京都府の株式会社美山の求人・仕事・採用

仕事内容丹精込めて作った製品が、色々なスーパーやドラックストアの店頭に並んでいる。 非常にやりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 茶系ペットボトル飲料を製造する美山工場で、製品の要となる“お茶”の調合と抽出を担当する工程です。 イメージとしては巨大なタンクに茶葉を投入し、規定濃度の製品液を作っていくお仕事です。 茶葉は一袋30㎏あるので力仕事になりますが、製造スピードに合わせて製品液を作っていくためには、 段取り良く手際よく準備を進めていく必要があります。 また、衛生状態をクリーンに保つためにも洗浄・清掃作業も抜け漏れなく実施していく必要があります。 体を動かしながら手際よくお仕事ができる方

勤務時間シフト制 [1] 09:00～22:30 [2] 09:00～14:00 [3] 17:00～21:00 [4] 18:00～22:30 [5] 09:00～17:00 ※週1日～OK 1日2時間～OK ≪シフト自由≫ ・曜日固定シフトOK ・平日のみOK ・土日祝のみOK ・フルタイム歓迎 ・扶養内OK ・短時間OK ・社保アルバイトパート歓迎

仕事内容・美山で働く魅力ポイント！ お皿片付け・テーブルセッティングメイン バイト初心者でもすぐ覚えられます！ 半月ごとの自己申告制のシフト 休みが取りやすい柔軟シフト！ 本業や学校、育児のスキマ時間に 「短時間で扶養内勤務」 「社保加入でガッツリ」どちらもOK まかない一律340円！ 安くおいしく満たされます イオン内で使える従業員割引あり 日用品やコスメなどをお得に購入可能！ ・仕事内容（週1日・2h～OK！） ＜具体的には＞ ・お皿の片付け ・テーブルセッティング ・料理提供 席番号・席順、メニュー名を 覚えることからスタート！ お客様が食べ終わったお皿をひたすら片付けて

仕事内容【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日110日 ◇託児所あり ◇単身寮あり ◇研修制度や資格取得支援が充実した、スキルアップができる環境です！ 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護職 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般。 【勤務地】 京都府南丹市美山町島小栗栖山13番地の1 【給与】 月給：173,250円～221,250円 【給与内訳】 基本給：162,000円～210,000円 処遇改善手当：10,000円 被服手当：1,250円 【給与別途支給情報】 夜勤手当：6,300円/回

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時30分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間３：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：は勤務４．５時間 その他は４時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制

仕事内容福祉施設での食事提供にかかる業務全般。 調理補助、８０食程度の盛付・配膳・下膳・洗浄・他不随業務。

仕事内容【タイトル】 美山やすらぎホーム 管理栄養士（特別養護老人ホーム） 【仕事内容】 ◇特別養護老人ホームにおける管理栄養士業務全般 ・ご利用者さまの栄養管理・栄養食事指導 ・献立作成 ・調理、発注、食材管理等 【事業所名】 美山やすらぎホーム 【応募資格】 ◇管理栄養士資格をお持ちの方 ◇ブランクありOK 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人北桑会 特別養護老人ホーム 【勤務地】 京都府 南丹市 美山町島小栗栖山13-1 【アクセス】 ＪＲ山陰本線(京都－下関)「胡麻駅」(バス・車28分) 【勤務時間】 8時30分～17時30分（休憩60分

仕事内容美山工場（京都）【品質スタッフ・リーダークラス】東証プライム上場企業／大手ECサイトで人気の飲料メーカー／寮社宅あり／福利厚生充実 ▼仕事内容 ペットボトル飲料製造工場の品質管理責任者として、 飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担って頂きます。 自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、 手を動かしながらプレイングマネージャーとして手腕をふるっていただくことが求められます。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務詳細＞ ・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ・使用水の

仕事内容★製造経験者だけでなく異業種からのキャリアチェンジをご希望の方のご応募も大歓迎です★ 製造業務未経験の方にはOJT研修で一から丁寧にレクチャーいたします。 オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（お茶）の製造業務を担当頂きます。 それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。 ＜具体的な業務詳細＞ ①ペットボトルの成型工程 ②空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程 ③ラベリングや梱包を行う包装工程 ④茶葉からお茶を作る抽出・調合工程 ＊

仕事内容当社の美山工場で生麸・焼麸の製造に従事する職人候補を募集します。 ◎生麸や焼麸を作る時に必要な材料を混ぜたり練ったりする仕込みの作業は、品質に関して一番大切な工程です。 厳選された良質の原材料を最高の状態で使用できるように、安全で安心な品質・衛生面に注意しています。 ◎お麸の形成作業では、見た目も美しく、食べてもおいしい最高の商品作りを目指します。 伝統のワザをマスターして、お客様に喜びと感動を与えるモノづくりに挑戦して下さい。

勤務時間▼勤務時間詳細 【調理師】5:00～20:00（内、実働8時間） 【栄養士】9:00～18:00（実働8時間）

仕事内容【仕事内容】 老人ホーム内の厨房で調理師・栄養士のお仕事です。 最初は慣れないお仕事も多いかもしれませんが、 アットホームな職場で研修体制もしっかり完備されていますので、 未経験の方でも安心して勤務出来る環境が整っています！ 職場までのアクセスも良好で、地元の方以外も活躍されています！ 【給与詳細】 1300円×8時間×20日＝208000円 掲載企業名：株式会社コア・コンピタンス 提供元：JOBOLE

仕事内容★製造経験者だけでなく異業種からのキャリアチェンジをご希望の方のご応募も大歓迎です★ 製造業務未経験の方にはOJT研修で一から丁寧にレクチャーいたします。 オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（お茶）の製造業務を担当頂きます。 それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。 ＜具体的な業務詳細＞ ①ペットボトルの成型工程 ②空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程 ③ラベリングや梱包を行う包装工程 ④茶葉からお茶を作る抽出・調合工程 ＊

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格の概要】 ・フォークリフト免許および実務経験必須 ・倉庫・物流業務への関心と基礎理解 【応募に必須な条件】 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・フォークリフト実務経験 ・45歳程度までの方 ・転職回数4回まで [歓迎] ・倉庫管理、在庫管理、物流オペレーション経験 ・製造業または工場勤務経験 ・レイアウト改善や業務改善の経験 ・チームでの業務遂行経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 現場即戦力としての経験と将来的な育成・定着を両立するため、45歳までの採用としています（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・明るく前

仕事内容業務内容： 在宅高齢者に対するケアプランの作成及び給付管理業務 ●育児・介護・看護休暇の取得実績もありライフステージの変化に合わせて柔軟に働けます。 ●託児所が完備されているので、お子様がいらっしゃる方も働きやすい環境です。 ●車、バイク通勤OKです。無料の駐車場も完備されており、遠方にお住まいの方も毎日の通勤が快適です。 〈資格〉ケアマネジャー 〈経験〉ケアマネジャーの実務経験 ※車通勤できる方 社会福祉法人北桑会ではより地域に根差した温かな福祉施設運営を通じて、地域に親しまれ、信頼される施設つくりを目指しています。 スタッフ同士が助け合い、支え合いながら、楽しく仕事ができるように働き

仕事内容【仕事内容】 ペットボトル飲料（お茶）を製造している工場の倉庫にてカウンターフォークを用いたフォークリフト業務に従事いただきます。 フォークリフトの運転手として、トラックへの積み込み、パレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務など工場内の物流に関連する業務に携わっていただきます。 将来的には倉庫管理のスペシャリストや、マネジメントを学び物流マネージャーを目指すことができます。 【美山工場について】 美山工場では関西のスーパーやドラックストア、ショッピングモールで販売している「お茶」を作っています。 20代～40代を中心に45名程度のスタッフが在籍しており、誰

仕事内容■上場を果たした成長中の飲料メーカーである当社にて、大型トラックの運転手をお任せします。 会社負担で、フォークリフト免許を取得できます。 物流に力を入れている当社における重要な役割となります。 ■工場と園部市にあるサテライトDC（往復50キロ、車で約30分程度）の商品転送をするお仕事です。 ※1日に5～6回程度物流・配送・軽作業 > ドライバー・配達・配送 ■手摘みなどもなく、待機時間もございません。 ■長距離走行もないため、毎日自宅に帰宅できます。 【美山工場の特長】 京都府の山間部、“かやぶきの里”で有名な美山町に立地する美山工場。 趣のある建屋の中で、お茶のペットボトル製品を生産してい

仕事内容美山工場（京都）【製造スタッフ・リーダークラス】東証プライム上場企業／大手ECサイトで人気の飲料メーカー／寮社宅あり／福利厚生充実 ▼仕事内容 オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（茶系飲料）の製造業務を担当いただきます。 ①ペットボトルの成型工程 ②空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程 ③ラベリングや梱包を行う包装工程の いずれかを担当いただく予定です。どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。 それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、 将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを

仕事内容製造マネージャー候補として、まず、なま麸・焼き麸製造の一連の業務を経験（原料調整・配合・製造・包装・出荷・システムへの完成処理等、入力・原料発注・在庫管理）を経験。 ◎製造リーダーとして製造にまつわるリーダー業務を担当（生産・在庫・品質・設備等から部下マネジメント業務） ◎厳選された良質の原材料を最高の状態で使用できるように、安全で安心な品質・衛生面に注意を行い、美しくおいしい最高の商品作りをすこしずつ展開 ◎将来は製造責任者としてお客様に喜びと感動を与えるモノづくりに挑戦しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格の概要】 製造現場での責任者またはリーダー経験を持ち、現場改善・マネジメントに関心がある方 【応募に必須な条件】 ・製造現場での責任者経験（目安3年以上） ・現場オペレーションおよび設備トラブル対応経験 ・チームマネジメントまたは後輩育成経験 [歓迎] ・フォークリフト免許 ・製造業における夜勤・交替勤務経験 ・電気・機械設備に関する知識 ・生産性改善、歩留まり改善の実績 ・工場立ち上げ・増産フェーズの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 製造現場のリーダーとして即戦力の経験（3年以上）と、将来の工場マネジメントを担う中核層として30～40代前半の実務経験層を

仕事内容【具体的な業務内容】 経験・適性・希望に応じて決定します！ 詳細については一次面接でお伝えいたします。 【美山工場の特長】 京都府の山間部、“かやぶきの里”で有名な美山町に立地する美山工場。 趣のある建屋の中で、お茶のペットボトル製品を生産しています。 ★社宅情報★ 園部市周辺の家具家電付き借り上げ社宅に入居いただけます（別途規定あり） のどかで落ち着いて暮らせる環境ですが、京都市内まで40分程度の立地なので、 休日は京都市内を散策するスタッフもいます。 ～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メー

勤務時間シフト制 [1] 09:00～22:30 [2] 09:00～14:00 [3] 17:00～21:00 [4] 18:00～22:30 [5] 09:00～17:00 ※週1日～OK 1日2時間～OK ≪シフト自由≫ ・曜日固定シフトOK ・平日のみOK ・土日祝のみOK ・フルタイム歓迎 ・扶養内OK ・短時間OK ・社保アルバイトパート歓迎

仕事内容・仕事内容 しゃぶしゃぶ専門店にてホールのお仕事 （ 具体的なお仕事内容 ） ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り（ハンディでラクラク） ・定食の配膳 ・レジ など （ 入社後の流れ ） まずは、先輩・店長がついて 業務を一つ一つ丁寧にお教えします ・シフトについて 9時～22時半の間で、週1日～・2時間～OK！ ◇残業ほとんどなし！（イオン内にあるため） ◇テスト期間や実習などシフト調整OK ◇大学帰りやWワークで働きたい方も歓迎 （ シフト例 ） 9時～15時 10時～15時 18時～22時 19時～22時 ・スタッフインタビュー （ 20代・大学生さん ） 人とかかわる仕事がし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格の概要】 ・製造業での実務経験 ・フォークリフト資格（未取得の場合は入社後取得可） ・現場改善やチーム運営に興味のある方 【応募に必須な条件】 ・製造業での実務経験 ・交替勤務（シフト勤務）への対応が可能な方 ・チームでの業務遂行経験 [歓迎] ・食品・飲料業界での製造経験 ・ライン立ち上げや設備導入経験 ・製造現場でのリーダー・マネジメント経験（5名以上規模） ・設備保全、機械メンテナンス経験 ・倉庫・物流業務経験および在庫管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 現場リーダー層として実務とマネジメントを両立しつつ、将来的な中核人材として長期的に育成すること