少人数 - 埼玉県富士見市 の求人・仕事・採用

仕事内容無資格・未経験から 手に職をつけたい方にオススメ！ 「グループホーム」のお仕事◎ ＞アピールポイント＜ ・ノルマや時間に追われない！ ・月残業5ｈ程度 ・資格勉強などのサポート充実！ ・スマホで記録を取るから負担軽減◎ ・レジャー施設やレストランで使える 割引サービスが使える！ 【愛の家 グループホームはどんな施設？】 認知症ケアに特化した少人数制の介護施設です。 少人数の利用者さんに対して 複数のスタッフで対応しています。 介護といっても、自立されている方が多いので 生活のお手伝いをするのがメインになります。 「洗濯ものが終わったから運ぶの手伝って」 「花や野菜を育てたいか

仕事内容【富士見】100%反響営業！20代～40代男女活躍中♪業界・職種未経験大歓迎！待遇・休暇制度充実 店頭での中古車の販売・納車 【具体的には】 ◆ご来店されたお客様への対応・ヒアリング ◆中古車の提案・販売 ◆車検・点検等のご案内 ◆任意保険のご案内・販売 ◆店舗の販促企画 など 各種メーカーの中古車を幅広く取り扱います。 ご来店されたお客様への反響営業やアフターフォローがメインなので、 電話や飛び込み等での新規営業はありません！ 目標販売台数を目指していただきますが、ノルマはありません。 しっかりお客様と向き合っていただける方であれば活躍できますよ！ 【充実の研修・教育制度！】 営業の

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

勤務時間【勤務時間】 13:00-19:00の間でシフト制 ※勤務時間・日数に関しては、採用担当者と相談の上、決定させていただきます。 週2日〜OK！ 短時間勤務をご希望の方や久々のお仕事復帰も歓迎です！ 【休日】 日曜日

仕事内容アットホームなサロンで仕事とプライベートの両立が叶います！ 【Dioのオリジナル髪質改善！高単価サロンで稼げます！】 満足度が高いメニューをお客様に提供し、単価・再来率がUPの仕組みを確立！ 髪質改善・上質なトリートメントに憧れがある女性をターゲットし、地域でもTOPクラスの 高単価サロン！ 【仕事とプライペートの両立】 お給料・やりがい・時間(プライベートの充実)を大事にしています！ 明るく楽しくをモットーにスタッフのプライベートを重視！ 【少人数、アットホームなサロン！】 自慢は「雰囲気」の良さ！ 少数で運営しているため、家族のような暖かさを感じることができます☆ 職場環境に悩んでき

勤務時間09:30~21:15

仕事内容■会社名 埼玉県富士見市の調剤薬局 ■メインキャッチ 調剤薬局の薬剤師/(人気の東武東上線エリア)600万可能!嬉しい年俸制!人気の内科クリニック門前! ■コメント ～担当コンサルタントより～ みずほ台駅最寄りの薬局で勤務薬剤師さん募集中！ 少人数でのお仕事ご希望の方ぜひご応募ください！ ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ★オススメポイント★ 定期昇給有り 店舗異動なし 50歳以上歓迎 独立支援あり ■雇用形態 正社員 ■職種 調剤薬局の薬剤師 ■仕事内容 調剤業務、監査、服薬指導、薬歴管理等 ■給与 年収6000000円～ ■給与備考 600～750万円

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） （１）～（４）シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年７２０時間 月９０時間（年６回程度） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 16:00～9:00（休憩120分）

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 《勤務時間》 早番)7:30～16:30 遅番)10:30～19:30 ※週３日～勤務ＯＫ！ 休憩60分 残業ほぼなし 《休日・休暇》 ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【富士見】ホンダ正規ディーラー直営店での整備士／待遇・休暇制度充実／残業少なめ ホンダ正規ディーラー直営店でのガソリン車・ディーゼル車の整備業務をお願いします。 【具体的には…】 ・フロント業務（お客様対応、修理伝票作成 等） ・法定点検（車検）作業 ・一般整備（鈑金・修理など） ・周辺付帯業務（お客様の車両引き取り、納車 等） 主に6ヶ月点検や12ヶ月点検などの点検整備を軸に、 そこから生じる一般修理や付随業務を行います。 【お仕事のポイント】 お仕事の内容はすべてパソコン上のシステムで管理されており 1日の仕事内容が明確にわかるようになっているので、 どの仕事にどれだけの時間をかけ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） （１）～（４）シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年７２０時間 月９０時間（年６回程度） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務時間【早番】7:15～16:15 【日勤】9:00～18:00 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:00～翌10:00 シフト制 ※勤務シフトの相談OK ※事業所により時間変動あり ※週2日からの勤務応相談

仕事内容週休２日、３日が選べる！高単価で高給与が狙えるアットホームなサロンで仕事とプライベートの両立が叶います！ 【Dioのオリジナル髪質改善！高単価サロンで稼げます！】 満足度が高いメニューをお客様に提供し、単価・再来率がUPの仕組みを確立！ 髪質改善・上質なトリートメントに憧れがある女性をターゲットし、地域でもTOPクラスの 高単価サロン！ 【仕事とプライペートの両立】 週休2日・3日選択できます！また、休みは自分のペースで選べます！ 明るく楽しくをモットーにスタッフのプライベートを重視！ 有給休暇も積極的に消化してもらってます♪ 【少人数、アットホームなサロン！】 自慢は「雰囲気」の良さ！

勤務時間【早番】7:15～16:15 【遅番】10:00～19:00 ※早番のみ・遅番のみ、でもご応募可 シフト制 ※事業所により時間変動あり ※休憩時間は法定通り

勤務時間【早番】7:15～16:15 【日勤】9:00～18:00 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:00～翌10:00 ※勤務シフトの相談可 シフト制 ※事業所により時間変動あり ※休憩時間は法定通り

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり、研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 ◆

仕事内容＼実務未経験でもチーム体制で安心／ モダンなスキルを身につけてAI時代を乗りこなす！ 仕事内容： あなたの希望するエンジニア像をお聞きし、そこに向けたキャリアプランを一緒に考えていきます。 変化の激しいAI時代に呑まれるのではなく、乗りこなせるエンジニアへ育成します。 ≪具体的には≫ 大手企業のWebサイトの構築をお任せします。社内に2つあるチームのいずれかに加わり、先輩の指導を受けながら、少しずつスキルの幅を広げていきます。 リモートワーク中はチームごとにSlackのハドルミーティングをつないでおり、何かあれば隣の席にいるかのように話しかけることができます。「質問しづらい…」なんてこと