設備保全 - 広島県 の求人・仕事・採用

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キャリアアップ/広島・尾道/船渠長(ドックマスター)補助&設備保全/創業70年以上年休123日

尾道造船株式会社

  • 尾道市

  • 年収738万円〜1,016万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容尾道造船株式会社 ★キャリアアップ★【広島・尾道】船渠長(ドックマスター)補助&設備保全※創業70年以上◆年休123日 【仕事内容】 ★キャリアアップ★【広島・尾道】船渠長(ドックマスター)補助&設備保全※創業70年以上◆年休123日 【具体的な仕事内容】 ~創業80年越えの物流インフラを支える造船会社!世の中の流れに左右されない安定業界!細かなニーズに答えられる高い技術力で長年大手顧客からのご依頼多数!~ ~年休123日!有給取得率70%以上!福利厚生◎!男性育休取得率約70%以上!誰もが働きやすい環境!地元で長期就業したい方歓迎◎資格を活かせるお仕事!~ ■業務内容: 弊社の尾道工

登録エントリー

工場/工場・製造/設備保全/完全週休二日制/語学力不要/土日祝休み/グローバルに活躍する企業/施工管理(設備)/広島県/正社員

ディスコ

  • 広島県

  • 年収700万円〜1,149万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場における設備保全関連業務経験をお持ちの方(2年以上) ※設計、制御に関しては能力適性に応じて担当していただきます。 【職種名】 設備保全 【仕事内容】 ■工場内設備の設計、保守、運用管理全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・電気、空気、水周りはじめ工場インフラに関する幅広い業務 ※生産設備の設計、改造、制御に関する業務も含まれます 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、精密加工装置メーカー。半導体や電子部品などの微細加工に使用される精密加工装置と精密加工ツール(砥石)の双方を開発する、世界で唯一の企業です。ダイシング装置(半導体に

生産設備の保全業務/正社員/生産設備の保全業務/正社員/62902/23134619

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 広島市安佐北区

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 有資格者歓迎

仕事内容【仕事内容】 工場の生産設備保守・保全に関する業務 (具体的業務) ・生産設備の保全基本計画(点検基準・保全実施計画・予防予知保全計画)の立案、推進 ・保全用修理材料、消耗品・予備品の在庫管理 ・生産設備の補修・改良工事計画の立案・実施 ・ユーティリティの調達・維持・更新管理 ・設備法定点検の計画立案・実施 ・エネルギーのロス削減と高効率化の推進 ・工場備品の製作、維持 【給与詳細】 【月給】203,900円~ ※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。 昇給:年1回 賞与:年2回(5.2ヶ月/年) 手当:通勤手当(全額支給)、家族手当(扶養家族対象)、残業手当、休日出勤手当 【固定残業代有

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