小売業 - 熊本県 の求人・仕事・採用

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デリカ責任者候補

イオン九州株式会社(イオングループ)

  • 熊本県 宇城市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容イオン九州株式会社(イオングループ) デリカ責任者候補 【求人要約】 小売大手・イオン九州ならではの安定した組織基盤 デリカ部門の売場運営を担う責任者候補募集 小売・飲食業界で食の提供に携わった経験を大歓迎 【仕事内容】 イオン各店のデリカ(惣菜)部門で売場運営とスタッフ管理に取り組みます。 【具体的な仕事内容】 惣菜・寿司・揚げ物・ピザなどを扱うデリカ部門の責任者候補として、調理、発注、在庫管理、人材育成、売上管理など幅広い業務を担っていただきます。 まずは、配属された店舗のデリカ部門で、調理や売場での商品陳列など基本となる業務オペレーションを経験することからスタート。経験を重

スーパーキッドでの販売・接客/正社員・エリア限定

スーパー・キッド田井島店(株式会社アレス)

  • 熊本県 熊本市南区 田井島

  • 月給18万円〜20万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 お客様に楽しい暮らしを提案する当店で、自分の可能性を見つけてみませんか? 未経験者も大歓迎! 本ポジションでは「やる気採用」を行っております! ”スーパーキッドを利用したことがあり、雰囲気が好き” ”お客様のサポートができる仕事をしたい” ”小売業に興味がある” などあなたの気持ちをまずはお教えください! 〈カジュアル面談〉も行っております。ご希望をお知らせください。 【求人のポイント】 転勤がなく希望エリア内で長く働ける「地域限定社員(正社員)」の募集です。 産休・育児休業取得者も多く、家庭との両立も可能!(男性の育児休業者も実績あり) 長期休暇も取得

かんたん応募

事業企画/本社オペレーション構築/本社の業務改善経験を生かす/入社1年間全国勤務/2nd STREET/スーパーバイザー(SV)

株式会社ゲオホールディングス

  • 熊本県

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • 海外出張あり
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 小売業界の本部にて、全店舗を対象とした業務オペレーションの分析や改善、またはマニュアル作成に3年以上携わった実務経験 【職種名】 本社オペレーション構築/本社の業務改善経験を生かす【入社1年間全国勤務/2nd STREET】 【仕事内容】 グローバル業務システム部に所属し、国内外に展開する全店舗の業務プロセスを改革するポジションです。 入社後1年間は店舗にて現場業務を深く理解し、その後、本部にてその知見を活かしたオペレーション構築を担います。 【主な業務内容】 ・全店舗を対象とした業務プロセスの分析と、それにもとづく改善提案 ・業務標準化のためのマニュアルや全社指示書

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