損保会社 - 奈良県橿原市 の求人・仕事・採用

仕事内容・保険業界の次世代リーダーを育成します 座学と先輩からの指導による最大5年間の育成プログラムを通して、商品知識や提案スキルなどを習得しながら、プロの保険コンサルタントを育てます。 当社ならではの充実したサポート体制で「一生の仕事スキル」を獲得し、5年後は保険代理店として独立いただくことも可能です！ ・保険コンサルタントという仕事とは お客様に「損害保険」「生命保険」の提案を行ないます。商品は自社の自動車保険、火災保険、傷害保険、賠償責任保険などです。 お客様の希望に沿った保険を提案します。他業界出身の方でも法人営業経験者の方は多く活躍しています。 業務紹介動画はこちら→httpsplayer.

仕事内容東京海上日動火災保険株式会社 【未経験歓迎】【奈良】営業職 ※10月1日入社 ◆転勤なし/在宅勤務可/プラチナくるみん認定 【仕事内容】 【未経験歓迎】【奈良】営業職 ※10月1日入社 ◆転勤なし/在宅勤務可/プラチナくるみん認定 【具体的な仕事内容】 2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：入社後の配属は、日本国内の営業部門(損害保険の引受)となります。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 【BtoB営業（企業・官公庁向けの直

勤務時間●9：00～17：00 ●残業：15時間～20時間程度/月 ※日々発生します。 ------------------------------ 【仕事内容】 ●書類送付、本社等への連絡報告など（本社への電話・メールなど） ●電話対応（お客様からの電話は本社等に転送されることが多いため、取次ぎ程度） ●営業からの電話・メール・直接の問い合わせ対応 ※年齢層が幅広いため、PC・タブレット・スマホの使い方、保険引き受けのルール確認、パンフレットの在庫確認など ※電話件数：少なめ（お客様から1件程度／時間、営業から1件程度／時間） ※営業からの問い合わせは、本社への相談が必要な場合や別営業所のリーダーへの質問が必要な場合、営業に直接本社へ確認を促進する場合があります。 ●その他、車の登録、備品、郵便関連など労務・総務含む幅広い事務 ※外出は基本ありません。 【会社の主力商品・サービス】 生命保険会社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 3ヶ月あり

仕事内容【職種】 金融事務（生保・損保） 【仕事内容】 大手生命保険会社の営業所にて、事務のお仕事です。ゆくゆくは生保・損保募集人資格を取得していただきますが、余裕があれば勤務時間中の勉強もOK！ほどよく残業があり、収入UPが見込めますよ☆ 大手生命保険会社の営業所で事務をお願いします。営業活動アフターフォローの中で、様々な事務を担当していただきます。書類送付や本社等への連絡報告など、営業との中継ぎをするイメージです。また、営業からの問い合わせ対応や労務・総務もお任せします。 ※後日、募集人資格（生保・損保）を取得していただきます。余裕があれば就業時間内に勉強することも可能です。＜事務フォロー全般＞

仕事内容○損害保険会社や共済組合から交通事故調査等をご依頼いただくた めの営業活動と、受注済み案件の打ち合わせが主な業務となりま す。 ◇社用車貸与（通勤利用可（※） （※）自宅に駐車スペースがない場合は、 会社にて費用負担の上、近隣で駐車場を賃借

仕事内容事務/庶務大手企業で6時間勤務【障害者雇用枠】 大手損害保険会社の事務職求人！6時間勤務なので終業後の時間も充実しやすい! 奈良県橿原市にある大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に323名（2020年4月1日現在）の障害を持