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点検 - 沖縄県那覇市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

未経験も可/設備保全スタッフ「電気設備・工場」/土日祝休み

SuccessForce株式会社

  • 那覇市

  • 月給26万円〜55万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • PCスキルGET
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 職歴不問
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 高収入
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 昇格あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 未経験OK

仕事内容仕事内容:設備保全ってどんなお仕事? 設備保全とは、機械や設備の状態を把握し、安全・安定的に稼働できる状態を維持すること、 設備に突発的に発生した故障など異常を発見した場合に適切な処置を実施することの2つの要素からなります。 【具体的な設備保全の仕事内容】 ■メンテナンス:異音がしないか、破損が無いかなどの点検や調整・注油など ■トラブル対応:機械の異常や人的ミスが起きた際の原因分析と修理対応など ■定期点検・部品交換:スケジュールにのっとり、機械の長期維持の点検対応など ■業務効率化:機械の扱い方のマニュアル作成、部品の在庫整理など 「機械保全技能士」「電気工事士」「電気主任技術者」をお持

かんたん応募SuccessForce株式会社

常駐施設管理スタッフ/ビル管理・メンテナンス業界

株式会社沖縄ダイケン

  • 那覇市

  • 月給17.2万円〜36万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • シフト制
  • U・IターンOK
  • エリア社員
  • 駐車場あり
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 残業なし
  • 17時前退社
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり

仕事内容株式会社沖縄ダイケン 【常駐施設管理スタッフ】*原則定時退社*有給取得も取り易い環境 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 基本2名1組なので未経験者も安心 】公共施設、市役所、ショッピングセンターなどの設備管理・メンテナンス業務 ★資格取得支援制度あり ▼設備メンテナンスとは お客様からお預かりした 建物を長く利用いただけるよう 設備の維持管理・メンテナンスを行う仕事です。 例えば… 設備に不具合がないか点検したり 故障などを発見した時は 簡単な修繕を行ったりといった業務が発生しま

マイナビ転職

サービスエンジニア/未経験OK

株式会社アイディ・ブレイン

  • 那覇市 金城 / 小禄駅 徒歩約3分

  • 月給19.9万円〜80万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 駐車場あり
  • 既卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 個人経営
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • フリーター歓迎
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 18時前退社
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> サービスエンジニア(住宅設備・空調・家電) 大手電機メーカーの担当サービスエンジニアとして、住宅・店舗・事務所・公共施設などを訪問し、「家電」「空調」「設備」等の保守・点検・修理を行う仕事です。 配線の手直し・故障診断・部品の交換等、現場で行う作業は多岐にわたりますが、入社後は先輩社員からマンツーマンで仕事を教わり、講習を通じてしっかりと基礎を学ぶことができます。 お客様と直接やりとりすることも多いので、接客のスキルを重要視しています。 勤続年数や学歴、年齢に関係なく成果を上げた者が評価される人事制度を取り入れています。 また、社内の資格取得制度も充実しており、仕事をしながら

エンゲージ

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