アフターメンテナンス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・アフターサービス ・設備管理 ・設備保全 ・フィールドエンジニア ・保守メンテナンス ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 アフターサービス＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のアフターサービスを担当いただきます。 ・定期点検 ・修繕作業 ・入居者対応 ・工事監理 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設はマンション、アパート、戸建住宅、オフィスビル、ホテル等です。 ・担当製品は建具、内装、電気設備、空調設備、給排水設備、衛生設備等です。 ・担当地域は1都3県です。 ・残業時間は月平均20時間で

勤務時間09:00～17:45 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容【メーカーでのメンテナンス職】スプレーノズルシステム製品の設置工事に対する施工管理およびアフターサービス・メンテナンスのお仕事です。冷房、加湿、景観用途などのスプレーノズルシステム製品導入時の設置工事で、施工管理・現場管理。導入後の製品のメンテナンス作業として、現場での部品交換等を担当頂きます。トライアル中は、東京支店内にてメンテナンス作業と研修を実施します。 【企業紹介】「霧」一筋70年、世界初のセラミック製スプレーノズルや独自のドライフォグ技術で、製造業の品質向上・省エネ・環境改善に貢献するニッチトップメーカーです。25年以上にわたり、税務署から「優良申告法人」に認定される超優良中小企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・建物の新築・改修工事のご経験 【職種名】 【アフターメンテナンス】商業施設などの修繕工事！東証一部上場企業 【仕事内容】 同社が施工した物件のアフターメンテナンスをお任せします。 【具体的には】 ■お客様との折衝 ■予算管理 ■品質確認、安全管理 メンテナンスに特化した部署であり、施工して数年が経過した建物のメンテナンスや、お客様から不具合があると申し出があった際に対応します。 新築工事や大規模修繕は別部署担当し分業ができているため、残業は月20時間以下となっています。内勤と現場は半々くらいのイメージです。 基本的には土日休

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 ・住宅業界での実務経験2年以上（点検／アフターメンテナンス／施工／リフォーム工事など） ・屋根・外壁塗装実務経験2年以上 上記いずれかの実務経験あり ・普通自動車運転免許（AT限定可） 歓迎スキル 有資格者 ・二級建築士／一級建築士 ・建築施工管理技士（1級・2級） ・住宅性能評価員 ・インスペクター（建築物調査員） ・リフォーム診断士 【職種名】 【東京／住宅点検営業】新規事業の立ち上げメンバー 【仕事内容】 新規立ち上げとなる住宅点検事業の事業推進メンバーとして、まずは点検フローの設計や業務の仕組み化など、事業づくりのフェーズから携わっていただきます

仕事内容当社が建てた新築戸建住宅（木造）のアフターメンテナンス→修理依頼の対応・定期点検をお任せします 【修理依頼】※大体１日３～４件程対応 コールセンター宛に、お客様より入電。 入電を受け、エリア担当者へ対応依頼。 自分の担当するお客様へ、 まずは電話連絡し、詳細の確認を行います。 必要に応じて訪問し、現場の状況確認を実施。 基本的には外部の協力業者に依頼しますが、 軽いトラブルの場合（ドアの開け閉めがしづらい、給湯器の不具合等）は 当社で対応することもあります。 ※工事が必要な場合は、見積書や報告書を作成します。 【定期点検】 引き渡し後6ヶ月以降の住宅を対象に、定期点検を行います。 A

仕事内容【応募資格】 [必須] ■木造戸建の現場管理が経験5年以上ある方 ■運転免許 [歓迎] ■建築士資格をお持ちの方 ■リフォームのご経験がある方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 【職種名】 住宅アフターメンテナンス【売上1兆達成/業績好調/渋谷】 【仕事内容】 【しっかり稼げる住宅のアフターメンテナンス職◎働き方改革推進中！】住宅業界屈指のメガベンチャーでオーナー様向けのアフターメンテナンスをお任せいたします 同社の住宅オーナー様に対するアフターメンテナンスやリフォーム工事の管理をお願いいたします。 オーナー様宅の定期巡回点検の他、突発的なお問い合わせにもご対応いただきます。 ■アフターメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・不動産業界での就業経験お持ちの方 【職種名】 【新宿/アフターメンテナンス】残業12h/年休128日/転勤なし/土日休み/離職率3%/WLB◎ 【仕事内容】 ■業務内容 管理部にて、下記のアフターメンテナンス業務をお任せします。 【主な業務】 ・自社管理物件の設備不具合の受付・一次対応 ・協力会社への依頼および調整業務 ・工事工程の進捗管理 ・現場での立会い ・漏水や火災など各種事故対応 ・騒音・近隣トラブルに関する対応 ・簡易的な修繕対応（工事作業は外部業者へ依頼） ■組織構成 現在、部長を含む18名のチーム体制です。2

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 お客様の快適な暮らしを守るため、定期的な巡回点検（20件～23件／月）や予期せぬ不具合への迅速対応を通じて建物の状態を把握。軽微な調整作業を自ら行い、必要に応じて有償メンテナンスや専門業者による補修を提案・手配し、完了まで管理します。 業務内容 - 定期点検 月20件～23件のお客様宅を訪問し、建物全体を点検します。発見した不具合は工具を用いて建具丁番・サッシ・クレセント等の調整を実施し、補修が必要な場合は手配します。有償メンテナンス工事のご提案も行います。 - 臨時点検 お客様からの連絡を受け、突発的な不具合に対応します。現地訪問による状況確認、

仕事内容当社が建てた新築戸建住宅（木造）のアフターメンテナンス→修理依頼の対応・定期点検をお任せします 【修理依頼】※大体１日３～４件程対応 コールセンター宛に、お客様より入電。 入電を受け、エリア担当者へ対応依頼。 自分の担当するお客様へ、 まずは電話連絡し、詳細の確認を行います。 必要に応じて訪問し、現場の状況確認を実施。 基本的には外部の協力業者に依頼しますが、 軽いトラブルの場合（ドアの開け閉めがしづらい、給湯器の不具合等）は 当社で対応することもあります。 ※工事が必要な場合は、見積書や報告書を作成します。 【定期点検】 引き渡し後6ヶ月以降の住宅を対象に、定期点検を行います。 A

仕事内容お客様からの『ありがとう』これが私たちの原点です。インターネットの普及で直接お客様と接することが少なくなった世の中ですが、アフター・メンテナンス修理はお客さまと直に密に接することができ大変やりがいを感じるお仕事です。私たちの生活から欠かすことのできない電気設備の技術が身につきます。技術が向上すれば給与に反映します。入社後は技術を磨きながら国家資格の取得を目指すことができ、現場で培った技術は大きな財産となります。 福利厚生 各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 交通費支給（全額）、マイカー通勤現場により可 昇給（年1回）、賞与（年2回） 手当 残業手当 現場手当 資格手当 家

仕事内容当社が手掛けた木造戸建て住宅のお引き渡し後のアフターメンテナンスを担当いただきます。 定期点検や日常のメンテナンスに対応。社内施工チームまたは外部業者へ手配を行います。 お客様の依頼によるリフォーム工事の受付の他、古い物件へ塗装・有償工事の提案など現場に合わせた対応を行います。 定期点検も合わせ、月平均80件くらいの依頼があり、一人当たりの平均20件ほど担当しています。 福利厚生 健康保険 労災保険 厚生年金保険 雇用保険 資格取得奨励金制度 手当 時間外手当 通勤手当 資格手当 家族手当 休日 週休二日制(日曜・祝日＋土曜不定休) 夏期・年末年始・慶弔休暇 永年勤続休暇 有給休暇 年間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・最終学歴 ：高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・住宅、建築業界での経験や知見をお持ちの方 [歓迎] 住宅の施工管理、賃貸管理、新築住宅営業 アフターメンテナンス経験者 【職種名】 【東京・神奈川・埼玉・千葉】戸建住宅の定期点検◆アフターメンテナンス◆完全週休2日制／長期安定就業 【仕事内容】 定期的または臨時的な巡回・点検を通してお客様の快適な暮らしのサポートをおこないます。 ■業務内容： 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当していただきます。 ・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検） ・急な不具合への対応（訪問、補修

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 分譲マンションの新築物件におけるアフターメンテナンス業務をご担当いただきます。定期的なメンテナンスでは、竣工後に実施される各種点検や必要な補修について、施工会社へ適切な指示を出します。また、居住者であるお客様からご購入後に寄せられる補修などのご要望に対しては、随時対応を行い、施工会社への指示や連絡も業務に含まれます。これらの対応は、主に不定期で発生するため迅速な判断が求められます。加えて、その他のイレギュラーな要請が顧客より発生した場合にも、状況に応じて丁寧に対応し、必要があれば休日出勤が発生する場合がありますが、必ず代休を取得できる体制です。 本ポジションに

仕事内容【50代の方も活躍中／再雇用制度あり（退職金あり）／50年以上黒字の安定企業】 ■職務概要：同社のメンテナンスサービス課にて、同社が建築した物件やご購入いただいたお客様にアフターメンテナンスのフォローをしていただきます。ご訪問の際に簡単に直せる不具合などはその場で修繕を行い、大規模修繕必要なものは交換や工事の提案を行います。 ・同社が建築した物件やご購入いただいた顧客に対する状況伺い ・簡単な補修（ドア等の立て付け・エアコンの水漏れなど） ・交換や工事の提案 ■魅力： ・働き方：平均残業は20時間ほどで、休日出社が発生した際は振休をとることが出来ます。同社は勤続年数が長い社員も多く、落ち着いた

勤務時間09時00分～18時00分(休憩60分) 1ヶ月の残業：21～30時間程度/月

仕事内容会社情報：＜旭化成グループ＞ハウスメーカー ＼未経験OK！／住宅アフター点検のお仕事 ∨ ▼お客様宅の定期・随時点検（1日1～3件） ∟外壁・内装・水廻り・電気設備など ※チェックリストに沿って点検 ※梯子の昇降、屋根の高所作業も一部あります ▼簡単な部品交換 ▼必要に応じて専門業者の手配 ▼見積書・点検報告書の作成 ◎＜未経験OK！＞研修・教育体制しっかり ◎異業種から転職されている方がほとんど！ ◎入社から3～6ヶ月は研修と先輩社員の同行がメイン ◎慣れてきたら担当を持って1年を目途にひとり立ち ＃作業服・ヘルメット・iPad・携帯電話等貸与 ＃移動はリースカー利用（要普免） ＃訪問先

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記（1）（2）双方の要件を満たす方＞ （1）1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 （2）以下いずれかの経験をお持ちの方 ・マンションにおけるアフタメンテナンスの経験 ・RC造マンションにおける施工管理の経験 【職種名】 【分譲マンションのアフターメンテナンス】70歳まで働ける建設企業【東証一部上場】 【仕事内容】 当社が建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎マンションの定期的なアノターメンテナンス 新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し ◎マンションの随時アフターメンテナンス 分譲し

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 普通自動車免許 下記いずれかのご経験 ゼネコンでアフター業務従事者 マンション管理会社でアフター業務従事者 マンションデベロッパーにて同業経験者 【職種名】 【東京/西東京・自社マンションのアフターメンテナンス】総合住宅デベロッパー 【仕事内容】 自社ブランドマンションの品質に関するアフター業務をお任せ致します。協力会社（設計や施工管理会社）の業務内容の管理を行って頂き、マンションの品質維持、向上の役割を担って頂きます。 ★職務詳細 （1）（施工会社・管理会社を通して）竣工後のアフター業務の進捗管理 （2）他アフターに関する業務 ※実際にアフター対応業務

仕事内容株式会社WAOHは、さまざまな空間の内外装や看板制作を、設計・デザインから工事・アフターメンテナンスまで請け負っている会社です。 未経験でも大丈夫です！イチから先輩が丁寧に指導いたします！ 特別な資格がなくてもOK。必要な知識・スキルは入社後に身につけていけば大丈夫です！焦らずゆっくり仕事を覚えていきましょう。重要なのは積極性や協調性です！ 看板・サインの現場への取付において、まずは現場に慣れていただき、ゆくゆくは施工管理として、おもに以下の業務をお任せいたします。 もちろんご経験のある方は、施工管理職からお任せする場合もあります。 【建築施工管理とは？】 商業施設や病院、公園などの公共施

仕事内容【応募資格】 [必須] ・運転免許をお持ちの方 ・建設機械のアフターサービスや整備士経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【職種名】 アフターサービス◆年収800万円～／建設機械の点検・修理・メンテナンス／年休125日◆ 【仕事内容】 お任せするのは、同社が扱う建設機械のアフターサービス業務全般です。 ●製品の点検・修理・メンテナンス ●故障や不具合発生時の診断・修理対応（出張対応を含む） ●修理・点検作業報告書の作成、および社内での情報共有 ●修理・メンテナンスに必要な部品の受注、販売、手配、出荷 ●完成機および部品の在庫管理、入出庫業務、倉庫管理 ●お客様からのお問い合わせ対

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 ご本人の希望や、適性を見て以下のいずれかの職種の選考に進んでいただきます ■営業（住宅・不動産・リフォーム・リノベーションコンサルティング）・・・全学部学科対象 ■設計（住宅・クリエイティブデザインワークス）・・・卒業時に2級建築士の受験資格あり ■施工管理（住宅）・・・全学部学科対象 ■インテリアコーディネーター・・・全学部学科対象 ■マーケティング部（WEBデザイン、企画、マーケティング） ■海外事業部・・・全学部学科対象/日常会話が英語でできる方 「常識を超えて、未来を創る。」 未来の予測が難しい昨今、私たちはそうした社会課題すら成長のきっかけと捉え、時