保険 株式会社nhsの求人・仕事・採用

仕事内容〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。 ■7月～9月 ：約2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、商材についてなど、しっかりと研修を行います。 ■10月以降 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。 ■2年目以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。 ※営業以外にもバックオフィス部門やカスタマーサポート部門など、多彩なキャリアパスが広がっています。 【安定基盤でチャレンジできる環境】 当社は2012年創業の総合保険代理店です。 創業から拡大を続け、約10年でグループ全体の

仕事内容〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。※10月入社の場合 ■10月～11月：約2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、保険商品など、しっかりと研修を行います。 ■11月以降 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。 ■12月以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。 【安定基盤でチャレンジできる環境】 当社は2012年創業の総合保険代理店です。 創業から拡大を続け、約10年でグループ全体の従業員数は1300名超。業界で6位の売上高を誇る代理店まで成長しました。 とはいえ1

仕事内容朝日生命グループの保険代理店である当社にて、総務スタッフとして当社総務業務全般に携わっていただきます。 ＜職務詳細＞ 1. 管理業務（備品・契約書・請求書・車両・リース等の各種管理） 2. 整理・整頓業務（備品・保管書類・管理業務のデータ等の各種整理・整頓） 3. 庶務業務（電話・来客・郵送物・ファイリングの各種対応及び、名刺作成） 4. 上記業務の可視化・平準化及び改善活動 職種未経験OK 【応募時必須条件】 経験不問！未経験OKです。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

仕事内容朝日生命グループの保険代理店である当社にて、総務スタッフとして当社総務業務全般に携わっていただきます。 ＜職務詳細＞ 1. 管理業務（備品・契約書・請求書・車両・リース等の各種管理） 2. 整理・整頓業務（備品・保管書類・管理業務のデータ等の各種整理・整頓） 3. 庶務業務（電話・来客・郵送物・ファイリングの各種対応及び、名刺作成） 4. 上記業務の可視化・平準化及び改善活動

仕事内容[仕事内容] 正社員を複数名募集！ 未経験OK！ タイピング出来ればOK！ 新卒、中途問いません！ お電話にてお客様にアプローチ！ 営業力、コンサル力身につきます！ 将来的にスキルによっては管理者へ登用可能！ 【業務内容】 ・保険代理店業、テレマーケティング事業 ・各種商品・サービスの直販と販売代理店事業 ・電話にて全国のお客様へ保険コンサルティングを行う。知識、スキルは無しでOK。 手厚い研修があるので安心！ まずはお客様へお電話にてアプローチ、資料送付、アポ取得などを徐々に目指して行きましょう！ 【紹介先企業】株式会社NHS ※応募先はJPC株式会社となり、紹介先企業様へご紹介

仕事内容〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。 ■7月～9月 ：約2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、商材についてなど、しっかりと研修を行います。 ■10月以降 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。 ■2年目以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。 ※営業以外にもバックオフィス部門やカスタマーサポート部門など、多彩なキャリアパスが広がっています。

仕事内容〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。※10月入社の場合 ■10月～11月：約2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、保険商品など、しっかりと研修を行います。 ■11月以降 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。 ■12月以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。 【安定基盤でチャレンジできる環境】 当社は2012年創業の総合保険代理店です。 創業から拡大を続け、約10年でグループ全体の従業員数は1300名超。業界で6位の売上高を誇る代理店まで成長しました。 とはいえ1

仕事内容〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。※10月入社の場合 ■10月～11月：約2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、保険商品など、しっかりと研修を行います。 ■11月以降 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。 ■12月以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。 【安定基盤でチャレンジできる環境】 当社は2012年創業の総合保険代理店です。 創業から拡大を続け、約10年でグループ全体の従業員数は1300名超。業界で6位の売上高を誇る代理店まで成長しました。 とはいえ1

仕事内容〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。※10月入社の場合 ■10月～11月：約2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、保険商品など、しっかりと研修を行います。 ■11月以降 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。 ■12月以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。 【安定基盤でチャレンジできる環境】 当社は2012年創業の総合保険代理店です。 創業から拡大を続け、約10年でグループ全体の従業員数は1300名超。業界で6位の売上高を誇る代理店まで成長しました。 とはいえ1

仕事内容httpsemployment.en-japan.com/comp-105073/list/ エン転職で求人募集中です。 NEXCO中日本グループから依頼を受けた高速道路の維持修繕業務に関わります。現場責任者である施工管理員1名、施工管理補助員2名のチームに加わって、主に資料作成のサポート役となるのが、管理アシスタントです。入社後は、チームの先輩の指示のもとで実務を経験し、少しずつ仕事を覚えていきましょう。将来的には、施工管理員を目指すこともできます。 ＜どんな維持修繕業務に関わる？＞ 以下の分野をチームに分かれて担当。何をメインに関わるかは、希望や適性に合わせて決定します。 ～維持修繕

仕事内容日鉄日立システムソリューションズ株式会社 【ポテンシャル採用／未経験・第二新卒可】人事総務※日本製鉄×日立製作所の合弁会社／在宅勤可 【仕事内容】 【ポテンシャル採用／未経験・第二新卒可】人事総務※日本製鉄×日立製作所の合弁会社／在宅勤可 【具体的な仕事内容】 ～日本製鉄・日立製作所の共同出資／未経験からでも人事・総務業務内の適性を見てお任せ～ ●リモ―ト可／高い社員定着率／充実した福利厚生／WLB充実 ●配属部署の多くが中途入社者／事業の成長を支える縁の下の力持ち ■本ポジションについて 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生し、様々な業界・企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける同

仕事内容日本のインフラを支える、安泰な将来を手に入れませんか。 私たちは、設立から63年。日本の社会インフラを支える事業で、これまで景気の影響を受けることなく、業績を伸ばしてきました。おかげさまで、経営基盤は盤石です。 今回あなたにお任せしたい仕事は、社会インフラを支えるプロジェクト管理です。景観や文化財を守ったり、道路の維持管理をしたり、決してなくならない仕事です。 とはいっても、冷暖房の効いた事業所内での事務業務がメインとなります。実務は担当のスタッフがいるので、体力的な負担はありません。ムリなく働き続けられます。 そして、豊富な手当に加え、毎年の昇給や年2回の賞与を維持し、平均年収664

仕事内容日鉄日立システムソリューションズ株式会社 GRANDIT導入コンサル◆中小企業向け国産ERP／プライム案件◆年収高水準／在宅可／定着率98％ 【仕事内容】 GRANDIT導入コンサル◆中小企業向け国産ERP／プライム案件◆年収高水準／在宅可／定着率98％ 【具体的な仕事内容】 ～日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～ ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応／ERP導入プロジェクトに強み ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■本ポジションについて： 当社が長年に亘って強みとしているERP事業において、主力製品の

仕事内容日鉄日立システムソリューションズ株式会社 【福岡】アプリエンジニア◆Uターン・Iターン歓迎！◆年収高水準／在宅可／定着率98％ 【仕事内容】 【福岡】アプリエンジニア◆Uターン・Iターン歓迎！◆年収高水準／在宅可／定着率98％ 【具体的な仕事内容】 ～Uターン・Iターン歓迎！／日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～ ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応 ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■業務内容詳細： 福岡・博多に拠点を置く当社開発センターにて、金融、産業系のシステム開発を担当いただきます（1チーム5～

仕事内容日鉄日立システムソリューションズ株式会社 ワークフローシステム導入エンジニア(SAP/ERP)◆370名のSAP技術者が所属／在宅可 【仕事内容】 ワークフローシステム導入エンジニア(SAP/ERP)◆370名のSAP技術者が所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～ ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応 ●1995年からSAPソリューションを提供／多数のSAP技術者が在籍 ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■業務内容： 当社が長年に亘って強みとしているSAP事業において

仕事内容日鉄日立システムソリューションズ株式会社 デジタルドキュメントソリューションコンサルタント◆日本製鉄×日立製作所◆在宅可／定着率98％ 【仕事内容】 デジタルドキュメントソリューションコンサルタント◆日本製鉄×日立製作所◆在宅可／定着率98％ 【具体的な仕事内容】 ～日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～ ●自社サービスの統合電子帳票基盤システム『Paples』等を活用しながら、対応方針の策定などのコンサル業務 ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■本ポジションについて： 当社が強みとしている電子帳簿領域のコンサルタントと

仕事内容日鉄日立システムソリューションズ株式会社 【ポテンシャル採用／未経験・第二新卒可】人事(新卒採用)※日本製鉄×日立製作所の合弁会社／在宅勤可 【仕事内容】 【ポテンシャル採用／未経験・第二新卒可】人事(新卒採用)※日本製鉄×日立製作所の合弁会社／在宅勤可 【具体的な仕事内容】 ～日本製鉄・日立製作所の共同出資／新卒採用として企画実行までお任せ～ ●リモ―ト可／高い社員定着率／充実した福利厚生／WLB充実 ●配属部署の多くが中途入社者／事業の成長を支える縁の下の力持ち ■本ポジションについて： 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生し、様々な業界・企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける

仕事内容日鉄日立システムソリューションズ株式会社 インフラエンジニア◆マルチベンダー＆クラウドにも強い◆日本製鉄×日立製作所◆在宅可／定着率98％ 【仕事内容】 インフラエンジニア◆マルチベンダー＆クラウドにも強い◆日本製鉄×日立製作所◆在宅可／定着率98％ 【具体的な仕事内容】 ～日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～ ●AWSのセレクトコンサルティングパートナー企業 ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■概要： 当社が長年に亘って強みとしているITインフラ領域で活躍いただくエンジニアポジションです。様々な業種に対するITインフ

仕事内容日鉄日立システムソリューションズ株式会社 インフラエンジニア※金融領域／業界経験不問◆日本製鉄×日立製作所◆年収高水準／在宅可／定着率98％ 【仕事内容】 インフラエンジニア※金融領域／業界経験不問◆日本製鉄×日立製作所◆年収高水準／在宅可／定着率98％ 【具体的な仕事内容】 ～日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～ ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応 ●社員定着率98％／フレックス・在宅可／平均残業時間23時間／ワークライフバランスも充実 ■本ポジションについて： 当社が長年に亘って強みとしている金融業界向けのプロジェクトのおけるインフラ

仕事内容日鉄日立システムソリューションズ株式会社 アプリエンジニア※金融領域／業界経験不問◆日本製鉄×日立製作所◆年収高水準／在宅可／定着率98％ 【仕事内容】 アプリエンジニア※金融領域／業界経験不問◆日本製鉄×日立製作所◆年収高水準／在宅可／定着率98％ 【具体的な仕事内容】 ～日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～ ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応 ●社員定着率98％／フレックス・在宅可／平均残業時間23時間／ワークライフバランスも充実 ■業務内容： 当社が長年に亘って強みとしている金融業界向けのプロジェクトのおけるアプリエンジニアとして活