大阪府の介護営業 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【看護師・作業療法士・理学療法士・社会福祉士の資格を活かす】 地域の相談窓口として、介護施設や老人ホーム探しをサポートするお仕事です。 利用者様やご家族、病院、ケアマネジャーなど多くの方と関わりながら、地域を支える役割を担っていただきます。 成果に応じた納得の収入アップ 土日休みでプライベートも充実 スケジュールは自分で自由管理 未経験から活かせる専門の知識 安心して始められる充実の研修 【仕事内容】 介護施設相談センターにて、介護施設や老人ホームの入居相談業務をお任せいたします！ 利用者様やご家族、病院、ケアマネジャー、地域事業所など多くの方と関わりな

仕事内容お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆充実した研修制度 現場経験の有無を問

仕事内容特別養護老人ホームの介護職/契約社員/介護福祉士/経験者歓迎！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名

仕事内容株式会社ワキタ 【肥後橋】DAM・JOYSOUND製品の提案営業◆土日祝休／残業20H／プライム上場／正社員登用前提 【仕事内容】 【肥後橋】DAM・JOYSOUND製品の提案営業◆土日祝休／残業20H／プライム上場／正社員登用前提 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／DAM・JOYSOUNDの正規取扱商社／チーム制で安心／業界トップクラス販売実績／家族手当などの福利厚生賞与実績6か月／プライム上場・自己資本比率68％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み～ ※半年の試用期間後、正社員切替となります。ほぼ全員が正社員に登用されておりますのでご安心ください※ ■業務内容： 当社のSV事

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪サ高住で福祉用具専門相談員のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 ＜介護保険での福祉用具の営業業務＞ 福祉用具の相談、納品、点検、アフターフォロー、居室への定期訪問。 付帯する帳票作成等の事務作業。 外部販売業務 研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 また、併設する事業所と連携、協力をお願いす

仕事内容やりがいのある環境を求めるあなたへ。 会社の成長を加速させる。月給50万円から始まる経営への挑戦。 半期ごとの評価があり、実力と成果をダイレクトに還元★キャリアアップも可能です！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組

仕事内容当社は大阪府下に3つの株式会社、2つの医療法人を運営している医療グループです。主には介護施設への訪問診療や訪問看護を提供しており、市場の波に左右されにくい医療業界である点において安定した経営を行えております。また、1店舗ではありますが飲食店も経営しております。今回は営業スタッフを募集いたします。 ≪業務内容≫ 主に介護施設を中心に、当訪問看護ステーション介入を検討いただく為のルート営業です。 ・《営業エリア》大阪市全域 ・《営業先》介護施設（管理者、施設のケアマネジャーなど）、病院 ・営業に使用する際のチラシ作成 ・施設様への当訪問看護ステーションの営業外回り（主にチラシ配布、サービス内容ご

仕事内容【月給50万〜/夜勤なし/月10日休み】 あなたのマネジメント経験を、急成長する福祉業界の最前線で活かしてみませんか？ 「数字管理」と「人材育成」のスキルがあれば、福祉業界は未経験でも大歓迎！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆契約社員/ケアマネ兼管理者募集中☆★昇給あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【ケアマネ兼管理者としての業務全般】 ・小規模多機能型居宅介護施設の管理運営 ・計画作成担当者業務 《業務詳細》 ・施設管理 ・ケアマネ業務 ・介護業務 ・送迎、営業など 《施設情報》 ・通いサービス：12名定員/日 ・訪問サービス：サービス計画に応じて ・宿泊サービス：6名定員/日 ※送迎：社用車使用（普通車/軽自動車） ※他業務と兼務の可能性

仕事内容～やりがいのある環境を求めるあなたへ～ 月給50万円スタート！経営を動かす醍醐味を味わいませんか？ ★介護・福祉の未来を共に描けるリーダーを募集★ 半期ごとの評価制度により、成果は昇給・昇格へ直結。 短期間でキャリアアップも可能です はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。

仕事内容️「小規模多機能型居宅介護ホーム 安威ゆとり」️ 利用者さまができる限り自立した生活を続けられるように支援する介護サービスです。 「通い」を中心に、短期間の「宿泊」やご自宅への「訪問」を組み合わせ、家庭的な雰囲気の中で日常生活のサポートや機能訓練を行います。地域とのつながりを大切にしながら、安心して暮らせる環境を提供しています。 今回は、利用者様のケアプラン策定や施設の運営管理などを行う、ケアマネ兼管理者を募集します。 ＼ \ おすすめポイント / ／ ・GH併設で助け合える環境！ ・未経験、ブランクOK！ ・残業少なめ！（10時間程度） ・ゆくゆくは法人の管理職も目指せる！ ・利用可能な企

仕事内容月給50万円スタート！あなたの経験が、地域の未来を創る力になる。 成果がダイレクトに還元される評価制度。 シニアマネージャーへ昇格すると、年収1,500万円も目指せる環境です！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み

仕事内容【未経験、ブランクOK】残業ほぼなし◎車通勤可！日勤のみ♪Wワーク・副業もOK／地域の明るい未来のために力を尽くしませんか？【茨木市安威】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 小規模多機能施設でのケアマネジャー兼管理者業務 ※契約社員での募集です！ 【主な仕事内容】 施設管理 ケアマネ業務 介護業務 送迎、営業など 《施設情報》 通いサービス：12名定員/日 訪問サービス：サービス計画に応じて 宿泊サービス：6名定員/日 送迎：社用車（普通車/軽自動車）使用 【応募要件】 ケアマネジャ

仕事内容【阪急茨木市駅徒歩5分】ブランクOK◎未経験・ブランクも歓迎します！残業少なめ♪日勤のみでオンオフをしっかり切り替えられます★【茨木市大手町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 小規模多機能施設でのケアマネジャー兼管理者業務 ※契約社員での募集です！ 【主な仕事内容】 施設管理 ケアマネ業務 介護業務 送迎、営業など 《施設情報》 通いサービス：12名定員/日 訪問サービス：サービス計画に応じて 宿泊サービス：6名定員/日 送迎：社用車（普通車/軽自動車）使用 【応募要件

仕事内容月給50万円スタート！複数拠点を動かす、経営の舵取り役へ。 組織を創り、未来を動かす。その挑戦が、誰かの人生のきらめきになります。 エリアマネージャーとして、あなたの経験を組織の成長へ繋げてください。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜日曜日・祝日固定休み＞小規模多機能事業所にてケアマネジャーの募集です@茨木市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 小規模多機能事業所におけるケアマネジャー業務 ・地域の高齢者の介護に関するサポート ・利用者さまやそのご家族の介護相談 ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 など 管理者のみ ・施設管理 ・送迎、営業など 【業務内容(変

仕事内容働き方が選べる｜週２・３日パートや夜勤専門など｜正社員同等の研修や福利厚生あり♪ 教育・研修が手厚い｜初心者もブランクも安心｜積極採用中｜高齢者グループホーム｜認知症介護の実績◎ 1ユニット9名の少人数制。ご入居者と一緒に、料理や掃除、洗濯などの「日常の家事」を楽しみながら生活を支えるお仕事です。おやつ作りや季節の行事、散歩の同行など、一人ひとりの歩幅に合わせた穏やかな時間を共有します。特別なスキルは不要。ご家庭で培った経験や優しい笑顔が、そのまま最高のケアに繋がります。 【おすすめポイント】 ・働き方が選べる♪希望の勤務日数やシフトで相談OK。 ・未経験OK、経験不問、ブランク、経験浅

仕事内容≪具体的なお仕事内容≫ 施設にて介護のお仕事をしていただきます。 生活・食事・入浴介助などの身の回りなどの お世話をお願いいたします！ 各施設新築施設になるため綺麗で働きやすい環境です。 事業所平均年齢は35歳、18～60代の方が幅広く活躍中☆ お気軽にお問い合わせください！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆契約社員/ケアマネ兼管理者募集中☆★昇給あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【ケアマネ兼管理者としての業務全般】 ・小規模多機能型居宅介護施設の管理運営 ・計画作成担当者業務 《業務詳細》 ・施設管理 ・ケアマネ業務 ・介護業務 ・送迎、営業など 《施設情報》 ・通いサービス：12名定員/日 ・訪問サービス：サービス計画に応じて ・宿泊サービス：6名定員/日 ※送迎：社用車使用（普通車/軽自動車） ※他業務と兼務の可能性

仕事内容≪具体的なお仕事内容≫ 施設にて介護のお仕事をしていただきます。 生活・食事・入浴介助などの身の回りなどの お世話をお願いいたします！ 各施設新築施設になるため綺麗で働きやすい環境です。 事業所平均年齢は35歳、18～60代の方が幅広く活躍中☆ お気軽にお問い合わせください！