事務 人事 - 埼玉県久喜市 の求人・仕事・採用

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倉庫内事務スタッフ/オープニングスタッフ大募集 年2回賞与あり 未経験OK

ロジスティード東日本(株) 埼玉営業所 MFLP久喜 AC1119709157

  • 久喜市

  • 時給1,080円

  • アルバイト・パート

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日7時間以上 7:30~18:00内で7時間か7時間45分勤務 ※扶養内勤務、フルタイム未満の短時間勤務、面接時にご相談ください ※残業は任意です! できないという方も、しっかり稼ぎたいという方も歓迎です (月当たり20時間程度の残業あり) ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 週休2日制 ※日曜日+1日(月~土)

仕事内容【倉庫内事務スタッフ】 オープニングスタッフ大募集★年2回賞与あり★未経験OK! ロジスティード東日本(株) 埼玉営業所 MFLP久喜 AC1119709157 ■ 給与 時給1080円 ■ シフト 週5日、1日7時間以上 ■ アクセス 東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン)久喜駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 久喜市 久喜 <オープニング★> 新規業務立ち上げに伴い、事務スタッフ大募集! 未経験スタートの方大歓迎! \全国各地に勤務地あり!/ ロジスティードグループで働きませんか♪ 充実した福利厚生や職場環境も魅力のひとつ◎ WEB応募なら24時間いつでも応募OK

マイナビバイト

データ入力 サポート事務スタッフ・未経験OK・年間休日120日以上・土日祝休み・賞与3ヶ月分

株式会社 エイジェック

  • 久喜市 桜田

  • 年収410万円〜500万円

  • 正社員

  • 17時までに退社可
  • 大量募集
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 車通勤OK
  • 制服貸与
  • 週休2日制
  • 社割あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 年間休日120日以上
  • 寮完備
  • 18時までに退社可
  • 残業なし
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • 教育充実
  • スキル不問
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 経験者優遇
  • デスクワーク

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中! 安心の研修&福利厚生も充実しています。 建設プロジェクトにおいて施工管理を行う事務職であり、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です! 【具体的な仕事内容】 ・データ入力事務 ・安全、品質管理のサポート ・資材や予算の管理(Excelなど使用) ・作業員やリーダーとのコミュニケーション ・報告書や資料の作成、共有 【1日のスケジュール例】 08:00〜 出社・メールチェック 09:00〜 資材・予算管理 10:30〜 報告書作成・資料整理 12:00〜 昼食休憩 13:00〜 現場との連携・サポート 15:00〜 進捗管理・データ入力 16:30〜 翌日

人気かんたん応募株式会社 エイジェック

人事部門での中途採用担当/人事部門管理者/中途採用からお任せします

株式会社クルーズコーポレーション

  • 久喜市 江面

  • 月給30.3万円〜42.9万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • AT限定OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり

仕事内容<仕事内容> 人事部門管理者|中途採用からお任せします|経験者歓迎|社長直下で裁量を持って働けます|久喜市 【業務内容】 ■採用計画の立案 ■求人媒体の選定や業者とのやり取り ■面接の日程調整や求職者の対応 ■従業員の給与計算 ■社会保険など入退社に関わる手続き全般 ■人事制度の策定 ■外部機関を利用した研修制度の導入 など <経験を活かし更なるスキルアップを目指せます> 入社直後は、中途採用活動を中心にお任せします 将来的には、スタッフの職場環境改善、人事制度改革など あなたの得意な分野を中心に、HR領域を広域に 担当して頂きたいと考えております 業務内容は多岐に渡りますが、縦割りで

エンゲージ

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