不動産営業 賃貸 - 秋田県秋田市 の求人・仕事・採用

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不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 秋田市 山王 / 秋田駅 車10分

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

セールスエンジニア

猿田興業株式会社 防災事業部

  • 秋田市 八橋大畑 / 泉外旭川駅 車4分

  • 月給19万円〜25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 移住支援金対象
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容セールスエンジニア 【移住支援金対象求人】セールスエンジニア募集 学歴不問◎ 【移住支援金対象求人】 秋⽥の暮らしを「守る・つくる・⽀える」 猿⽥興業グループは秋⽥県にて幅広い事業を展開しています。 ■防災事業部 ・消防防災設備の設計・施⼯・点検 ・消防資機材の販売 ・安全保護具の販売 ■⽇本製紙構内事業所 ・製紙⼯場内の製造業務、 原料・製品等の物流業務、環境整備業務 ■不動産部 ・ビル賃貸業(運営、管理) ■古紙事業所 ・古紙の回収及び販売 ■由利本荘事業所 ・⽊製パレットの製造・販売 ・廃タイヤの中間処理業務 消防防災事業は近年の防災意識の⾼まりもあり、今後も需要が⾼まってくる事業の

かんたん応募

不動産業界の提案営業/正社員/秋田市山王/18815228

Owen株式会社

  • 秋田市 山王

  • 月給28万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に、 賃貸アパートの経営を提案するお仕事です! 安定的な収入が得られるほか、 相続のお悩みや、税対策を解決できるなど、 オーナー様へのメリットはたくさんあります! ひとりひとりのライフプランに合わせて 様々な提案ができるようになっていきます! ~~~仕事の流れ~~~ まずはオーナー様のもとへ訪問し顔を覚えてもらう →少しずつ信頼関係を築いていきます! オーナー様のご家族と仲良くなるのもコツのひとつです! 上司と共に訪問して提案 →商談には必ず上司が同席するので安心! 契約についての難しい説明は上司がサポートするので 契約率は格

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