土木設計 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容土木設計 年収 500万円～930万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都中央区八重洲1丁目3番7号 八重洲ファーストフィナンシャルビル19階 仕事内容 ■東京本社にて、土木設計（造成）業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■協力会社（設計事務所）との折衝 ■行政対応 ■積算／営業支援 ■現地調査対応 ※宿泊を伴う出張あり 【蓄電システムの今後】 ■再エネ発電所の出力制御の実施が全国的に拡大し、再エネ電気を有効活用する上での大きな社会課題に ■電力の安定供給に向けて、再エネの出力変動に応じて柔軟に充電・放電のできる蓄電所の重要性が高まる見通し ■長期脱炭素電源オークション

仕事内容＊土木設計、施工管理業務 ＊開発プロジェクトの遂行 （開発検討、予算検討、建設計画、必要に応じての業者選定、 発注、進捗管理・工事監理全般） ＊施工・土木業者の選定および契約における社内各チームとの調整 ＊事業開発チームの技術的な補佐（サイト評価、建設施工費用予算 案作成等） ＊太陽光案件の開発やサイト調査におけるサポートの供給 ＊建築工事の施工計画を作成 ＊現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の進行の 管理、監督。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容【20代活躍中！】【橋梁設計職】経験者募集／建設業界 仕事内容としては、国交省、ＮＥＸＣＯ、首都高の橋梁設計業務です。 主に受注した橋梁工事の補修・補強の詳細設計です。 資格がある方はその手腕を発揮して頂き、今後取得を目指す方も業務を通じ個人のスキルアップをし、資格取得をして頂ければ幸いです。 PRポイント 昭和2年に創業。 現在は三井住友建設の100%子会社として安定した経営を行っている老舗企業です。 直近では受注金額50憶円を超える大型案件を元受受注するなど順調に成長を続けております。 こうした中、さらなる事業拡大を図るにあたり、橋梁設計者の増員が必要となり今回の募集となります。

仕事内容【20代活躍中！】【設計（東京）】橋梁のゴム支承のパイオニア／公共事業案件多数／完全週休二日・土日祝休 【仕事内容】 (1)橋梁や高架橋に用いられるゴム支承の設計業務 ・設計図面の作成 ・顧客へ概略形状の提出、最終形状の確認 ・計算書作成・協力会社へ図面作成依頼 ・計算書・最終図面のチェック ・顧客へ成果品（計算書・図面）の提出 (2)橋梁用ゴム支承及び建設資材の販売の為の、橋梁の構造設計や当社の商材の設計 ・受注後に必要になる計算書の作成 ・CADを操作し、橋の耐震の計算 ・取引先とのお打ち合わせへの参加 ・取引先との直接の連絡 ※主な取引先：建設コンサル会社など ■入社後の流れ： 基本

仕事内容今後展開する風力・太陽光発電設備、蓄電池基礎及び通信関係の土 木構造物関連の設計業務です。 ・現地及び関連官庁調査現場 ・土木設計、図面・検討書等の作成（基礎構造等の内容についての 打合せ含む） ・現場監理 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・土木設計（上下水道関連）の実務経験 [歓迎] 【WANT】 ・技術士（上下水道） ・RCCM 【職種名】 土木設計技術者を募集（上下水道施設関連）【東京都中央区】完全週休二日制（土・日）◎年間休日126日 【仕事内容】 上下水道施設に関する土木設計業務をお任せします。 ≪業務詳細≫ ・上位計画の確認 ・施設配置計画 ・構造、仮設（土留め） ・施工計画策定 ・各セクションとの調整 その他、若手技術者への技術指導等の業務も担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 上水道・下水道に関する調査・計画・設計 水処理に関する調査・計画・設計 土木施設の調査

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通運転免許 ・土木の設計経験をお持ちの方 ※未経験でも大学や専門学校で勉強したという方大歓迎です！ 【尚可】 ・技術士資格 ・一級土木施工管理技士 ・二級土木施工管理技士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）である方 【職種名】 土木設計 【仕事内容】 U・Iターン歓迎！／転勤なし／幅広い業務のためスキルアップが可能です！ 【職務概要】 法面工事等の土木設計 現場調査、安全計算、図面作成 【職務詳細】 土木設計技術者として、斜面、法面工事における設計をご

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:10（休憩60分）

仕事内容【20代活躍中！】【設計】鉄道構造物の設計／年間休日120日以上／資格取得制度あり 【業務内容】 お客様との打ち合わせから納品まで一貫して従事頂きます。 ・メインとなるお客様：民間鉄道会社（直接ご依頼を頂きます。） ・顧客打合せの中で、設計計画の条件、工期や人件費の見積りについてもお話しいただきます。 ・鉄道構造物の設計がメインとなり、耐震補強や高架橋の設計を対応頂きます。 設計図面はAutoCAD、設計計算は各専用ソフトを使用いたします。 【詳細内容】 受注案件は東京が中心です。 関西や北海道、九州の案件を対応する場合もございますが、出張含め現地調査に行くことは基本的にありません。 東京

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:10（休憩60分）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●橋梁設計のご経験をお持ちの方 ※橋梁については鋼橋、PC橋問いません。 【歓迎資格】 ●技術士 ●RCCM 競争が激しい建設業界・コロナ禍の長期化等先行き不透明な状況においても引き続き良好な受注環境を想定しており、年々堅調に増収増益を実現、社員の賞与に反映をしております。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体性をもって業務に取り組める方 【職種名】 土木設計 ※橋梁設計経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場G★賞与実績12.6ヶ月分★福利厚生充実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・土木設計経験者 [歓迎] ・建設コンサルティング会社にてご就労経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として募集するため （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【中央区八丁堀】戸田建設株式会社／土木設計 【仕事内容】 当社が手掛ける土木工事案件において、技術的な観点から支援していただきます。 具体的な業務内容は以下となります。 ・作業所の土質基礎工事に対する設計支援、技術検討支援 ・土質基礎工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発 ・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援 【事業

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:30（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・土木設計経験（土木構造計算） ・各種管路の設計業務または工事（現場）経験者 ・CADの基本操作 ・Word、Excelの基本操作 【歓迎】 ・施工経験のある方 【こんな方におすすめ】 ◇これまでの経験を活かしたい方 ◇社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 土木設計（配管設計） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】☆創業75年以上の安

仕事内容■意匠設計業務・ボリュームチェックなどの企画設計・基本設計・実施設計【具体的な業務内容】・お客様のヒアリング、計画の立案から図面作成・自治体の各種協議や外注先との調整・現場監理など・上記付帯業務（見積もり・Excel入力・書類のスキャン/コピーなど） 担当製品: 複合施設や公共物件 職種: [ 土木・建築系 ] 仕様検討 基本設計 詳細設計 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】建築意匠設計の経験。案件：学校や複合施設などの公共物件、集合住宅、ホテルなどの住宅案件など。【活かせる経験】Excel ＼こんな方にもオススメ／ CADオペレーター・

勤務時間【時間】09:30 ～ 18:30（休憩60分） 【残業】5時間程度

仕事内容<仕事内容> 【築地or新富町 駅チカ 完全週休２日制土日祝 年間休日125日】土木・設計職募集【東京本社勤務】 【土木・設計職】弊社では技術・設計開発職という部署名としています。 顧客が要求する製品を製造・施工するために必要な図面を作成する仕事です。案件の立ち上げ段階では営業に同行し、顧客と製品のスペックについて打ち合わせを行ったり提案をする等、設計といっても図面を描くばかりではなく、業務内容は多岐にわたります。 一方、土木・設計職（技術開発）の仕事では、取引先からのより高度な要求に応えるため、積極的にアイデアを出していくことが求められます。そこから新しい製品、工法が生まれてくることもあり

勤務時間08：30～17：10（実働07：40、休憩01：00） 残業月10～15時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記のいずれかに該当する方 ・理系出身の方 ・土木施工管理や土木設計等、土木工事に関する業務経験のある方（アセット不問） ・上下水道などの水インフラに関する業務経験をお持ちの方 【尚可】 ■土木設計または水インフラ整備に関する業務経験 ■技術士等の資格をお持ちの方 同社は、社員一人ひとりが生きがいをもって、安心して働ける職場環境づくりにも努めています。 具体的には、次世代育成支援対策推進法に基づく取組み、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく取組み、ワークライフバランスを推進するための取組みなどを進めており、年次有給休暇の全社員一斉計画的付与の