備品管理 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

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八丁堀/管理部門マネージャー候補(人事制度企画等メインにお任せ)/オーガニックコスメブランドを展開

株式会社MIMC

  • 港区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社MIMC 【八丁堀】管理部門マネージャー候補(人事制度企画等メインにお任せ)/オーガニックコスメブランドを展開 【仕事内容】 【八丁堀】管理部門マネージャー候補(人事制度企画等メインにお任せ)/オーガニックコスメブランドを展開 【具体的な仕事内容】 ★経営に近い環境/バックオフィスの横断的なマネジメント・バックオフィスの強化をお任せ(人事制度等メイン) ★全国160店舗に展開/ベストコスメ受賞のオーガニックコスメ「MIMC」 ■業務内容: 人事制度(評価制度や規則規定等)の構築・運用などをメインに人事・総務・法務・秘書などの領域を横断的に統括し、経営を支えるバックオフィス機能の

登録エントリー

テレワーク週2から3回程度可 事務業務

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ITソリューション/769667

  • 港区

  • 月給23.5万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • PCスキルを活かせる

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク/Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【事務業務】■ライセンス管理・運用および請求データ作成・アップデート作業1.ライセンス製品の管理・運用を実施する。2.ライセンス状況を月/年次・随時で棚卸実施(利用ユーザーとのコミュニケーション有り)3.ライセンス業務運用フローの作成・修正4.請求明細書(月次作業)の作成。■プロジェクト追従業務支援■利用に関するマニュアル作成およびアップデート各種システム利用に関するマニュアル作成およびアップデート作業を実施 【業

かんたん応募

都内/シェアオフィス運営企画街と人をつなぐ仕事京王電鉄と共同PJT/土日祝休・年休125日

株式会社ヒトカラメディア

  • 港区

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ヒトカラメディア 【都内】シェアオフィス運営企画◆街と人をつなぐ仕事★京王電鉄と共同PJT/土日祝休・年休125日 【仕事内容】 【都内】シェアオフィス運営企画◆街と人をつなぐ仕事★京王電鉄と共同PJT/土日祝休・年休125日 【具体的な仕事内容】 【街とひらかれたワークプレイスでコミュニティを生み出す!】 ◆業務内容 (1)シェアオフィス / コワーキングスペースの運営業務 ・入居希望者 / 入居者対応(内覧、契約、利用案内など) ・施設 / 備品の管理、メンテナンス ・SNS等での情報発信 (2)コミュニティ醸成業務 ・入居者との積極的なコミュニケーション ・コミュニティ活性

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