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長期休暇あり - 福岡県福岡市早良区 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

管理事務スタッフ/管理事務スタッフ/未経験歓迎!年間休日125日以上

株式会社エイジェック

  • 福岡市早良区 百道浜

  • 月給20.7万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 祝い金あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 語学を活かせる
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 大手企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> 管理事務スタッフ/未経験歓迎!年間休日125日以上!賞与年2回(昨年度3ヶ月分) 【Q】どんな建物の建設に携わりますか? 【A】誰もが知る有名な施設も手がけます! 大成建設や清水建設、竹中工務店といった大手企業をはじめ、様々な企業と取引を行なう当社。これまでに、「羽田国際空港」や「東京スカイツリー」といった大規模なプロジェクトを担当してきた実績もあります。そんな当社であなたには、建設管理サポーターの仕事をお任せする予定です。 【Q】未経験からでも始められますか? 【A】もちろんです!先輩の90%が未経験スタートです! まず入社後は、10日間の基礎研修からスタートします。そこで

エンゲージ

ピラティスインストラクター/オープニング/月34.5万も可

株式会社LAVAInternational

  • 福岡市早良区 西新

  • 月給26.5万円〜60万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • ベンチャー企業
  • 服装自由
  • シフト制
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 教育充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 社割あり
  • 長期
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> オープニング|月34.5万も可未経験OK | 充実研修 | マシンピラティスインストラクター ★こちらは30歳以下の方限定の求人です。 ★「Rintosull」の求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えくださいませ。 いま話題の”女性専用マシンピラティス専門スタジオ”で、 接客やレッスンを担当するインストラクターのお仕事です♪ <お仕事内容> ・ピラティスのレッスン担当 ・受付(笑顔でお客様をお出迎え♪) ・接客(プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など) ・管理業務(店舗清掃、在庫管理など) レッスン習得やスキルア

エンゲージ

営業事務/営業事務/年間休日120日/残業月平均5H/創業74年

株式会社フクスイ

  • 福岡市早良区 田隈

  • 月給19.9万円〜21.3万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • ルーティンワーク
  • AT限定OK
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 既卒歓迎
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 駐車場あり
  • 退職金制度あり
  • 一般社団法人
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 営業事務(未経験歓迎)◆年間休日120日/残業月平均5H/創業74年/官公庁や公共工事業との取引多数 水道工事や水道資材の卸売りを手がけている当社。あなたには書類作成や電話対応などを中心に、事務業務をお任せ。難しい判断を任されることはなく、コツコツと進められるルーティンワークです。内勤仕事で基本的に定時退社のため、腰を据えて働くことができます! \全くの未経験でも大丈夫です!/ 入社後は先輩スタッフがOJT形式で業務を教えます。当社が扱う商品に関する知識、電話のやりとりなど、順を追って教えていくつもりです。入社後研修は3ヶ月間を目安に考えていますが、難易度は高くありませんので

エンゲージ

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