産休・育休実績あり 経理 - 千葉県浦安市 の求人・仕事・採用

勤務時間08：15-17：00（休憩45分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。■基本的にほとんど発生しません。

仕事内容株式会社オリエンタルランド 【プライム市場】 東京ディズニーリゾート（R）アトラクション制御システム技術者 【求人要約】 【やりがい】世界に誇るテーマパークに携われる 【経験者募集】専門職としてよりスキルを磨ける 【福利厚生】年間休日123日／各種手当充実 パークの世界観を守り続ける、 アトラクションのシステムスペシャリスト。 1983年に東京ディズニーランド(R)、 2001年には東京ディズニーシー(R)を開園。 2024年6月には東京ディズニーシーに新テーマポート「ファンタジースプリングス」が開業し、パークはゲストの笑顔であふれています。 その立役者のひとつを担っているのが、

仕事内容<仕事内容> 【土日祝休み／未経験歓迎】将来は人事・経理も！キャリアが広がる一般事務◎ ◆基本的な事務業務からスタート！ ・来客対応 ・書類作成、データ入力 ・ファイリング、備品管理など ◆慣れてきたら専門分野へチャレンジ！ ・経理（仕訳・請求書対応など） ・人事（採用や勤怠のサポート） ・総務（オフィス管理など） 将来的にはバックオフィスの中心メンバーとして活躍していただきたいです！ ◆1日のスケジュール例 09:00：出社・朝礼・メールチェック 10:00：書類作成・データ入力 12:00：昼休憩（しっかり1時間） 13:00：書類作成・データ入力 14:00：資料作成やチーム業務

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 残業ほぼナシ！ ライフバランスも保てます経理事務だけに限らず、施設内の備品管理や郵送物の発送準備などもお願いします！ スタッフの方と連携しながら業務を進めていきます！ 経理事務のご経験が浅い方でもチャレンジしたい方もお待ちしています！

仕事内容<仕事内容> 【ホテルスタッフ】未経験◎東京ディズニーリゾート(R)・パートナーホテル★年間休日115日 ＼年間休日115日・残業月15時間程度！東京ディズニーリゾート(R)・パートナーホテルでのホテルスタッフ募集！／ ◎東証プライム上場スターツグループのため、独身寮やファミリー手当など福利厚生も多数！ ◎年間休日115日（計画有給を含めると120日）、残業月5時間～15時間程度と業界内でもトップクラスの働きやすさ！ ◎年に1度最大7連休取得可能など「サービス業だから休めない」とは言わせない働き方を実現しています！ 【お仕事内容】 当社の運営する「ホテル エミオン 東京ベイ」内で、サー

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容[仕事内容]： 経理マネージャーとして業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・個別業務（出納業務/売掛・買掛管理、経費精算など） ・月次決算（各科目締切や原価計算など月次業務から試算表締めまで） ・年次決算から開示業務まで ・監査法人対応・税理士対応 ・税務申告補助業務 ・受発注業務、請求書発行などの販売管理業務 ・金融機関折衝 等 【HUREX企業担当より】 ・大型テーマパークホテルの経理マネージャー求人です。 ・月平均残業時間は20～30時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。 ※詳細は面談時にお伝えします 18歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：64

仕事内容クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 店舗スタッフ*未経験歓迎！1年で店長3年でSVへ*残業15h以内*年休実質129日 合言葉は…おいしい、楽しい、みんな大好き！ 1年で店長、3年でSV…本社職だって目指せます…！ 休暇は多く、残業はほとんどなし！ そんな働きやすい環境のなか、 しっかりキャリアUPも叶えられるのが クリスピー・クリーム・ドーナツの特徴です♪ ＼スピーディーな昇格／ 入社4カ月でシフトマネージャー、 1年で店長、3年でSVと… スピーディーなキャリアUPを 目指すことが可能！ 昇格すると役職手当が付くので、 お給料もしっかり上がっていきますよ♪ 公募制度を

仕事内容株式会社ＭＡＲＩＮＡインターナショナル 【千葉/浦安市】バックオフィス（総務/労務/経理）◆時短勤務可/ママさん多数活躍中/無印良品店舗展開 【仕事内容】 【千葉/浦安市】バックオフィス（総務/労務/経理）◆時短勤務可/ママさん多数活躍中/無印良品店舗展開 【具体的な仕事内容】 ～時短勤務相談可/子育て中のママさん活躍中/仕事と家庭の両立が叶う職場環境/正社員/時短勤務の方全体の20%/「無印良品」や「靴下屋」の店舗展開/経理、財務、労務、総務いずれか経験ある方歓迎/年間休日120日/残業ほとんど無（月で1時間程）～ ■職務内容：当社のバックオフィスのリーダー候補として従事いただきます

仕事内容株式会社 長谷工リアルエステート 事務*未経験OK*人柄採用*実働7.5h*基本定時退社*年休120日～*20代~40代活躍 大手グループだからこそ研修に自信アリ！ 未経験のあなたを放っておかない＆穏やかな社風です。 未経験からのスタートって、 何事も不安がありますよね。 私たちはそんな気持ちに寄り添いつつ あなたの新たな一歩を応援したい。 そんな思いで、手厚いサポート体制を整えています。 新人の方には先輩から「何か分からないことある？」と 声をかけるのが当社のフツウですし、 マニュアルだけ渡してあとは放ったらかし、 なんてことは絶対にしません。 システムの使い方やPCの基本操作か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■経理実務の経験 ■簿記2級以上 ■マネジメント経験（年数と人数は問わない） [歓迎] 【尚可】 ■USCPA 【職種名】 【経理・財務マネージャークラス】（総務・労務・人事業務兼務も可） 【仕事内容】 【年収650～800万】アメリカ本社の当社で経理のご経験生かしませんか？ □アメリカ本社 磁力選別装置世界シェアTOP アットホームな社風です □経理・財務全般の主担当者として同社の経理実務、税理士事務所とのやり取り、 各種レポーティング等を担当頂きます □部内のマネージメントもお任せします 【雇入れ直後】経理財務【変更の範囲】現状なし 【具体的

勤務時間08：30～17：30 【残業】ほとんどなし

勤務時間シフトあり (1)09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間 (2)11:00～20:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間8：30～17：30 ※休憩は６０分。 ※９：００～１７：００の勤務も相談可能です。

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 11：00～20：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間

勤務時間9:00 ～ 17:15

仕事内容扶桑鋼管株式会社 本社経理／経験者歓迎／未経験も可／年休125日／駅チカ 【求人要約】 安定した企業で長く安心して働ける環境 完全週休2日／残業平均月10H以下／年休125日 女性活躍中／経験者の方は即戦力にて活躍できます 女性活躍中！設立56年、業界トップクラスの専門商社 残業月10h、時間有給OKなど安心して働ける環境！ ★1968年設立、「機械構造用鋼管」を扱う老舗安定企業 当社は建設機械や産業機械などに欠かせない鋼材を扱う専門商社で、 国内年間需要の1/3以上を供給する業界トップクラスのシェア。 設立56年を超えた今も成長を続け、新たな流通拠点や加工センターの設立を計画中。

仕事内容☆長期のお仕事☆アシスタント（パートスタッフ）の求人情報☆ エイブルのアシスタントとして、パートの募集です！宅建の資格を活かしたい方、業界未経験でも歓迎です♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで、アシス タント（宅建事務職）のパートを募集しています。お客様やオー ナー様との電話対応や簡単な経理事務、またご契約いただくお客 様への契約内容のご説明や、重要事項の説明をお願いします。 【未経験でも大丈夫♪】 宅建の資格を取ったものの、なかなか活かすことが出来ていない 方、エイブルは業界未経験者でも大丈夫です！過去にも、同じよ うに未経験から、資格を活かしたいとご入社された方は多

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】事務スタッフ｜土日休み｜年休120日以上｜お人柄重視 未経験からチームを裏で支えるプロへ！ “縁の下の力持ち”になってみませんか？ ◉お任せするお仕事 ・データ入力 ・書類作成 ・メール応対 ・簡易的な経理補助 ・スケジュール管理など ◉こんな方にピッタリ ・PCの基本操作ができる方 ・正確な対応を心がけられる方 ・事務デビューをしたい方 ・長くじっくり働きたい方 ◉先輩のリアルな声 入社2年目・Tさん 「最初はルールやフォーマットに戸惑いましたが、先輩のサポートで自信に変わりました。今では会議資料やスケジュール管理も任せてもらい、“チームが動く裏側”に自分

仕事内容ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社 【千葉／浦安】経理 ～NXグループ×パナソニックの物流会社／地域限定／実働7.5H／福利厚生◎ 【仕事内容】 【千葉／浦安】経理 ～NXグループ×パナソニックの物流会社／地域限定／実働7.5H／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを持つ当社にて、支店経理をお任せ致します。 【支店経理とは】 担当拠点の運営について、経理の視点から推進、指導、サポートする業務です。 支店における経営計画に則った年次予算策定のサポートをはじめ、月次決算における拠点別の経営状況の把握や従業員サポート、各種企業間