ハローワーク 販売員 - 大阪府岸和田市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝勤務できる方を優先いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容いま話題の「樹木葬」のご案内のお仕事です。 主婦の方やセカンドキャリアの方にも活躍しております。 飛び込み営業や電話営業など、お客様の望まない営業行為は一切行 いません。 また、販売ノルマもありませんので、安心して長くお仕事を続けら れる環境です。 お客様のご案内と事務作業、清掃、納骨のお手伝いをしていただき ます。パソコン、携帯電話でオンライン会議や簡単な資料作成がで きる方。 お客様に寄り添ったご対応をお願いいたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【服装・髪型・ネイル自由】 ヤフーオークションの出品に関する仕事です。 ・デジカメを使っての撮影 ・ＰＣを使っての検索、仕分け、梱包など ・フォトショップを使用しての画像の編集業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★コミュニケーションのお仕事です 変更範囲：変更なし お客様のご要望に応える事ときものの楽しさを伝え きものファンになっていただくきっかけ創りの仕事 日常の主な業務： 【店頭接客やイベント案内】 店頭に来られるお客様への接客とイベントのご案内 【きもの販売】 お客様に応じたおすすめ商品、コーディネイトのご提案をします お客様と一緒に満足のいくコーディネイトを目指します 【アフターサービス】 きものを着る機会のご提案や着付け教室にて着れるまでのフォロー もっときものを好きになって頂けるような提案をします

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：申告シフト制・１日４時間から可能です。 土日祝のお休希望も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他申告シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容２０２４年オープンの大型複合施設『ＷＨＡＴＡＷＯＮ』 ・販売、レジスタッフ ・ホールスタッフ ・受付スタッフなど ※ご希望や適性により配属先を決定致します。 アパレル・雑貨・アウトドアグッズ ・フードホール・キャンプエリア・温浴施設など。 大型複合施設内での接客スタッフの募集です。 お客様が楽しい時間を過ごせるよう一緒に ワクワクして頂ける方大募集です！ ※変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜21時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の勤務：６時間～７時間３０分 週の勤務：４～５日かつ３０時間～３７時間３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：開店、閉店・店舗の改装業務や決算期等に年６回を限度とし ７０ｈ／月、５００ｈ／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社規定による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●仕事内容 商品接客販売 商品の荷卸、倉庫整理、伝票管理等、その他店内業務 ●仕事詳細 店頭で取り扱っている商品の接客販売が メインのお仕事です。また、店舗スタッフとして 倉庫で商品の荷卸、倉庫整理、伝票管理等 その他、レジなどの店内業務をお願いします 【変更の範囲：商品の検品・配送商品の準備／電話対応・ 伝票整理／お買い上げの商品の運搬／商品の補充・整理・ 清掃等店舗運営上の業務全般を含む当社業務全般】

仕事内容『鳴門鯛焼本舗』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。 勤務地や地域は希望を考慮いたします。 未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。 【具体的には】 ◎鯛焼きの調理、販売 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成 ◎食材・機材管理など 日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメン トのスキルを身につけてください 変更範囲：変更なし

仕事内容■【天丼・天ぷら本舗 さん天 岸和田八阪店】店舗運営業務全般 スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、 食材・備品の発注、販売企画の立案など。 接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメイン のお仕事となります。 画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組み です。 そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。 キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や 、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザ ーなど、様々に広がっています。 【変更範囲：変更なし】