人材営業 - 大阪府和泉市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容学生×地域との接点を生むコミュニティづくり｜桃山学院大学常駐のコミュニティマネージャー募集！ 株式会社ATOMica - どこに住んでいても、無限のヒトモノコトに出会える仕組みがあったら、もっと優しい世界になる 仕事内容 【業務内容】 ・お任せしたいミッション ◉拠点の「顔」として、利用者との対話を通じてコミュニティ形成と共創を促進し、この拠点発の新たなチャレンジや取り組みが生まれるような場づくりを実現すること ▷主なKPI ・月間の施設利用者数 ・拠点でのイベント実施回数 ・利用者からの相談件数 など 主な業務は以下の通りです。 ① コミュニティ活性施策の実行・イベント企画運営 ・学

仕事内容外壁・屋根塗装・リフォーム提案を中心とした営業に加え、将来の店舗責任者として、採用・育成・評価などの人事業務にも携わっていただきます。 現場の第一線で営業として活躍しながら、スタッフを育て、チームを導く役割を担っていただきます。 ◆主な業務内容 ・住宅リフォームに関する反響営業（戸建住宅中心） ・店舗全体の運営・管理（売上・営業フローなど） ・スタッフの採用・育成・面談（評価・教育） ・営業戦略の立案とＫＰＩ管理 ・顧客との信頼関係構築のフォロー対応 ★一人あたり月間２０件以上の案件を担当できるため、

仕事内容人材業界のサポート事務｜メールチェック・データ入力・面接日程調整など 【仕事内容】 ＼未経験OK 事務デビュー応援します／ 観光・グルメ・ホテル業界をITと人材で支える成長企業で、 営業チームや求職者のサポート役として活躍 専門知識や業界用語はイチから丁寧に教えます◎ お仕事のポイント ・ 登録済みの求職者へ連絡・案内 ・ 面談日程の調整・フォロー連絡 ・ データ入力や書類作成などの基本事務 難しい営業活動や決断は一切なし バックオフィスからチームを支える役割です。 【主な仕事内容】 ・登録者対応（電話・メール・チャットツール） ・サービス説明と面談日程調整 ・受付対応（来客時） ・

仕事内容人材コーディネーター／未経験率7割／年間休日126日／リモートワーク可／充実の研修で早期から活躍可能／145 【仕事内容】 大手人材グループのオフィスワーク領域にて、お仕事を探している派遣スタッフの方と、人材を求めている企業（クライアント）の双方を支えるコーディネーター業務をお任せします 対法人の提案・ヒアリングだけでなく、対個人のキャリアに寄り添うフォローまで一気通貫で携わるため、ビジネスパーソンとして一生モノの課題解決スキルや提案力が身につきます。入社した先輩の7割が営業未経験からスタートしており、異業界出身の仲間が多数活躍しています。 入社後の具体的なステップ ・基礎を固める座学

仕事内容メールやチャットでの新規登録者への連絡｜面接日程調節などのアシスタント事務 【仕事内容】 ＼未経験からの事務デビュー大歓迎 ／ 旅行・飲食・宿泊業界を人材×ITで支える会社で、 営業チームや求職者を“縁の下の力持ち”としてサポート 専門用語も業界知識も、入社後にイチからしっかり教えます ◆お仕事内容 まずは簡単なオフィスワークからスタート 難しい判断やノルマはなし◎チームを支えるお仕事です。 ■ 主な業務内容 ・新規登録者への連絡（電話・メール・チャット） ・面談日程の調整・確認 ・来社受付対応 ・請求書や契約書の作成 ・営業資料やデータの管理・入力 ・営業メンバーのサポート全般

仕事内容コンサルティング営業／未経験歓迎で昨年度賞与5ヶ月分＆年間休日122日／145 【仕事内容】 大手・上場企業グループの安定した経営基盤のもとで、人材不足に悩む企業と、お仕事を探している求職者様を繋ぐ架け橋となる「人材派遣コンサルティング営業」をお任せします 具体的な業務内容 ・企業への人材ニーズのヒアリング ・人材派遣を中心とした各種サービスのご提案 ・就業がスタートした派遣スタッフのフォロー ・スタッフのキャリア形成サポート 入社後のステップ・安心のサポート体制 中途入社した先輩の多くが業界未経験からのスタートです。入社後はまず2日間の丁寧な入社研修を行い、事業内容や社内システムの使

仕事内容採用・転職を支援するキャリアアドバイザー｜賞与＆インセンティブあり 【仕事内容】 「営業ってガツガツしてそう…」そんなイメージ、ここで変わります お任せするのは、医療・介護・福祉業界の法人と求職者をつなぐ【キャリアアドバイザー】のお仕事。 ただ求人を紹介するだけではなく、 企業の採用課題を解決し、求職者の新しいキャリアをサポートする、人の人生に深く関われる仕事です。 しかも、企業への新規開拓テレアポは基本なし 求職者の集客も専門部署が担当するため、一人ひとりへの提案やフォローに集中できる環境です◎ 最初は業界知識や営業経験がなくても大丈夫。 充実した研修と先輩社員のサポートがある

仕事内容医療・福祉業界の人材コーディネーター｜賞与年2回＆インセンあり 年休124日◎ 【POINT 】 働きやすさも、収入もどちらも叶います ・年間休日124日＆土日祝休み ・月給33万円～40万円＋賞与年2回＋インセンティブ ・入社1～3年で年収600万円以上の実績あり ・東証グロース上場グループの安定基盤 ・成果次第で早期キャリアアップも可能 頑張った分はインセンティブや昇格でしっかり評価される環境です 《スタッフインタビュー 》 ▼20代／入社2年目 前職は接客業でしたが、営業は未経験でした。 最初は不安もありましたが、研修や先輩のフォローが充実していたので、安心して仕事を覚えら

仕事内容キャリアアドバイザー・法人営業（医療・福祉業界）土日祝休み&賞与年2回 《スタッフインタビュー 》 ▼20代／入社2年目（前職：アパレル販売） 前職はアパレルの販売スタッフとして働いていました。 人と接する仕事は好きでしたが、「もっと誰かの役に立てる仕事がしたい」と思い、未経験からキャリアアドバイザーに挑戦しました。 最初は営業に不安もありましたが、研修や先輩のサポートが充実していたので安心してスタートできました。 今では担当していた求職者の転職が決まり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけた時に、この仕事のやりがいを実感しています。 ▼30代／入社4年目（前職：法人営業） 前職

仕事内容注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第3弾！ ～～こちらのお仕事は基本的に～～ □平日2.3日休み □土日出勤です！ 希望休は取れますのでご相談ください □月に２回までは希望休で休めるので予定があっても大丈夫です！ □今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客と事務サポートのお仕事です □採用者全員が未経験からなのでOK！ □細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ □働く仲間を応援してあげてサポートするお仕事です♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ □高校生・大学生や社会人スタッフたちへのお仕

仕事内容大手上場グループの安定企業で、代理店販売に関わる人材営業・販売サポートのお仕事です。 【魅力ポイント】 ●未経験スタートが8割(新卒採用に限る) ・0から学べる環境づくりの為、研修やサポートも充実 例)役職者と月1回以上面談実施 ・接客サービスの経験者が活躍 ・年に一回役員と交流できる研修会あり ●充実の福利厚生 ・年に一回健康診断受診料全額負担 ・社員によるアクティビティ開催(参加自由) ●社員同士の仲の良さが最上級 ・平均年齢が20代後半 ・部活動(参加自由) 例)フットサル部、ボウリング部、ゲーム部 【お仕事内容】 大手上場グループの安定企業で、代理店販売に関わる人材営業・販売サ

仕事内容「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 ◤ あなたの飲食経験は武器になります！ 拡大成長中の企業で、 一人一人のキャリアアップを実現！ ◢ こんな風に思っていまんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォロー

仕事内容＼ “組織づくり”の主役になれるポジションです ／ キャリアアドバイザーと聞くと、相談に寄り添うイメージを持つかもしれません。 しかし当社が求めるのは、「人材の力を最大化し、組織を成長させる司令塔」 のような存在です。 ◤ キャリアアドバイザーのお仕事 ◢ スタッフ一人ひとりの特性を把握し、 「どの現場で最も力を発揮できるか」 「売上につながる配置はどこか」 「長く活躍できる環境はどうつくれるか」 を見極め、経営や営業と密接に連携していきます。 ■ 入社後の流れ まずは現場からスタート。 販売拠点に立ち、実際に数字と向き合いながらお客様と会話を重ねることで、"活躍できる人材に必要な視点”を

仕事内容eスポーツと共に躍進︕ゼロからでOK♪⾃⾝の成⻑に合わせたキャリア形成が可能︕幅広いポジションで思い描く理想を⼿に︕ 具体的には eスポーツマネジメント、イベント企画・運営、動画・画像作成などを⾏います︕最初は適性や希望に合わせて業務を行います！ 【配属部署】 ■クリエイティブ課 ■マネジメント課 ■企画運営課 ■ヒューマンソリューション課 【インタビュー】 Kさん （中途⼊社2年⽬） eスポーツ関連のスキル習得を⽬指しながら セールス事業での業務をお任せします︕ eスポーツ事業で中⻑期的に活躍するために必要な交渉⼒の習得と社員の市場価値を⾼めることを⽬的としています。 その後、個性や

仕事内容株式会社ZUND 【店舗運営スタッフ】未経験でも月収40万円を目指せる！学歴不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■「ラー麺ずんどう屋」店舗にて接客や調理など運営業務を担当■経験者は店長職からのスタートも可能！■ゆくゆくは人材育成やマネジメント業務も◎店舗営業に関わる業務全般 ・接客・調理・食材の発注などの店舗運営業務 ・シフト管理、売り上げ管理などの管理業務 ＃身につくスキル 人員育成、管理 チームマネジメント リーダーシップ 早期キャリアアップも叶う！ 20代でマネージャー(年収6

仕事内容「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 ◤ あなたの飲食経験は武器になります！ 拡大成長中の企業で、 キャリアアップを実現！ ◢ こんな風に思っていませんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォローアップ研

仕事内容料理長候補 未経験も歓迎 キッチンスタッフ ・焼肉の調理 ・肉類のカット、仕込み ・アルバイト・パートの育成、トレーニング ・原価管理、品質管理など ◆『店長、料理長』として・・・ 店舗全体をマネージメント 店舗計数管理 人材の育成・教育 将来は、マネージャー・商品開発・営業企画・店舗開発・管理部門へ。外食店舗での経験を活かしてキャリアアップ可能 【様々な研修で社員の成長をバックアップ】 ・ 中途入社研修 ・ 調理技術研修 ・ 昇格者研修 （鹿児島県 農場・加工場体験実習） ・ 店長研修 ・ 管理者研修 ・ マネジメント研修

仕事内容＼20代～50代の女性スタッフが活躍中／ ≪スピード昇給あり！≫ 急成長企業で一緒に成長しませんか？ サービス管理兼管理者 福祉現場経験者優遇 学歴不問 女性障がい者専用グループホーム 【求める人材像】 ・動物が好き/人が好き ・営業が好き ・人と接するのが好き ・人の話を聞くのが好き ・新しい事にチャレンジする事ができる ・キャリアップを目指したい 動物好きな方是非ともご応募ください!! 殺処分を1頭でもなくしましょう! 障がい者の安心できる居場所を作りましょう! 令和３年２月に新規オープンしたグループホームです！ ～１日の流れ（例）～ ９時 出勤 送り出し 営業活動・管理業務 １５時

仕事内容大手上場グループの安定企業で、代理店販売に関わる人材営業・販売サポートのお仕事です。 【魅力ポイント】 ●未経験スタートが8割(新卒採用に限る) ・0から学べる環境づくりの為、研修やサポートも充実 例)役職者と月1回以上面談実施 ・接客サービスの経験者が活躍 ・年に一回役員と交流できる研修会あり ●充実の福利厚生 ・年に一回健康診断受診料全額負担 ・社員によるアクティビティ開催(参加自由) ●社員同士の仲の良さが最上級 ・平均年齢が20代後半 ・部活動(参加自由) 例)フットサル部、ボウリング部、ゲーム部 【お仕事内容】 大手上場グループの安定企業で、代理店販売に関わる人材営業・販売サ

仕事内容店長候補 未経験も歓迎 ホールスタッフ ・お客様のご案内、注文受付、レジ会計業務 ・テーブルの片づけ、セッティング ・アルバイト・パートの育成、トレーニング ・売り上げ管理、利益管理など ◆『店長、料理長』として・・・ 店舗全体をマネージメント 店舗計数管理 人材の育成・教育 将来は、マネージャー・商品開発・営業企画・店舗開発・管理部門へ。外食店舗での経験を活かしてキャリアアップ可能 【様々な研修で社員の成長をバックアップ】 ・ 中途入社研修 ・ 調理技術研修 ・ 昇格者研修 （鹿児島県 農場・加工場体験実習） ・ 店長研修 ・ 管理者研修 ・ マネジメント研修