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キャリアカウンセラー 副業OK - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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新着:指定なし

人材コーディネーター職/社宅・住宅補助あり

協同組合フォワード

  • 千代田区

  • 月給26万円〜35万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 長期休暇あり
  • ノルマなし
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 既卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 語学を活かせる
  • 土日休み
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター職 ★20代~40代が活躍中! 外国人技能実習生や特定技能外国人の受入れ支援のお仕事です。 今回は、外国人材の管理や企業担当者として業務をお任せできる方を募集しています。 【業務内容】 ・外国人材のお受入れを希望される企業からの相談受付 ・定期監査(人材受入企業様への定期訪問、法令遵守の確認) ・外国人材の実習(就労)や生活面における相談、サポート ・入出国、配属スケジュール調整、技能検定試験立ち合い ・各国の派遣機関、在日大使館、関係行政機関との相談調整 ≪アピールポイント≫ 転勤なし/ノルマなし/新規営業なし/年間休日120日以上(完全土日祝休み)

人気エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター/残業月3時間程度

株式会社UFE

  • 千代田区 西神田 / 神保町駅 徒歩3分

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 既卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 祝い金あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 長期
  • 大手企業
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 残業月20時間以内
  • 若手活躍中
  • 社員旅行あり
  • インセンティブあり
  • 週休2日制
  • オフィスカジュアル
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 残業手当あり
  • 髪型髪色自由
  • 長期休暇あり
  • 服装自由
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(未経験歓迎)◆残業月3時間程度/年休120日~/入社2年目で年収550万円も可 人材不足に悩む企業と働きたい求職者のマッチングを行ないます。今回は長期のキャリア形成を図る募集ですので、未経験からのスタートも歓迎。主な業務内容としては下記の通りです。 <UFEについて> 大手企業出身のメンバーによって創立された会社です。大手ならではの経験を活かした独自の研修制度で、スキームの知識やスキルを身につけられます。未経験からでも圧倒的な提案力を身につけられ、一人ひとりにあったキャリア形成が叶いますよ。 <具体的な仕事内容> ■求職者・新規スタッフ向けの対応 └求

エンゲージ

人材コーディネーター

株式会社トライズリンクス

  • 千代田区 神田松永町 / 秋葉原駅 徒歩約3分

  • 年収240万円〜660万円

  • 正社員

  • 副業OK
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • インセンティブあり
  • 正社員登用あり
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 交通費支給
  • 即日勤務OK
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • マネージャー採用
  • 土日休み
  • PCスキルGET
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • オフィスカジュアル
  • 完全週休2日制

仕事内容仕事内容:\弊社の求人を見ていただきありがとうございます/ 弊社は、人材派遣・紹介や映像・Web制作で事業展開を行う企業です! 求職者様と共にキャリアアップし、将来的には経営陣とマネージャーとして活躍しませんか? 【具体的な業務内容】 STEP1:応募者と面談 応募者と面談の日程を調整、面談でヒアリングをします。 STEP2:企業の紹介・クライアントへ提案 希望に合うクライアントを、応募者へ仕事内容や職場の雰囲気、特徴を説明。 その後、スキルや条件がマッチしている求職者を企業へ提案します。 STEP3:就業前後のフォロー 就業前のスタッフさんと連絡を取り、不安や疑問点を解消します!

かんたん応募株式会社トライズリンクス

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