大阪府和泉市の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 企業の「いい人材を採用したい」というお悩みを解決するための、提案営業をお任せします。 お客様の課題を丁寧にヒアリングし、求人広告や採用プランなどを企画・提案するお仕事です。 ・まずは基礎知識やビジネスマナーから学べる丁寧な研修からスタートします ・先輩社員がしっかりとサポートするため、初めてのオフィスワークでも安心です ・初めはお電話などを通じてお客様にご案内し、アポイントを獲得することから始めます ・慣れてきたら先輩のオンライン商談に同席し、提案のコツを少しずつ吸収していけます ・将来的には新しいサービスの企画やマネジメントなど、幅広いキャリアに挑戦できます ■勤務時間 9

仕事内容スポーツに関わるすべての人が、活躍する世界を目指して。 "プロになる夢が叶わなかったり、就職してもサッカー中心の生活から切り替えられなかったり…。スポーツに関わるすべての人を応援できるのが、当社の営業です。元日本代表が創った会社で、新しいキャリアを始めませんか？ #大阪拠点の創設メンバー 今回は大阪拠点の第一期生募集。決まったルールも、堅苦しい前例もありません。最高の仲間たちと、ゼロから組織を創り上げる。そんな貴重な経験ができます。 #役員は現役Jリーガー 大阪エリアを率いるのは、ガンバ大阪で活躍する中谷進之介選手。サッカーイベントや社内イベントにて、中谷選手と交流できる機会があります。

仕事内容未経験から挑戦できるキャリアアドバイザー／飲食・ホテル業界の転職支援・土日休み 〈飲食・ホテル業界に特化したキャリアアドバイザー募集〉 ▼ 見逃せない仕事の魅力 ・ 自社サービス利用者は年間4万人超 影響力の大きな仕事 ・ 転職希望者と採用企業の双方を支えるマッチング営業 ・ 培ってきたコミュニケーション力を活かして成長できる ・ 年功序列は一切なし 成果をもとに正当に評価される環境 ・ 将来は別部門への異動や、新規事業立ち上げへの挑戦も可能 「人と深く関わり、課題を解決する仕事がしたい」 という熱意ある方をお待ちしています。 ▼ ゼロからでも活躍できる教育体制 「人材業界の知識がない

仕事内容 仕事内容 本ポジションの業務内容は、主に下記の3つに分かれます。 【1. 面談を通じた入所支援業務】 ・KBCの利用希望者様と初回面談を実施していただきます。 初回面談は、不安を抱えてKBCを訪れた方に 「この場所だったら自分は変われる」 「KBCに通いたい」と心から思ってもらうための、 最も重要な業務です。 一人ひとりの悩みや不安を紐解き、 KBCでどのように変わっていけるのか道筋を示します。 ＊KBCでは元教員や福祉業界出身者など、 営業未経験のスタッフであっても、 OJTや研修を経て活躍しています。 【2. キャリア支援業務】 ・うつや発達障害で悩む方の課題を、 事実に基づい

仕事内容厳しいイメージの肉体労働など一切なし！有休も資格もじゃんじゃん取得♪ 会社のお金で国家資格も取れちゃう♪ 施工管理を担当。知識がなくても始められる仕事！手厚い研修＆資格取得制度で未経験からスタートOK！ ★家族手当・親孝行手当など、手当充実！ ■ 仕事内容具体的には 【まずはアシスト業務から】 工事スケジュールの作成や 資材・人材の手配、現場の写真撮影etc. 未経験でもできる、 基礎的な業務から始めていただきます。 ▽ ▽ ▽ ゆくゆくは資格を取り、マルチな人材へ！ 他のことに興味をもったら、 設計・CADオペ・事務・広報・人事・総務等にチャレンジもOKです！ アピールポイント:

仕事内容株式会社是永商会 【大阪】鉄鋼一次加工メーカー営業部長／営業統括、DX・生産性向上推進、技術部との連携がミッション 【仕事内容】 【大阪】鉄鋼一次加工メーカー営業部長／営業統括、DX・生産性向上推進、技術部との連携がミッション 【具体的な仕事内容】 ～3年後の関東進出を控え、大阪の営業基盤と組織力の強化フェーズ／将来の支店長候補／新しさを積極的に取り入れられる方、大歓迎！～ ■採用背景： ～3年後の関東への進出を控え、大阪の営業基盤と組織力を強化するための採用～ ■業務内容： 当社の大阪支店営業部長として、営業部(9名)のマネジメントをお任せします。具体的には、以下の業務を期待してい

仕事内容「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 ◤ あなたの飲食経験は武器になります！ 拡大成長中の企業で、 一人一人のキャリアアップを実現！ ◢ こんな風に思っていまんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォロー

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 フレキシブルオフィス市場が急拡大する中、スタートアップ企業から大企業まで幅広いお客様に対し、最適なオフィスソリューションを提案していただきます。 ■具体的な業務内容： ・お客様のニーズヒアリング：コスト削減やテレワーク推進など、お客様の課題や要望を深く理解します。 ・プレゼン提案：お客様に【利用組合せ／利用スタイル】を具体的にイメージいただくためのプレゼンテーションを行います。 ・オフィスツアー（内覧）：実際に拠点にて商談を行い、設備や利用方法をご案内します。 ・契約締結：お客様にご納得

仕事内容大手上場グループの安定企業で、代理店販売に関わる人材営業・販売サポートのお仕事です。 【魅力ポイント】 ●未経験スタートが8割(新卒採用に限る) ・0から学べる環境づくりの為、研修やサポートも充実 例)役職者と月1回以上面談実施 ・接客サービスの経験者が活躍 ・年に一回役員と交流できる研修会あり ●充実の福利厚生 ・年に一回健康診断受診料全額負担 ・社員によるアクティビティ開催(参加自由) ●社員同士の仲の良さが最上級 ・平均年齢が20代後半 ・部活動(参加自由) 例)フットサル部、ボウリング部、ゲーム部 【お仕事内容】 大手上場グループの安定企業で、代理店販売に関わる人材営業・販売サ

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 当社では、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 当社は異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店の

仕事内容代理店にて販売スタッフとしてのお仕事になります。 大阪市内の代理店にて勤務していただきます。 アピールポイント: 一つの代理店でずっと勤務したい、複数の代理店に関わって働きたい、など、働く環境が調整可能です。 求める人材: 通信業界のご経験、法人営業のご経験、携帯電話の販売店スタッフ経験者は歓迎です。 未経験でも、販売や営業の仕事を経験したい方は大歓迎。

仕事内容株式会社ドミノ・ピザ ジャパン（Domino's Pizza Japan） 店長候補／賞与年4回／年間休日120日／フルフレックス 【求人要約】 【キャリア】未経験OK！ドミノ・ピザの店長へ 【好待遇】賞与年4回／FC独立支援制度 【働きやすさ】年間休日120日でメリハリ 【仕事内容】 【若手活躍中】ドミノ・ピザ各店舗における店舗運営業務お任せ 【具体的な仕事内容】 ★店長候補として、店舗運営に関わる業務全般を徐々にお任せしていきます。 ★7カ月～1年後に店長をお任せします！ 【具体的には】 ■接客・配達業務 ■ピザや各種メニューの調理 ■食材の発注・管理 ■スタッフのシフト・勤

仕事内容"人材不足でお困りの福祉施設と、仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 電話での登録手続きからアフターフォローまで一貫して担当するため、 顧客とスタッフ双方との関係を構築しつつ、継続的なサポートが可能なのが特徴です。 ■業務内容 ・電話登録・お仕事の提案 仕事内容や希望条件を丁寧にヒアリングし、スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ・求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリングします。 そして、経験や資格、勤務時間などのニーズに応じたスタッフを紹介します。 ※飛び込み営業はなく、電話による営業活動が基本です。（既存取引先が5割） ・職場

仕事内容管理者として、現場を動かす手応えを日々感じる場所 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の管理者として、利用者様とスタッフを支えるデイサービス運営 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスの管理者として、日々のサービス提供が円滑に進むよう、現場と運営を幅広く支えていただきます。 ・利用者様の受け入れやサービス提供に関する管理 ・スタッフの勤務調整、業務分担 ・スタッフの育成、相談対応、チームづくり ・サービス内容や業務手順の確認 ・運営に必要な書類や記録の作成 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 ・会議への参加、情報共有 ・事業所の運営状況や業務改善に関する取り組み ・必要

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 20代・30代・40代活躍中！福祉の拠点長！リーダー経験を歓迎♪半年〜1年はスタッフとして慣れてからステップアップ！本社・エリアの協力体制も抜群＆年休120日以上で安心 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに

仕事内容【正社員】好きが活かせるSNS営業★土日休み★年休125日★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|松原市/2RAD 「SNSが好き」――そんな気持ちが武器になる! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! いきなり月給23万円以上!昇給・賞与年2回あり! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awa

仕事内容【仕事内容】 まずは現場期間として、あなたの適性や希望に合わせたポジションからスタートします。ゆくゆくは多彩なキャリアを描ける環境です。 ・多彩なスタートポジション 接客販売、一般事務、ホテルフロント、カスタマーサポートなど、様々な職種の中から担当コーディネーターとの面談を通して担当業務を決定します。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は、初歩的なビジネスマナーや基礎知識を学ぶ社内研修をご用意しています。その後は配属先での実務研修を通して、着実にスキルを身につけていける安心のサポート体制が整っています。 ・柔軟なキャリアチェンジ 現場経験を積んだ後は、人事や採用担当、人材コーディネー

仕事内容【仕事内容】 まずは現場期間として、あなたの適性や希望に合わせたポジションからスタートします。ゆくゆくは多彩なキャリアを描ける環境です。 ・多彩なスタートポジション 接客販売、一般事務、ホテルフロント、カスタマーサポートなど、様々な職種の中から担当スタッフとの面談を通して担当業務を決定します。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は、初歩的なビジネスマナーや基礎知識を学ぶ社内研修をご用意しています。その後は配属先での実務研修を通して、着実にスキルを身につけていける安心のサポート体制が整っています。 ・柔軟なキャリアチェンジ 現場経験を積んだ後は、人事や採用担当、人材コーディネーター、法

仕事内容【運用保守のその次へ】AI時代に選ばれ続ける、市場価値の高いインフラエンジニアへ。 "「運用保守を続けているけど、そろそろ構築に進みたい」 「AWSやAzureを勉強しているのに、実務経験が積めない」 「今の会社では、希望を伝えても似た案件ばかり…」 そんな悩みを抱えている方は、多いのではないでしょうか。 さらに今、AIの普及によってエンジニアの仕事そのものが変わり始めています。開発やテスト、運用の一部では効率化が進む一方で、AIやクラウドを安全・安定的に動かすためのインフラ、ネットワーク、セキュリティの重要性は高まっています。 だからこそ、これからのインフラエンジニアに求められるのは

仕事内容運営を支え、人を育てる管理職へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 日勤専従でデイサービスの運営を支える施設長・管理職のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 施設長・管理職として、デイサービスの運営を幅広く支えていただきます。 ・事業所全体の運営管理 ・スタッフとの連携、業務調整 ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり ・日々の業務状況の確認 ・サービスの質向上に向けた取り組み ・施設運営に関わる管理業務 現場の状況を把握しながら、スタッフが働きやすく、利用者様が快適に過ごせるデイサービスづくりを担うポジションです。 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 勤務は日勤専従