土地 - 福島県 の求人・仕事・採用

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マフラーの軽作業スタッフ/新しい土地で再スタート/寮&赴任サポートあり

株式会社リクブル

  • 石川町

  • 月給29.4万円〜36.4万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容マフラーの軽作業スタッフ/新しい土地で再スタート|寮&赴任サポートあり 製造業未経験の方大歓迎 あなたにお任せするのは、シンプルで簡単な作業内容。未経験でも安心の研修制度があり、手厚いサポート体制で安心してスタートできます。 様々な年代のスタッフで、活気あふれる職場です。困ったときはすぐに助け合える、フラットで働きやすい環境が魅力です。キャリアアップを目指す方に最適。定期的な研修で着実にスキルを高められる環境です。 しっかり休んで、しっかり働く。有給取得奨励日と柔軟な勤務体制で理想のワークライフバランスを実現しています。 【仕事内容】 <車のマフラーの製造のお仕事> 車の性能やデ

かんたん応募

土地・不動産売買によるソリューション営業スタッフ・大量募集・未経験OK・資格不要

大東建託株式会社

  • 福島市 野田町 / 福島駅 徒歩約9分

  • 月給26.9万円〜45万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 資格不問
  • AT限定OK

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中! 安定の東証プライム上場企業で一緒に働きませんか? 【主な業務】 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用をご提案するお仕事。 オーナー様は安定的な収入の確保や将来の相続についてなど、様々な悩みを抱えています。 そこで当社は、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案し、オーナー様のご要望にお応えします。 【具体的な仕事内容】 <訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます。 奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。 話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <商談> 商談に

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土地活用アドバイザー/土地活用アドバイザー 平均年収850万円

大東建託株式会社

  • 郡山市 本町 / 郡山駅 徒歩10分

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 土地活用アドバイザー ◎平均年収850万円/未経験者も安心の3ヶ月研修あり 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 ★まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を

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