ガソリンスタンド 障がい者採用 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容事務に関する業務サポートを行っていただきます。 （主な仕事内容） ・データ入力やファイリング ・郵便物の仕分け発送、備品管理 ・雇用保険の取得・喪失書類作成 ・雇用者の面談 ・電話対応 他 適性、スキル、経験に応じてお任せする業務を決めていき たいと思います。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容パソコンを使った業務全般。 簡単なデータ入力業務や資料の作成などあなたの経験に合わせて スタッフが丁寧にサポートします。 ＊業務変更範囲 なし 昨年４月開業の新しく綺麗な事業所です！ 温かい支援員が皆様をお待ちしております。 一緒にスキルアップを図りながら一般就労目指していきましょう！

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩は６０分 （２）休憩なし 勤務時間や休憩時間は応相談。 勤務状況やご希望により柔軟に対応します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇あり 土曜営業あり 当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容会計データ処理作業、経理 等 ＊業務変更範囲 会社が定める業務 ※まずは見学からでもご検討ください。

勤務時間[時間] 20：00～翌8：00の間で実働10時間程度 [勤務日数] 月5～10日勤務 ※曜日・日数などお気軽にご相談下さい ※ライフスタイルに合わせて、働き方が選べます。 ※毎月休み希望を社員に渡すスタイルです。

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] セルフガソリンスタンドでのお仕事です。 ※給油作業はありません ＜夜勤のお仕事＞ ・セルフ給油の監視 ・機械操作のご案内 ・接客 ・管理、清掃 などスタンド業務全般をお願いします。 [仕事内容の変更] なし [期間の定め] あり（6カ月更新制） [契約の上限] なし ■勤務地 [勤務先] 〒003-0027 札幌市白石区本通7丁目北1-2 [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 敷地内禁煙 ■待遇・福利厚生 [給与] 時給1,200円～ ※22時～翌5時の深夜帯は時給1,500円～ [諸手当] 交通費規定支給 [福利厚生] 各種社会保険完備（勤務時間による）

仕事内容＊イラスト制作 映像制作 グラフィックデザイン ＊業務変更範囲 会社が定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時00分 就業時間２：12時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）いずれかの時間帯で選択可 （２）は、休憩時間なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇あり 土曜営業あり 当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※２０２５年４月１日西２０丁目オープン、 ２０２６年４月大通施設外事業所新設。 【仕事内容】 ・ＰＣを使うお仕事です。主に事務代行（データ入力等）、 オークション出品業務、求人代行、ＳＮＳ代行、動画編集、 デザインイラスト等。＊イラストやデザインについては すでに案件を受けられるスキル必須。 それぞれの興味や得意を活かし、仕事が楽しいと思える環境作りを 心がけています。まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 ＊業務変更範囲 会社が定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：会社と本人の意向が合った場合、１５時までの勤務が可能 ※能力や勤務態度によります。 ＊業務状況により可能な方には時間外をお願いする場合があります （強制ではありません） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※祝日が多い月は土曜日や祝日の出勤がある可能性があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０２５年５月に開所しました就労継続支援Ａ型「就労支援施設こ こいろ平岸」です。 「株式会社スタジオジャム」と連携し、プロの技術や知識を提供し 、箱折のスペシャリストになっていただきたいです！「箱折を仕事 にしたい」、「自分の作った箱をお客様に届けたい」という意欲や 気持ちのある方を募集しています。初心者の方も丁寧に教えます！ 仕事内容 ・お菓子の箱の検品、箱詰、組立。 ・内職、軽作業 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜19時00分 就業時間３：11時00分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：【シフト】実働５．５時間～８時間の交代制 月１４５時間前後の勤務です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝日含むシフト制での勤務となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【展望室での受付・接客のお仕事】 【素敵な制服！人気観光スポット】 北海道を代表する観光スポットのため、 国内外問わずたくさんのお客様が来場されます！ お客様の接客対応、チケットもぎり、チケット発券・チェック、 受付の代表電話対応（少な目）が主な業務内容です。 電話対応が難しい方は御相談ください。 ＊業務変更範囲 なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間、就業日数は週２０時間以上の就業時間の範囲で相談に応 じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容管理部／総務課・労務課 事務補助業務 電話対応、文書作成、データ入力、書類の振り分け・データ化・格 納、メール対応等 ※電話対応必須、事務等で電話対応経験がある方 ※その他課の業務に関する事務補助など ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 各月８日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎ カフェ全般の仕事 ● お水出し ● 注文を取る ● 調理補助 ● 店内清掃 ＊ 業務変更範囲 なし ＊ 就労支援Ａ型事業所から施設外就労となります。

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○データ入力 ○書類整理（スキャン・コピー・ファイリング） ○郵便物仕分け などの事務補助作業に従事していただきます。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時00分又は7時00分〜18時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇あり 土曜営業あり 当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容札幌市内の高齢者住宅や施設内食堂等にて調理補助や盛り付け 業務をお願いします。新規オープンの事業所で働きませんか！ 【主な業務内容】 ・食材のカット、下ごしらえ、料理の盛付、配膳準備、清掃等。 【当社の最大の魅力は「働きやすさと柔軟なシフト」です】 ★接客少なめのキッチン業務が中心！ご自宅からの通いやすさ や適性を考慮して勤務地（西区・厚別区等）を決定。 ★７時～１８時半の間で勤務時間の相談が可能です。あなたの ライフスタイルに合わせて、無理なく自分のペースで着実に 成長していくことができます。ブランクがある方も大歓迎！ ※業務の変更範囲：業務の適正をみながら、本人の希望も考慮の上 変更の可能

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日：１２／３１、１／２、１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容一般事務作業 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障がいにより応相談） ・資料作成等その他内務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時00分又は13時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇あり 土曜営業あり 当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容地下鉄大通駅徒歩１分！就労継続支援Ａ型事業所ユーリード にて会計事務をお願いします。まずは見学からでも大歓迎！ 【具体的なお仕事内容（ＰＣの基本操作ができる方を募集）】 ◆会計データの入力・処理作業、経理などの事務全般です。 ◆あなたの「やりたい」を形にする、活気ある事業所です。 ＊業務変更範囲 会社が定める業務 まずは見学からでもご検討ください。

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：土曜日のみ１２時勤務開始 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※盆休み 年末年始 ※会社スケジュールに基づく。 ※勤務日数に関しては応相談。

仕事内容◇障がい者の方の自立と就労等を支援する会社です。 ・決められた様式に則ったデータの入力のお仕事です。 ・実力のある方には専門性のある作業もお任せしています。 ◆最初は週１からでもＯＫ ◆スタッフの丁寧な指導や障がいや持病への配慮あり 「変更範囲：会社の定める業務」 【就労継続支援Ａ型事業所】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の時間帯で選択可（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（６日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容訪問鍼灸マッサージ治療院の運営に係る事務全般を行っていただき ます。 〈主な業務〉 ○健康保険に係る治療費申請業務 （専用システムを使ったデータ入力、帳票出力など） ○健康保険適用に必要な書類の取得業務 （患者さんのかかりつけ病院とのやり取りなど） ○施術者の訪問スケジュール管理業務 （週間予定表作成、訪問予定変更に係る連絡・調整など） ○治療費の集金業務 ○施術者の送迎補助業務 ※自家用車の持込可（手当あり） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時15分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記の業務に従事していただきます。 ☆日常清掃（アパートやビルの共用部の清掃業務） ☆民泊清掃（リネン交換や水回り、リビングなどの清掃業務） その他（その他物件の退去時清掃や施設の清掃、冬季には雪かき 業務など） 正職員１名と３，４名の利用者さんが一緒に清掃業務を行います。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：（土曜日、日曜日）その他祝日はスケジュールによる。 年末年始（１２／３０～１／３）、ＧＷ。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デスクワーク周り全般のお仕事がメインとなります。 主に記帳代行と会計業務等が学べます。 ＊業務変更範囲 なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜15時30分 就業時間２：10時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊週３０時間勤務に調整 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１日８時間まで、６回を限度として１ヶ月８０時間まで、 １年７２０時間まで。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始 ＊ 年次有給休暇は任用時から付与します。

仕事内容◎ 常勤職員の事務補助業務。 ・業者または医療従事者の受付対応、電話対応 ・日程調整（電話、電子メール）、 ・資料作成（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄの基本的な作業） ・書類管理や物品発注管理 ＊ 業務変更範囲 病院の定める業務 ＊ 同一部署での任用は３年までとなります。

勤務時間[時間] 8：00〜20：00（休憩0〜1時間／実働3〜8時間） [勤務日数] 週2日〜OK（最大週6日までOK） 平日のみの勤務、土日祝のみの勤務OK [シフト例] 以下のパターンの他、希望があればご相談ください。 ◇9：00〜15：00 ◇12：00〜17：00 ◇15；00〜20：00 ◇9：00〜18：00 ◇10：00〜19：00 ◇11：00〜20：00 など

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] スタッフ給油･セルフ給油共に行えるガソリンスタンドです｡ 給油作業・洗車作業・車内清掃等をメインに､セルフ給油のお客様から機械操作を聞かれた際の説明や各種ご案内(チラシをお渡しする程度)、接客などが主なお仕事です｡ ＜暑さ・寒さが不安な方へ＞ 春先の寒さや、夏の暑さに不安を覚える方もいるかもしれませんが 「適宜、室内で待機」「熱中症対策グッズ/防寒ジャンバーの支給」などしっかり対策を行い、無理な勤務はさせません。 どうぞご安心ください。 [仕事内容の変更] なし [期間] 12カ月毎 [期間の定め] あり [契約の更新] あり（双方合意の上、原則更新） [契約の上限]