大阪府大阪市城東区の福祉センターの求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 地域包括支援センターにおける看護師・保健師業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:00～17:00/日勤2：08:30～17:30/日勤3：11:00～20:00 【給与情報】 月給22万円～28万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 社会福祉法人玉美福祉会が大阪市から委託を受けて運営する「菫・鯰江東地域包括支援センター」は、地域の高齢者が住み慣れた地域で

仕事内容半日型のリハビリ特化デイサービスです。 リハビリテーションの専門家として個別機能訓練、マシーンを使用 しての訓練、リハビリ計画の作成等。 清水会グループは「医療介護福祉を通じ地域に貢献する」ことをめ ざし、グループ全体で頑張っています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【タイトル】 ケアトレーナー（介護福祉士）（特別養護老人ホーム） 【仕事内容】 ・半日型のリハビリ特化デイサービスです。定員50名 ・利用者様への集団体操や訓練、マシーンの説明や誘導、介護、送迎等を行って頂きます。 ・清水会グループは「医療介護福祉を通じ地域に貢献する」ことを目指し、グループ全体で頑張っています。 【事業所名】 城東さくら苑リハビリセンター GTrail-0939 【応募資格】 【必須】 介護福祉士 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 【必須】 介護の経験 【施設形態】 【法人名】 社会福祉法人清水福祉会 【勤務地】 大阪府大阪市城東区今福西６丁

仕事内容【タイトル】 看護師・保健師（地域包括支援センター） 【仕事内容】 地域の高齢者の健康管理及び相談業務地域住民の健康増進及び介護予防に関する普及活動等、予防ケアプランの作成 訪問介護・居宅介護支援事業の在宅経験者が望ましい。 未経験で入職された方も活躍中です。 駅の近くの便利でホテルのような綺麗な施設で、職員も家庭的であり、職場環境にも配慮した働きやすい施設です。 また、ご利用者さまが安心して過ごしていただけるよう各種事業を推進し、職員のスキルアップも積極的に行っています。 看護師 大阪市城東区 【事業所名】 しぎの黄金の里地域包括支援センター GTrail-0928 【応募資

仕事内容大阪府大阪市城東区の介護支援専門員（菫・鯰江東地域包括支援センター） (正社員) | 社会福祉法人 玉美福祉会 ▼仕事内容 地域包括支援センターにおける介護支援専門員業務「変更範囲＝法人の定める業務」 (大阪府大阪市城東区) ▼職種 介護支援専門員（菫・鯰江東地域包括支援センター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給231500〜293500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)200000〜260000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.7ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜経験者優遇有り/アクセス良好＞地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠大阪市城東区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける社会福祉士業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める業務 求人ID 223188

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回支給】交通費実費支給あり◎月9回休みや日曜・年始の営業休みで私生活も充実♪見守りシステム導入で業務の負担を軽減◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ▼介護職員としての業務全般 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ 見守りシステム導入 ◇ 電動ベッドあり ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています ◇ 多職種連携 - チームで利用者様を支える実感が持てます 【教育体制・キャリアパス】 ◇ OJT研修あり -

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市城東区今福西３丁目１１－３ ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障がい福祉における相談支援センターで、利用者様やご家族の生活を支える専門的な相談支援業務に携わります。関係機関との連携を図りながら、少人数体制の中で一丸となって業務を進める環境です。利用者様の生活を支える重要な役割として、専門性を高めながらやりがいを感じられる仕事です。 《具体的な内容》 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・関係機関との連携調整 ・支援計画の作成および管理 ・利用者様の生活支援に関する提案・助言 ・定期的なフォローアップと支援内容の見直し ■募集情報 ＼新しいチームの一員として活躍しませんか

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 関目駅徒歩3分/日休み/残業少なめ/賞与3.7ヶ月/地域包括支援センター【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける看護師・保健師業務及び付帯する業務 ■業務内容(変更の範囲) 法人の定める業務 求人ID 1044993

仕事内容大規模機能訓練特化型デイサービスにおける機能訓練指導員業務全般を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様に対するマシントレーニング、リラクゼーション、集団体操の実施 ・リハビリ計画の作成 ・体力評価など 待遇 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） ・通勤手当あり（実費支給 上限30,000円） ・住宅手当あり（最高毎月2万円） ・退職金共済制度 ・退職金制度あり ・育児サービス利用費用助成制度あり ※職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担（小学校3年生まで）規定あり ・施設、職種横断的なクラブ活動

勤務時間10:00～16:00 （シフト制） ・短時間勤務も可能です ・夜勤なしの日勤のみ、時短勤務、扶養内など柔軟に対応します

仕事内容大阪市城東区にある居宅介護支援事業所にて、非常勤ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・新規の相談受付、契約、アセスメント ・担当者会議の実施、ケアプラン作成 ・毎月のモニタリング、給付管理 ・予防プランの作成 ・地域の医療福祉ネットワーク作り 訪問介護事業所併設のケアプランセンターで、他職種とも連携しやすい環境です。 待遇 ・社会保険完備（雇用・労災など） ・昇給あり ・年2回寸志あり ・正社員登用制度あり ・副業、WワークOK ・他支店との合同研修あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙 〇定年について 一律60歳（再雇用制度あり） 〇マイカー通勤について 公共交通機関のほか、自転車等での通勤も

仕事内容大規模機能訓練特化型デイサービスにおけるリハビリセンター担当の介護業務全般を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様に対する介護業務 ・ご利用者様の送迎業務 【施設概要】 ・午前60名定員、午後60名定員の大きな規模と最新の設備を活かし、1日に2クールを運営している施設です。 ・体を動かすことや運動が好きな方に最適な環境が整っています。 ・近くに同グループのもりぐち清水会病院があり、医療介護連携が取りやすい環境です。 待遇 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） ・通勤手当あり（実費支給 上限30,000円） ・住宅手当あり（最高毎

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 関目駅徒歩3分/日休み/残業少なめ/賞与3.7ヶ月/地域包括支援センター【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保健師 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける看護師・保健師業務及び付帯する業務 ■業務内容(変更の範囲) 法人の定める業務 求人ID 1045000

仕事内容ケアプランセンターでのケアマネージャー/介護支援専門員必須/未経験、ブランクのある方もご相談ください◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリ

仕事内容大規模機能訓練特化型デイサービスにおける機能訓練指導員（作業療法士）業務全般を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様に対するマシントレーニング、リラクゼーション、集団体操の実施 ・リハビリ計画の作成 ・体力評価など 待遇 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） ・通勤手当あり（実費支給 上限30,000円） ・住宅手当あり（最高毎月2万円） ・退職金共済制度 ・退職金制度あり ・育児サービス利用費用助成制度あり ※職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担（小学校3年生まで）規定あり ・施設、職種横断

勤務時間・9：00～18：00 例） 9：00～18：00を週5日、10：00～16：00を週4日 、9：00～14：00を週4日 など働き方について相談に乗ります。 ※就業時間曜日・時間は応相談 ※休憩：法定どおり ※月平均残業時間：ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【交通費支給（月上限あり）】就業曜日や時間は応相談♪残業ほぼなしで定時退勤◎ケア記録の電子化で負担軽減！退職金制度ありで安定就業♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ▼ケアマネジャーとしての業務全般 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ 見守りシステム導入 ◇ 電動ベッドあり ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています ◇ 多職種連携 - チームで利用者様を支える実感が持てます 【教育体制・キャリアパス】 ◇

仕事内容地域包括支援センターでの主任介護支援専門員/介護支援専門員+主任介護支援専門員または社会福祉士/普通自動車運転免許必須/未経験の方もご相談ください◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランセンターケアマネージャー業務 【給与】 月収 240000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市城東区野江2丁目4-6DiasⅢ 1階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①時間単位の有休取得OK！柔軟に働ける環境です♪ 大阪府大阪市に位置する青

勤務時間（１）8:30～17:30 休憩：60 分 （２）10:00～19:00 休憩：60 分

仕事内容【職種】 正看護師 希少！週5日の日勤派遣！駅チカ！残業ほぼナシ！日曜固定休み♪ 【ポイント】 ◆地域包括支援センターの派遣はかなり貴重です♪ ◆深江橋駅から徒歩5分と通勤も便利です♪ ◎日曜日は固定でお休みなのでプライベートの予定も立てやすいです♪ ◎外回りは自転車です♪ ◎残業はほとんどありません♪ 【雇用形態】 派遣 【就業先】 福祉施設(地域包括支援センター) 【仕事内容】 地域包括支援センター内での高齢者福祉に関する相談業務全般 ・高齢者福祉に関する総合相談支援業務 ・地域住民の健康相談 ・介護予防等の地域活動に関する業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・外回り等 【応募

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜車通勤可＞地域包括支援センターでのお仕事です＠大阪市城東区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 昭和53年に設立され、大阪府東大阪市や大阪市を中心に、「高齢」「障がい」「保育」の幅広い分野で地域に根差した社会福祉事業を展開しています。 「施設・人・地域の輪」と「人と人との和」を大切にし、子どもから高齢者まで住み慣れた地域で安心して暮らせるまちづくりを目指しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・全国労務監査協会の