ホワイト企業 小売業 - 三重県松阪市 の求人・仕事・採用

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食品売り場での洋日配品の品出し

アピタ・ピアゴ・ドン・キホーテUNY

  • 松阪市 市場庄町 / 松ヶ崎駅 徒歩10分

  • 時給1,087円〜1,287円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • スキマ時間
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • スキル不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容パートデビューもサポート★扶養内で無理なくスタート!髪色自由で働ける♪ そろそろ仕事復帰したいなぁ…と考えている方、”イエチカ”店舗で家事育児の合間に働きませんか? 食品売り場の乳製品やパンなどの品出しがメインのお仕事です。毎日たくさんの数が売れる売り場なので欠品のないよう商品補充することが最も重要な仕事のひとつ。もくもくと作業をすることが好きな方におススメです。 【パートデビューも大歓迎♪】 家事や子育てに専念してきた方の久しぶりのお仕事再開も大歓迎です。生活に密着した品物を扱うスーパーでのお仕事なので、あなたの日頃の家事育児の経験が存分に活かせるはず♪仕事帰りに買い物もませられるので

店舗コーディネーター

株式会社ウィルオブ・ワーク

  • 松阪市 田村町

  • 月給20万円〜28万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 学歴不問
  • 職歴不問

仕事内容10〜11月入社可!【正社員デビューを応援!】同僚以上の仲間に出会える!チーム力が自慢の販売から始める店舗マーケティング 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 履歴書不要 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 禁煙・分煙 車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 研修あり 受動喫煙対策: 屋内禁煙 【職種】 店舗マーケティング 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜280,000円 ※月給+諸手当と残業代100%支給します。 └諸手当:交通

かんたん応募

ディスカウントストアの総合職(イオングループ)

イオンビッグ株式会社

  • 松阪市 高町 / 松阪駅 徒歩約18分

  • 月給23.7万円〜27万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【総合職】売上高9兆円超え、イオングループで多彩なキャリア!◎年間休日125日&月平均残業9.1時間 <仕事内容> ・計画立案/1日の作業を計画し、パート・アルバイトに指示を出す ・売場作り/ POPの作成や商品陳列など、魅力的で訴求力のある売場を作る ・データ分析/商品の売れ行きを分析。発注、製造計画を考える など <ステップアップについて> 全従業員を対象として年に1回、「資格登用試験」を実施。 第二新卒でも新卒と同じようにキャリアアップできます。 入社2年目、3年目で売場責任者(主任)登用を目指して売場運営の基礎を学びます。 その後はイオングループの教育制度やイオンビッグの自己申告

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