ハローワーク 学校 - 長崎県諫早市 の求人・仕事・採用

仕事内容○介護老人保健施設「ろうけん西諫早」における リハビリテーション業務 ・「ろうけん西諌早」１００床 ・「通所リハビリテーション」１日利用者約２５名程 ☆応募前の職場見学が可能です！事前にご連絡ください。 ＊「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状は不要）

仕事内容■入院患者様を対象としたリハビリ業務を行っていただきます。 ・機能訓練、計画書作成、評価、カルテ等への実施記録の記入 ・委員会への参加の可能性あり（１回程度／月） ・住宅訪問等で、運転業務あり（社用車ＡＴ車使用） ＊施設見学、随時受付ております！ ＊院内保育所あり。次世代育成支援に取り組んでいます。 お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します 【働き方改革関連認定（くるみん認定）】 「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容○特別な配慮を必要とする児童の療育に携わっていただきます。 ○児童発達支援事業所にて、各担当職員が行う評価内容を 決められたフォーマットに沿って整理・まとめるお仕事です。 各支援担当が記入した内容を見やすく整え、こどもの成長や 課題をチーム全体で共有しやすくするための 「まとめ・分析役」として活躍していただきます。 ＊送迎あり 諫早市内の学校・保育園・利用者宅等 （ＡＴ車／軽・普（１２人乗り）使用） ＊勤務時間・勤務日数などの労働条件等ご相談下さい。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容〇病院における看護補助業務（入浴・排泄・食事介助等） ＊ブランクがある方、勤務内容に不安がある方に対しても 親切丁寧に対応いたします。 ＊夜勤＝月３～４回 ＊子育て中の方については、勤務調整いたします。 ＊シングルマザー等の職員も多数在職しています。 （お子さんの病気や学校行事等に柔軟に対応しています） ＊定年年齢以上の方も応募できます（１年毎の有期雇用） ◆従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【希望休みの取りやすいよう配慮のある職場環境です】 ■病院給食業務（補助業務）全般 ○盛り付け、野菜のカットなど ○平均１６０食を６名のスタッフ で調理しています。 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定）】 ＊お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します ＊従事すべき業務の変更の範囲：病院が指定する業務 ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：8時00分〜13時00分又は13時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊週２５時間程度勤務 ＊就業時間は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望休、月３日を優先して勤務表を作成 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇小規模多機能型居宅介護事業所、サービス付き高齢者向け住宅に おける介護業務 ＊健康管理及び身体介護・排泄・入浴・食事・レクレーション等の 介護業務を行います。 軽自動車にて介護者の送迎業務もあります。 ※お子様の保育園や学校の行事、体調不良等の際、 休暇を取得しやすいよう配慮しています。 ＊「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：17時00分〜2時00分又は0時00分〜23時59分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：営業時間内で、１日２時間以上で応相談 （週毎のシフト制） ◆１８歳未満の深夜業の禁止 ※労基法６１条 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：機器の突発的な不調、予想外のクレーム、店舗の開店・改装・閉店 の際、年６回まで、月７０時間、年間７００時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト表による（＊シフトは希望を考慮し週毎に変更します。） ＊有給休暇日数については、法定通りです。（１～１０日）

仕事内容◎ハンバーガー、ポテト等の製造 【シニア応援求人】 ◎レジ接客（注文受け、商品の取り揃え） 【子育て応援求人】 ◎調理器具の洗浄及び厨房の清掃 【土日祝休み相談可】 ◎客席の清掃 【変更範囲：変更なし】 ＊週１回、１日２時間以上の勤務で相談可 就業時間（１）～（３）は例。時間帯は自由に選べます。 いつでも働けます。休憩時間は就業時間に応じて対応。 ＊お子様の急な発熱や学校行事等によるシフト変更など、柔軟に 対応いたします。平日のみの勤務も可能です（子育て応援求人）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日については、ローテーションにより決定 ＊お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●高齢者デイサービス業務（定員１２名／職員７名程度でケア） ○入浴介助、排泄介助 ○食事介助（見守り） ○送迎（普通自動車、福祉車両、軽自動車／ＡＴ） ※運転業務の可否は相談可（介添のみも可） ☆職員はお互い協力し合いながら、業務に取り組んでいます。 応募前の職場見学が可能です！ 是非お気軽にお問い合わせください！ ☆お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します ☆正社員登用の可能性あり ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容〇冷凍・冷蔵食品機器、冷暖房機器の施工が主で、 後に修理・保守管理など ※就業場所は主に長崎県内。他に、福岡・佐賀・熊本等の 新築現場や食品店舗等。一度事業所に集合して現場に行きます。 ＊電気関係の免許・資格をお持ちであれば尚可。 ＊業務に必要な免許・資格については、取得に向けての バックアップ制度があります（詳細は面接時にお尋ねください） ◎面接の際は、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時45分〜16時45分又は9時00分〜16時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）か（２）のいずれか または、希望に合わせた勤務時間の相談に応じます。 （柔軟に対応致しますので、お気軽にご相談ください） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／２） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○デイサービスにおいて、高齢者の健康管理、生活支援（移動・ 食事・入浴等）、個別活動など、介護業務を行います。 ○送迎業務：軽自動車・ワゴンを使用（送迎・外出行事等あり） ☆お子様の保育園や学校行事、体調不良等の際、休暇しやすいよう に配慮しています。 ☆定年以上の方も応募可能です（１年毎の更新制となります） ＊「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、月６０時間を年６回まで、年６３０時間まで可能。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をしていただ きます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜18時15分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：○ご自分の働きたい日数・時間・曜日等の相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■乳幼児の教育・保育（定員１００名／保育スタッフ２５名程度） ☆書類作成等はありません。園児とたくさん触れ合って、一緒に 楽しく成長を見守ってほしいです。 【就業時間】主に（１）の勤務／月に数回その他の勤務時間あり ※シニア世代の方も歓迎 ※お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します ※ブランクのある方、経験の浅い方も歓迎します ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は４時間～８時間で相談可 休憩時間は、法定どおり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇療養病床（８０床／２病棟）における看護業務全般 ＊電子カルテを採用していないためＰＣスキルは不要です。 ◆ブランクがある方、勤務内容に不安がある方に対しても親切丁寧 に対応いたします。 ◆お子さんの病気や学校行事等に柔軟に対応しています。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊営業職＊ ・ＡＬＳＯＫガードシステム、ＡＬＳＯＫホームセキュリティ等の 警備システムの提案及び契約 ・警備に関するコンサルティング ・当社の契約先への警備企画、提案、相談 □当社は『Ｎぴか』認証企業です□ 誰もが働きやすい環境づくりに積極的に 取り組む県内企業として県に認証されています 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のいずれか選択できます。 （１）・（２）：休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇介護施設（全７８床）における入浴介助専門業務です。 ＊衣服の着脱、整容、浴室内での入浴介助などの業務を行っていた だきます。 ＊殆どの方がストレッチャー（ミスト浴）対応の方です。 ◆ブランクがある方、勤務内容に不安がある方に対しても親切丁寧 に対応いたします。 ◆お子さんの病気や学校行事等に柔軟に対応しています。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容●重症心身障害児（者）施設での介護業務 （病床数１６０床／３病棟：各病棟ごとに特色があります） ○新人研修については教育担当者が付いて指導します。チェック表 を元に１つ１つ仕事を覚えていただきます。又、年３回の面談や 自己評価を通じ、無理なくスキルアップしていくことが可能です。 ※就業時間（１）～（６）シフト制勤務 月１７０時間未満の勤務（月の総枠内での勤務） ※応募前の職場見学が必須です。毎日実施できます。 お気軽にお問い合わせください！ ※お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他基本土日、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇主に、諌早市内のご利用者様（障害をお持ちのお子様）に対する 支援業務全般と送迎業務をご担当いただきます。 〇送迎業務 ・ご利用のお子様を、通われている園・学校と事業所（放課後等デ イサービス、児童発達支援など）の間で送迎します。 ・使用車両は１０人乗りＡＴワゴン車です。安全運転を最優先しま す。 〇療育支援サポート ・集団活動や個別活動のサポートをお願いします。 〇清掃業務 ・清掃、消毒作業、教材の準備や片付けなど、環境整備 ※他、法人・事業所の指定する業務

仕事内容とても働きやすい職場でインカム、介護リフト、眠りスキャンなど 整備しています。○入所者１００名に対する日常生活の看護業務。 ※院内保育完備（保育料月額７千円、３歳以上無償、土日祝開園） ※夜勤：月４～５回程度 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ＊子育て世代の方も働きやすい職場です。 お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します。 【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２５）】 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容〇通所リハビリテーションにおける介護業務全般 ●１日あたりの利用者数２０名程度 ●現在在籍者：看護職員１名、介護職員３名、理学療法士１名 ●集団でのレクレーションはありません（個別机上レクのみです） ◆ブランクがある方、介護施設勤務経験がない方に対しても親切丁 寧に対応いたします。 ◆お子さんの病気や学校行事等に柔軟に対応しています 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。