サービスマネージャー - 大阪府羽曳野市 の求人・仕事・採用

仕事内容＜羽曳野市＞＜ケアマネジャー＞事業拡大に伴う増員！初心者、実務未経験者、ブランクのある方歓迎!! ●居宅介護支援業務 ・ケアプラン作成 ・介護保険関連の申請代行 ・その他上記に付随する業務等 ※残業ほぼなし 地域に密着したケアハウス・デイサービス【はぴねす軽里】内に2021年開業♪ 事業拡大に伴い増員募集☆彡

仕事内容◇医療法人が運営する、病院、介護老人保健施設、在宅サービス 併設のケアプランセンターでのケアマネジャー業務全般をお願 いします。 ・利用者さんの面接、相談、アセスメント、ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・介護認定申請書の作成代行 ・認定調査 ・給付管理業務 ・関連機関と連絡、調整、給付、管理業務 等 主に羽曳野、藤井寺、柏原、富田林周辺にお住まいの利用者様が対 象です。訪問は事業所の車（軽自動車）、原付、電動自転車を使用 していただけます。また、リモート環境も整っています。 ★

仕事内容未経験・ブランクOK◎残業ほぼなしでワークライフバランスがとりやすい♪手当充実！やりがいを感じながら働ける◎地域に密着した介護サービスを提供中☆＜羽曳野市郡戸＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム入居者様のケアマネジメント業務全般 【施設概要】 定員：入所77名 居室：全室個室 日勤体制：介護職員11名 / 看護師1名 夜勤体制：介護職員3名 / 看護師1名 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 介護ソフト使用のため簡単なPC操作が可能な方 ※実務経験あれば尚可 【募

仕事内容月給24万1000円～25万3000円◆月9～10日休み♪車通勤OK【羽曳野市、高鷲駅、居宅、正職員、ケアマネ】 月給24万1000円～25万3000円◎インセンティブや賞与があり安定した収入が得られます◎年間休日115日でプライベートとの両立もしやすい環境♪羽曳野市伊賀の居宅介護勤務の正職員・ケアマネジャー募集です♪ぜひこのチャンスにご応募ください！ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給24万1000円～25万3000円 ※月給には、資格手当1万円を含む ※経験・能力により異なります ※別途インセンティブあり 月20～25件未満：月

仕事内容完全週休2日制勤務！経験者ならブランクがある方もOK◎クリニック併設のケアプランセンターでケアマネージャーとして働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアプランの作成 各種サービスのご提案、サービス事業者との調整など、ケアマネジャー業務をお任せします 資格: 介護支援専門員・主任介護支援専門員 経験者 ※ブランク可 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 休日・休暇: 完全週休2日制 シフト調整 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり（勤続5年以上対象） マイカー通勤可 制服貸与 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 /

仕事内容◇医療法人が運営する、病院、介護老人保健施設、在宅サービス 併設のケアプランセンターでのケアマネジャー業務全般をお願 いします。 ・利用者さんの面接、相談、アセスメント、ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・介護認定申請書の作成代行 ・認定調査 ・給付管理業務 ・関連機関と連絡、調整、給付、管理業務 等 主に羽曳野、藤井寺、柏原、富田林周辺にお住まいの利用者様が対 象です。訪問は事業所の車（軽自動車）、原付、電動自転車を使用 していただけます。また、リモート環境も整っています。 待遇 〇昇給あり 〇賞与年2回 計2.90ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限なし） 〇マイカ

仕事内容ケアマネジメント（ケアプラン作成）業務 介護支援専門員（ケアマネジャー）がご利用者やご家族に合った居 宅サービス計画（ケアプラン）を作成する事業所です。 どのようなサービスを利用すれば、ご本人・ご家族が、その方らし く安心した生活を自宅で送れるかを考え、かかりつけ医や地域の関 係機関と連携して、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、サ ービス利用のお手伝いをします。 ケアマネジャーも大歓迎！ 「業務の変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間1） 8：30 ～ 17：30 2） 9：00 ～ 18：00 休憩60分 ◎1）2）のいずれかを選択 ◎残業なし ◎日勤のみなのでご家庭との両立もしやすい ＊残業：有（●時間）無

仕事内容アンジュ デイサービスセンターで、 ご利用者の入浴、食事、排泄介助など生活にかかわる支援を行います。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助などの軽介助業務 ・レクリエーション など ◎就業ブランクのある方、職種転換をお考えの方、フリーターの方も大歓迎です。 ◎自宅から近い施設、地域に興味がある、という方もお勧めです。 おすすめポイント ⋙ ★時給例1460円 ★日曜休み・日勤のみ デイサービスでの介護業務全般のお仕事です♪ 利用者様の日常生活上のサポートをして頂きます。 お仕事内容の詳細は下記に記載していますので、ご確認下さい。 ＼この求人のおすすめポイン

仕事内容【介護兼務なし♫】車通勤OK★主任ケアマネ245,000円以上！★年齢相談可能！★託児所完備★介護老人保健施設に併設のケアプランセンターでのお仕事です♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 医療法人が運営する、病院、介護老人保健施設、在宅サービス併設のケアプランセンターでのケアマネジャー業務全般 ・利用者さんの面接、相談、アセスメント、ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・介護認定申請書の作成代行 ・認定調査 ・給付管理業務 ・関連機関と連絡、調整、給付、管理業務 等 ※主に羽曳野、藤井寺、柏原、富田林周辺にお住まいの利用者様が対象 ※訪問は事業所の車（軽自動車）、原付、電動自

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「働く人も、利用者さんも、全ての人が豊かになる」という考えのもと、４～５名のグループで、この立場だからコレをしないといけないではなくて、「強み×仕事」「やりたいこと×仕事」で、自分らしく働くテーマにしています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： プレイングマネージャーとして、現場で利用者支援をしながら、働く人のサポートや育成をお願いします。 リーダーだからといって、1人で抱え込んだりしなくて良いように3人など複数のリーダーで分担して働いて頂くことが出来る仕組みになっています。 - step①

勤務時間24時間の内、1日5時間以上で時間帯はご相談に応じます。 (応募の際、ご希望をお伝えください) ★朝の時間帯に勤務可能な方、大歓迎！ 勤務例 【フロント】 9:00～19:00(休憩・残業含む) 13:00～23:00(休憩・残業含む)など 【清掃】 8:00～13:00(5時間勤務) 18:00～23:00(5時間勤務) 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：01/16（木）～02/15（土） 株式会社大倉ビル 関西 日払いもＯＫ！ネットカフェのフロント受付・客室清掃スタッフ アルバイト・パート 学歴･資格･経験不問！10～50代の幅広い世代が活躍中！週5日のフル勤務でガッツリ稼ぎたい方歓迎！ネイル・髪型髪色自由！ ●Wワーク・副業も大歓迎！ 勤務時間やシフトはライフスタイルに合わせて調整可能！ 清掃のみのアルバイトもOK！ (1日5時間程度の勤務) ●志望動機は何でもOK！ 「お金が欲しい」「欲しいものがある」「恋人のため！家族のため！」に・・・理由は人それぞれ。 経験・学歴よりも人柄重視の採用を心がけています。 新しい年は、新

仕事内容グループホームのリーダー（主任）を募集中 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: プレイングマネージャーとして、現場で利用者支援をしながら、働く人のサポートや育成をお願いします。 リーダーだからといって、1人で抱え込んだりしなくて良いように3人など複数のリーダーで分担して働いて頂くことが出来る仕組みになっています。 - step① - 現場業務の習得 - step② - 支援内容の調整、働く環境の調整 - step③ - シフト作成、課題解決 ※その後、「人財育成及び、チームづくり」「仕組みづくり」などキャリアアップしていって頂きたいと考えています。 ・業務内容の変更範囲：なし ・

仕事内容介護付有料老人ホームでのケアマネジャーの募集になります！ 【業務内容】 介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 ※施設定員：162名 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） ・サービス提供責任者 ・ケアマネジャー

仕事内容掲載期間：01/15（水）～01/21（火） 医仁会 まほろば 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 他にも『未経験から始められる現場』『しっかり休日があるお仕事』など、様々な現場をご紹介いたします！ 『まほろば』の運営母体『医仁会』は24時間救急医療を提供の『藤本病院』、その他地域に根ざした多角的な医療、介護サービスを提供しており「まほろば」はその一環として平成10年に開設した介護老人保健施設です。グループのシナジーを活かして、地域包括ケアの充実に取り組んでいます。 医仁会運営母体の老人保健施設 私たちは、利用者様に寄り添い、地域に根差した安心で

仕事内容【羽曳野市島泉】放課後デイサービスの定員10名のお仕事◎施設の管理をプレイングマネージャーとして活動いただきます。 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: プレイングマネージャーとして総合的に活躍いただきます。 一般の管理職のような机に座ってという仕事ではありません。 ・現場の運営、管理を行います。 ・施設の稼働率の維持、管理を行います。 ・1人1人のお子さんに沿った支援計画を作成補助をします。 ・1人1人のお子さんに沿った療育を率先して提供します。 ・日常生活動作のお手伝い、学校の宿題、社会活動としての外出等を安心安全に行っていくためのサポートを行います。 ＜対象＞ ・幼児～高校生

仕事内容残業少なめだから、子育てしながらでも活躍できます♪ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 ケアマネージャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜280,000円 （※想定年収：3,150,000円〜3,760,000円） 【各種手当・昇給・賞与】 ・都市手当：20,000円 ・職

勤務時間24時間の内、1日5時間以上で時間帯はご相談に応じます。 (応募の際、ご希望をお伝えください) ★朝の時間帯に勤務可能な方、大歓迎！ 勤務例 【フロント】 9:00～19:00(休憩・残業含む) 13:00～23:00(休憩・残業含む)など 【清掃】 8:00～13:00(5時間勤務) 18:00～23:00(5時間勤務) 労働時間制度 シフト制

仕事内容日払いもＯＫ！ネットカフェのフロント受付・客室清掃スタッフ 学歴･資格･経験不問！10～50代の幅広い世代が活躍中！週5日のフル勤務でガッツリ稼ぎたい方歓迎！ネイル・髪型髪色自由！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,200円～ 【勤務地】 大阪府羽曳野市野 羽曳野店 募集情報 ●Wワーク・副業も大歓迎！ 勤務時間やシフトはライフスタイルに合わせて調整可能！ 清掃のみのアルバイトもOK！ (1日5時間程度の勤務) ●志望動機は何でもOK！ 「お金が欲しい」「欲しいものがある」「恋人のため！家族のため！」に・・・理由は人それぞれ。 経験・学歴よ

仕事内容【求人概要】 羽曳野市/有料老人ホーム/ケアマネジャー・正社員/日勤のみ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 形態：住宅型有料老人ホーム 開設日：2009年8月1日 定員：80名 ■募集職種： ケアマネジャー ■施設形態： 有料老人ホーム ■仕事内容： 住宅型有料老人ホーム施設の入居者様のケアマネジメント業務 ※全80室 定員80名 ■給与： 月給 255,00

仕事内容グループホームのリーダー（主任）を募集中 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: プレイングマネージャーとして、現場で利用者支援をしながら、働く人のサポートや育成をお願いします。 リーダーだからといって、1人で抱え込んだりしなくて良いように3人など複数のリーダーで分担して働いて頂くことが出来る仕組みになっています。 - step① - 現場業務の習得 - step② - 支援内容の調整、働く環境の調整 - step③ - シフト作成、課題解決 ※その後、「人財育成及び、チームづくり」「仕組みづくり」などキャリアアップしていって頂きたいと考えています。 ・業務内容の変更範囲：なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「働く人も、利用者さんも、全ての人が豊かになる」という考えのもと、４～５名のグループで、この立場だからコレをしないといけないではなくて、「強み×仕事」「やりたいこと×仕事」で、自分らしく働くテーマにしています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： プレイングマネージャーとして、現場で利用者支援をしながら、働く人のサポートや育成をお願いします。 リーダーだからといって、1人で抱え込んだりしなくて良いように3人など複数のリーダーで分担して働いて頂くことが出来る仕組みになっています。 - step①