退職金制度あり - 群馬県桐生市 の求人・仕事・採用

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仕分けスタッフ募集/未経験から技能職へ/資格取得支援あり

株式会社グランウェア 人事部

  • 桐生市

  • 月給28.4万円〜36.2万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容仕分けスタッフ募集|未経験から技能職へ|資格取得支援あり 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取りな

かんたん応募

若者が支える現場/高収入でインセンティブ賞与あり/フォロー体制が整っています/工場勤務初挑戦でもサポート充実/スキルアップできる環境が整っています/半導体の製造スタッフ

非公開

  • 桐生市

  • 月給35.1万円〜43.9万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 若手活躍中
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容<若者が支える現場>高収入でインセンティブ賞与あり/フォロー体制が整っています/工場勤務初挑戦でもサポート充実/スキルアップできる環境が整っています/半導体の製造スタッフ 未経験OK 所持金が少なくてもOK やる気さえあればOK方でも問題なし 若手のあなたが主役になれる職場です。 【仕事内容】 半導体製造装置で使われる刃具(ブレード)の製造を担当していただきます。作業はシンプルで覚えやすいため、未経験の方も安心して始められます。 【仕事内容】 1. 成形 2. 加工 3. 洗浄 4. 仕上げ 5. 検査 など 未経験の方にも安心のサポート体制が整っており、すぐに仕事に慣れていただけ

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人事制度企画

株式会社ミツバ

  • 桐生市 広沢町

  • 年収400万円〜560万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • スキルアップ

仕事内容世界18か国に拠点を構え、グローバルに成長を続ける当社の根幹を支える人事部門の一員として、人事制度の運用から企画・改善までを担っていただきます。 会社の成長戦略を実現するため、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境と制度を構築することが、このポジションのミッションです。 ■具体的な業務内容 まずはご経験に応じて、以下の実務からお任せします。将来的には、より上流の制度企画・改善にも携わっていただきます。 ・全社人事制度の運用・管理 ・人事情報(データベース)の管理、更新 ・人事関連システムの運用、保守 ・人事異動に伴う各種手続き(システム登録、決裁、社内通知作成など) ・本社各部門および

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