福祉センター - 大阪府大阪市城東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランセンターケアマネージャー業務 【給与】 月収 240000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市城東区野江2丁目4-6DiasⅢ 1階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご

仕事内容大規模機能訓練特化型デイサービスにおける機能訓練指導員業務全般を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様に対するマシントレーニング、リラクゼーション、集団体操の実施 ・リハビリ計画の作成 ・体力評価など 待遇 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） ・通勤手当あり（実費支給 上限30,000円） ・住宅手当あり（最高毎月2万円） ・退職金共済制度 ・退職金制度あり ・育児サービス利用費用助成制度あり ※職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担（小学校3年生まで）規定あり ・施設、職種横断的なクラブ活動

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜車通勤可＞地域包括支援センターでのお仕事です＠大阪市城東区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 昭和53年に設立され、大阪府東大阪市や大阪市を中心に、「高齢」「障がい」「保育」の幅広い分野で地域に根差した社会福祉事業を展開しています。 「施設・人・地域の輪」と「人と人との和」を大切にし、子どもから高齢者まで住み慣れた地域で安心して暮らせるまちづくりを目指しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・全国労務監査協会の

仕事内容【業務内容】 地域包括支援センターにおける看護師・保健師業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:00～17:00/日勤2：08:30～17:30/日勤3：11:00～20:00 【給与情報】 月給22万円～28万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 社会福祉法人玉美福祉会が大阪市から委託を受けて運営する「菫・鯰江東地域包括支援センター」は、地域の高齢者が住み慣れた地域で

仕事内容賞与実績3ヶ月分☆ケアマネ平均年収488万5560円◆17:20終業＆日祝定休！資格更新の研修費用は法人負担◎未経験でも可能★積極採用中！【大阪市城東区、蒲生4丁目駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 年間休日117日＆実働7.5時間だから、プライベートも大切にできます◆月給23万6000円～37万3000円＋賞与実績3ヶ月あり、高収入をめざせます！「蒲生4丁目駅」から徒歩5分で通勤ラクラク☆ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万6000円～37万3000円 ※月給には、職種給2万3000円を含む ※経験により異なりま

仕事内容大規模機能訓練特化型デイサービスにおけるリハビリセンター担当の介護業務全般を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様に対する介護業務 ・ご利用者様の送迎業務 【施設概要】 ・午前60名定員、午後60名定員の大きな規模と最新の設備を活かし、1日に2クールを運営している施設です。 ・体を動かすことや運動が好きな方に最適な環境が整っています。 ・近くに同グループのもりぐち清水会病院があり、医療介護連携が取りやすい環境です。 待遇 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） ・通勤手当あり（実費支給 上限30,000円） ・住宅手当あり（最高毎

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 関目駅徒歩3分/日休み/残業少なめ/賞与3.7ヶ月/地域包括支援センター【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける看護師・保健師業務及び付帯する業務 ■業務内容(変更の範囲) 法人の定める業務 求人ID 1044993

勤務時間10:00～16:00 （シフト制） ・短時間勤務も可能です ・夜勤なしの日勤のみ、時短勤務、扶養内など柔軟に対応します

仕事内容大阪市城東区にある居宅介護支援事業所にて、非常勤ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・新規の相談受付、契約、アセスメント ・担当者会議の実施、ケアプラン作成 ・毎月のモニタリング、給付管理 ・予防プランの作成 ・地域の医療福祉ネットワーク作り 訪問介護事業所併設のケアプランセンターで、他職種とも連携しやすい環境です。 待遇 ・社会保険完備（雇用・労災など） ・昇給あり ・年2回寸志あり ・正社員登用制度あり ・副業、WワークOK ・他支店との合同研修あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙 〇定年について 一律60歳（再雇用制度あり） 〇マイカー通勤について 公共交通機関のほか、自転車等での通勤も

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホームケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 担当人数は20～39名です。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 ◎自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な業務です。 【給与】

仕事内容ケアプランセンターでのケアマネージャー/介護支援専門員必須/未経験、ブランクのある方もご相談ください◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリ

仕事内容大規模機能訓練特化型デイサービスにおける機能訓練指導員（作業療法士）業務全般を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様に対するマシントレーニング、リラクゼーション、集団体操の実施 ・リハビリ計画の作成 ・体力評価など 待遇 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） ・通勤手当あり（実費支給 上限30,000円） ・住宅手当あり（最高毎月2万円） ・退職金共済制度 ・退職金制度あり ・育児サービス利用費用助成制度あり ※職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担（小学校3年生まで）規定あり ・施設、職種横断

仕事内容地域包括支援センターでの主任介護支援専門員/介護支援専門員+主任介護支援専門員または社会福祉士/普通自動車運転免許必須/未経験の方もご相談ください◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 かんたき（看護小規模多機能型居宅介護事業所）ケアマネジャー業務全般 ・新規利用者様受け入れの新規開拓 （ケアプランセンター、病院の訪問） ・介護保険や介護の相談業務 ・保険請求業務 ・その他付随業務（施設訪問・会議参加など） 【給与】 月収 323500~343500円 賞与：年 2回 給与その他： 月給：323500円～343500円 基本給：160000～180000円 職務手当：20000円 資格手当：65000円 調整手当：40000円 処遇改善

仕事内容大規模機能訓練特化型デイサービスにおけるリハビリセンター担当の介護福祉士業務全般を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様に対する介護業務 ・ご利用者様の送迎業務 【施設概要】 ・午前60名定員、午後60名定員の大きな規模と最新の設備を活かし、1日に2クールを運営している施設です。 ・体を動かすことや運動が好きな方に最適な環境が整っています。 ・近くに同グループのもりぐち清水会病院があり、医療介護連携が取りやすい環境です。 待遇 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） ・通勤手当あり（実費支給 上限30,000円） ・住宅手当あり（

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 【給与】 月収 255000~355000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：¥170000 地域手当：¥10000 時間外特別調整手当：¥50000 特定事業所加算：¥15000 資格手当：¥10000 ケアプラン件数手当：¥0～100000（35件相当） ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わら

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 269486~269486円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市城東区鴫野東2-26-12 【アクセス】 学研都市線鴫野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 家族

仕事内容【タイトル】 ケアトレーナー（介護福祉士）（特別養護老人ホーム） 【仕事内容】 ・半日型のリハビリ特化デイサービスです。定員50名 ・利用者様への集団体操や訓練、マシーンの説明や誘導、介護、送迎等を行って頂きます。 ・清水会グループは「医療介護福祉を通じ地域に貢献する」ことを目指し、グループ全体で頑張っています。 【事業所名】 城東さくら苑リハビリセンター GTrail-0939 【応募資格】 【必須】 介護福祉士 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 【必須】 介護の経験 【施設形態】 【法人名】 社会福祉法人清水福祉会 【勤務地】 大阪府大阪市城東区今福西６丁

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 270000~310000円 【住所】 大阪府大阪市城東区中央3−4−32 【アクセス】 京阪本線 / 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 / 大阪環状線京橋 / 蒲生四丁目 / 野江 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転

仕事内容ケアプランセンターでの業務です。 ◎ケアプラン作成 ◎相談業務 などを行っていただきます。 ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 コープケアプランセンター城東 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「蒲生4丁目駅」より徒歩5分。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 待遇 ○昇給年1回（規定による） ○賞与年2回（月給×3ヶ月分、前年度実績※業績による） ○退職金制度 ○社会保険完備 ○交通費（規定により全額支給） ○家族手当（扶養家

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 しぎの黄金の里ケアプランセンターケアマネージャー業務 【給与】 月収 220000~250000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市城東区鴫野東2-26-12 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当：20000～20000円 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､