株式会社アスモ - 福岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容マーケティング／「新卒歓迎」マーケティング・営業アシスタント／土日祝休み・残業少なめ コウダプロは、仲間と本気で冒険する会社です。 ここでいう仲間とは、素直で、バカバカしいことにも本気になれて、 仕事を通じて人として成長したいと本気で思っている人のこと。 私たちにとって冒険とは、 事業を通じてあらゆる可能性を追求し続けること。 正解がなくてもいい。 ワクワクするなら、やってみる。 就活に違和感があるなら、 その感覚ごと全部持ってきてください。 ■募集背景 コウダプロは、アイデアで勝負する会社です。ですが、それ以上に「コウダプロ憲法に則って働くこと」を追求する、ちょっと変わった

仕事内容【開発エンジニア】実務経験1年以上／経験3年以上でフルリモート可／プロジェクト手当月平均6万円／年2回昇給 【注目度の高い開発案件がラインナップ！】 オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、組み込み系に加え、 未経験のステップアッププロジェクトとして ヘルプデスクやカスタマーサポートなどの案件も豊富にご用意。 さらにAI、IoT、ブロックチェーン、 仮想通貨プラットフォーム、英語を使う案件など、今話題の案件依頼も多数寄せられます。 新規問い合わせは毎月約7800件！ フルリモート(完全在宅勤務）も多数あります。 ゆくゆくは自社のプラットフォーム開発にもチャレンジできるなど、常に成長して

仕事内容【リードエンジニア】 変化を味方に、社会課題に立ち向かう｜AI活用 仕事内容 ・変化を味方に、技術とチームを導く これまでDXとアジャイルで築いてきた高水準の開発現場に、生成AIという新たな力が加わりました。スパイスファクトリーでは、この変化を強く受け入れ、AIを共創のパートナーとする次世代の開発スタイルを推進しています。今その波に飛び込み、技術とチームを導くリードエンジニアを募集しています！ ・生成AI活用 ・AIを試すのではなく「業務に落とし込む」ための改善マラソンの開催 ・cursorやCopilotなどのAI駆動開発 ・各業務やレビューに特化したGPTsの作成・展開 ・自律型AIエ

仕事内容タクシー乗務員（管理職候補生） 幹部候補生の求人です。当社の管理職は9割以上は乗務員からの登用になります。自身のステップアップの為挑戦してみませんか。 タクシーは、公共交通機関の中で唯一「ドアトゥドア」でお客様を送迎できる交通機関として地域の皆様の生活を支えています。【地域に頼られる仕事】あなたもはじめてみませんか？ 仕事は無線営業と流し営業、待機営業にてお客様を目的地まで送迎する乗務です。昼の送迎や夜も市街地への送迎等、仕事の多い立地にあり、又無線回数は地域トップクラスだから安心して働ける職場です。 二種免許をお持ちでない方は自動車学校にて免許取得後、プロのドライバーが親切・丁寧に研修致

仕事内容正社員タクシードライバー 安心の業界最大手の第一交通産業グループだから、安定・堅実 全国約15，000名の仲間と共に働きませんか？未経験者の方でも乗務後3ヶ月間18万円保障制度あり タクシーは、公共交通機関の中で唯一「ドアトゥドア」でお客様を送迎できる交通機関として地域の皆様の生活を支えています。【地域に頼られる仕事】あなたもはじめてみませんか？ 仕事は無線営業と流し営業、待機営業にてお客様を目的地まで送迎する乗務です。昼の送迎や夜も市街地への送迎等、仕事の多い立地にあり、又無線回数は地域トップクラスだから安心して働ける職場です。 又海外・国内配車アプリ（ＤｉＤｉ/Ｕber/MOV)と提携

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ー変化を味方に、技術とチームを導く。ー これまでDXとアジャイルで築いてきた高水準の開発現場に、生成AIという新たな力が加わりました。スパイスファクトリーでは、この変化を強く受け入れ、AIを共創のパートナーとする次世代の開発スタイルを推進しています。今その波に飛び込み、技術とチームを導くリードエンジニアを募集しています。 ■募集背景 当社は、 【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバ

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は、 【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）】 の社会課題解決に向けたDX支援を重点的に行っており、社会インパクトの高いプロジェクトに取り組んでいます。 生成AIの進化は、技術リーダーのあり方そのものをアップデートしています。 私たちはAIを単なる効率化手段ではなく、「人間の創造性を引き出すパートナー」と位置づけ、AIドリブンな開発体制を構築中です。 社会イ