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コンサルタント - 千葉県千葉市中央区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

千葉市/建設コンサルタント/リーダー候補/年間休日125日/土日祝休み/月残業30h

株式会社新光コンサルタント

  • 千葉市中央区

  • 年収194万円〜750万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 在宅ワーク
  • 職場見学OK
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上

仕事内容株式会社新光コンサルタント 千葉市【建設コンサルタント/リーダー候補】/年間休日125日/土日祝休み/月残業30h 【仕事内容】 千葉市【建設コンサルタント/リーダー候補】/年間休日125日/土日祝休み/月残業30h 【具体的な仕事内容】 ~道路設計、水道設計、橋梁の点検、補修設計等/資格取得支援制度有り/年休125日~ ■業務内容: 管理技術者の指示のもと、現地調査から設計、計画、図面作成等を行います。プロジェクトを多く経験し、自ら工法や設計に対して提案できるようになり、管理技術者を目指していただくことを期待します。 クライアントや官公庁との打ち合わせにおいて、設計内容の説明について

doda

千葉市/千葉駅/補償コンサルタント未経験歓迎/公共事業に関する業務/年間休日120日

株式会社ツバサ・フロンティア

  • 千葉市中央区

  • 年収350万円〜380万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 16時前退社
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK

仕事内容株式会社ツバサ・フロンティア 【千葉市/千葉駅】補償コンサルタント◇未経験歓迎/公共事業に関する業務/年間休日120日◇ 【仕事内容】 【千葉市/千葉駅】補償コンサルタント◇未経験歓迎/公共事業に関する業務/年間休日120日◇ 【具体的な仕事内容】 ~補償コンサルタント/職種未経験歓迎!/転勤なし/公共事業に関する業務/実務なくてもこれから資格を活かせます!~ ■職務概要: 千葉県を中心に、公共事業に伴う用地(土地)取得に関連した補償コンサルタント業務を行う当社にて、補償コンサルタントをお任せいたします。 *公共事業を行うには、土地を取得したり、建物等を移転したりする必要が生じ、国、地

doda

採用コンサルタント/採用コンサルタント年間休日124日/土日祝休み

株式会社ONE

  • 千葉市中央区 富士見 / 栄町駅 徒歩約2分

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 急募
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 独立支援あり
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 既卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 長期
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 教育充実
  • 職場内禁煙
  • 残業なし
  • スキルアップ
  • U・IターンOK

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルタント◆年間休日124日/土日祝休み/残業なし/千葉支社勤務 エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、地方や専門職に特化した求人広告まで、さまざまなサービスを駆使して企業のニーズに合ったサービスを提案していただきます。コツコツと進めるお仕事です。お客様にコツコツとアプローチしていくことで、着実に成果につながっていきます。 慣れてきたら、求人広告だけでなく、人材紹介、人材派遣、採用ホームページ、SNSといった、企業の人材に関する企画の提案も可能です。さらに、ウェビナーの企画など営業戦略の提案にも携われます。 <業務フロー> ▼企業様の採用に関するお悩みをヒア

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