕事内容】

仕事内容☆リモート可 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 「信頼できる代表がいる」それだけで心地よく仕事ができる 求人のポイント ワークライフバランス業界随一《年間休日120日以上・月平均残業10.7時間・有給取得率70.7％》 公共案件10割《宮城の街づくり・社会インフラに貢献》 飛び込み・個人ノルマなし《入札・既存顧客対応が中心の営業スタイル》 働きやすさ《制度も福利厚生もみんなが使える安心感》 キャリアもプライベートも…次のステージへ進化できる場所！ 経験値や案件次第では、リモートワークも可♪ ＼組織力強化のための増員募集！／ 当社は、宮城県内の都市計画や災害復興に携わり、地域の未来

仕事内容【職種】コンサルタント＞業務プロセスコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜業務内容＞ 2025年5月に立ち上がった「建設業界特化のBPRコンサルティング事業」において、プロジェクトリーダー（PL）候補として活躍いただくポジションです。 PMの指導のもとプロジェクト実務を担いながら、早期にリーダーとして案件責任者を目指していただきます。コンサルタントとしての専門性を磨きながら、新規事業であるコンサル事業の設計・拡張にも携わっていただける環境です。 【具体的には】 ・

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 「信頼できる代表がいる」それだけで心地よく仕事ができる 求人のポイント ワークライフバランス業界随一《年間休日120日以上・月平均残業10.7時間・有給取得率70.7％》 公共案件10割《宮城の街づくり・社会インフラに貢献》 経験者優遇！《偏りのない業務体制／得意を活かせる》 未経験者歓迎《メンター制度／本気に応える育成環境》 働きやすさ《制度も福利厚生もみんなが使える安心感》 キャリアもプライベートも…次のステージへ進化できる場所！ 経験値や案件次第では、リモートワークも可♪ ＼組織力強化のための増員募集！／ 当社は、宮城県内の都市計画や災害

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 「信頼できる代表がいる」それだけで心地よく仕事ができる 求人のポイント ワークライフバランス業界随一《年間休日120日以上・月平均残業10.7時間・有給取得率70.7％》 公共案件10割《宮城の街づくり・社会インフラに貢献》 経験者優遇！《偏りのない業務体制／得意を活かせる》 未経験者歓迎《メンター制度／本気に応える育成環境》 働きやすさ《制度も福利厚生もみんなが使える安心感》 キャリアもプライベートも…次のステージへ進化できる場所！ 経験値や案件次第では、リモートワークも可♪ ＼組織力強化のための増員募集！／ 当社は、宮城県内の都市計画や災害

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 「信頼できる代表がいる」それだけで心地よく仕事ができる 求人のポイント ワークライフバランス業界随一《年間休日120日以上・月平均残業10.7時間・有給取得率70.7％》 公共案件10割《宮城の街づくり・社会インフラに貢献》 「一人で抱え込まない」チーム制《無理のないスケジュールで働ける環境》 働きやすさ《制度も福利厚生もみんなが使える安心感》 キャリアもプライベートも…次のステージへ進化できる場所！ 経験値や案件次第では、リモートワークも可♪ ＼組織力強化のための増員募集！／ 当社は、宮城県内の都市計画や災害復興に携わり、地域の未来づくりに貢