外国人サポート - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【1｜新規開拓営業】 └ 特定技能人材を必要とする企業様へのアプローチ ・介護・建設・製造・農業・サービス業など、人手不足が顕著な業界が中心です。 ・テレアポ・飛び込み・紹介・既存取引からの横展開など、手法は自由。 ・立ち上げ部署のため、新規開拓がメインとなります。 ・すでに外国人人材派遣でお取引のある企業様へ、特定技能人材の提案も可能。 ゼロからの新規だけでなく“関係性のある企業への提案”もでき、営業として非常にアプローチしやすい環境です。 【2｜企業様との商談・課題ヒアリング】 └ 人材ニーズや受入体制のヒアリング ・「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メールなどの基本操作） 【職種名】 外国人材の受け入れサポート事務【大阪】社会貢献性在宅月8回まで利用可能／1年定着率95％◎ 【仕事内容】 介護施設・病院で勤務する外国人材の就業開始に伴う申請・書類管理などの事務サポートを担当いただきます。 ※外国語は使用しないため、言語スキルは一切不要です ※入社後すぐに、「KAIGO人材育成協同組合」へ移籍出向となります ■業務内容 ・クライアントとのやり取り・必要書類の回収（5割） └雇用契約書や税書類など、就業開始に必要な書類の回収を行います

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【仕事内容】 あなたには、当社の正社員が勤務している複数の派遣先の現場をを巡回しながら、現場が安定して回るための「課題の発見」と「改善」をリードしていただきます。 現場にずっと常駐するのではなく、各現場の状況に応じて入り方を変えながら運営を支えていく役割です。 ▼主な業務内容 ・現場の稼働状況の把握（人員配置・作業進捗・雰囲気などの確認） ・現場で働く日本人/外国人スタッフとの面談・ヒアリング ・課題の整理と改善提案（作業手順・連携方法・コミュニケーションなど） ・クライアント企業との報告/調整/改善内容の提案 ・改善施策の実行支援 / 効果検証 ・新しい現場

仕事内容◢◤◢◤◢◤◢◤具体的な業務内容◢◤◢◤◢◤◢◤ 【1｜新規開拓営業】 テレアポ、飛び込み、紹介、既存取引からの横展開など、自由な手法で特定技能人材を必要とする企業様へアプローチします。既に外国人人材派遣でお取引のある企業様への提案も可能です。 【2｜商談・課題ヒアリング】 「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げ、業務内容や勤務条件、受入環境などを詳しく確認します 。 【3｜特定技能人材のご提案】 自社の圧倒的な集客力を活かし、候補者のスキル・経験・日本語レベル・人柄まで含めて企業ニーズにマッチする若手・優秀層をご提案します。 【4｜内勤チームとの連携】 営業は企業窓口

仕事内容【1｜新規開拓営業】 └ 特定技能人材を必要とする企業様へのアプローチ ・介護・建設・製造・農業・サービス業など、人手不足が顕著な業界が中心です。 ・テレアポ・飛び込み・紹介・既存取引からの横展開など、手法は自由。 ・立ち上げ部署のため、新規開拓がメインとなります。 ・すでに外国人人材派遣でお取引のある企業様へ、特定技能人材の提案も可能。 ゼロからの新規だけでなく“関係性のある企業への提案”もでき、営業として非常にアプローチしやすい環境です。 【2｜企業様との商談・課題ヒアリング】 └ 人材ニーズや受入体制のヒアリング ・「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げます。

仕事内容【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター／未経験80％以上歓迎！／土日祝休み 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 具体的には… ▼電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ▼求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。

仕事内容【仕事内容】 【1｜新規開拓営業】 └ 特定技能人材を必要とする企業様へのアプローチ ・介護・建設・製造・農業・サービス業など、人手不足が顕著な業界が中心です。 ・テレアポ・飛び込み・紹介・既存取引からの横展開など、手法は自由。 ・立ち上げ部署のため、新規開拓がメインとなります。 ・すでに外国人人材派遣でお取引のある企業様へ、特定技能人材の提案も可能。 ゼロからの新規だけでなく“関係性のある企業への提案”もでき、営業として非常にアプローチしやすい環境です。 【2｜企業様との商談・課題ヒアリング】 └ 人材ニーズや受入体制のヒアリング ・「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘

仕事内容あなたには、当社の正社員が勤務している複数の派遣先の現場を巡回しながら、現場が安定して回るための「課題の発見」と「改善」をリードしていただきます。 現場にずっと常駐するのではなく、各現場の状況に応じて入り方を変えながら運営を支えていく役割です。 ▼主な業務内容 ・現場の稼働状況の把握（人員配置・作業進捗・雰囲気などの確認） ・現場で働く日本人/外国人スタッフとの面談・ヒアリング ・課題の整理と改善提案（作業手順・連携方法・コミュニケーションなど） ・クライアント企業との報告/調整/改善内容の提案 ・改善施策の実行支援 / 効果検証 ・新しい現場立ち上げ時の運営サポート 現場によって課題は

仕事内容☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【仕事内容】 【1｜新規開拓営業】 └ 特定技能人材を必要とする企業様へのアプローチ ・介護・建設・製造・農業・サービス業など、人手不足が顕著な業界が中心です。 ・テレアポ・飛び込み・紹介・既存取引からの横展開など、手法は自由。 ・立ち上げ部署のため、新規開拓がメインとなります。 ・すでに外国人人材派遣でお取引のある企業様へ、特定技能人材の提案も可能。 ゼロからの新規だけでなく“関係性のある企業への提案”もでき、営業として非常にアプローチしやすい環境です。 【2｜企業様との商談・課題ヒアリング】 └ 人材ニーズや受入体制

仕事内容楽天ペイメント株式会社 【大阪】ソリューション営業（楽天ポイント）◆顧客獲得のため中長期で営業活動を実施／週１在宅あり 【仕事内容】 【大阪】ソリューション営業（楽天ポイント）◆顧客獲得のため中長期で営業活動を実施／週１在宅あり 【具体的な仕事内容】 既に取引のある大手クライアントへ、ポイントカードの導入提案をお任せ／中長期（1,2年単位）での提案を行い、パートナー企業の拡大戦略の企画・実行～契約交渉などを実施いただきます／プライム上場・楽天G／週1日リモート可＆フレックスなど柔軟な働き方／無料カフェテリアなど福利厚生充実 ■業務概要： 営業開発部は、上記ミッション達成のため、楽天ペ

仕事内容■お仕事内容 外国人材の受け入れを希望する介護施設と、日本在住の外国人材のマッチングをお任せします。 具体的には… ●求人状況・希望人材のヒアリング（1割） └介護施設や病院に対して採用状況をヒアリング。※既存100％ ●求職者との登録面談（5割） └仕事内容や希望の条件をヒアリング。求職者の要望に合わせたお仕事をご紹介。（3〜4件／日） ●求職者への面接サポート（4割） └内定獲得に向け、面接の事前対策や同席。（約20件／月） ＊新規求人の獲得や求職者の集客は、別チームが行っているためマッチングに注力することが可能です。 ≪特徴≫ ・電話・メールでの顧客連絡や、WEB商談がメインで

仕事内容【キャッチコピー】【20・30代活躍中】外国人材採用支援の営業・コンサル／未経験OK！土日祝休み／面接1回／大阪【職種】ルートセールス・代理店営業【勤務地】大阪府 大阪府大阪市北区茶屋町 19番19号 アプローズタワー 17F【雇用形態】正社員【仕事内容】外国人材を活用した採用支援を中心に、企業への営業・コンサル・サポート業務を行っていただきます。【主な業務内容】■特定技能外国人の生活サポート・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ・入社後の定期面談および就業状況の確認・社宅の利用状況の確認・通院時の同行サポート・生活備品の買い出しや手配※通訳担当と連携して対応します。■顧客企業対応