株式会社松千の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤募集背景◢ LivCoは「外国人版リクルート」を目指し、人材紹介を起点に教育・不動産まで展開、これから金融領域へと拡大していきます。売上は前年比350%成長、累計3.4億円を調達し、上場準備フェーズに突入しました。 この急成長を実現する最大のドライバーは「人」です。社員数はこの1年で3.5倍に拡大し、職種も多様化。採用だけでなく評価・育成・組織開発までを設計し、「人」と「組織」の力を最大化できるかが、会社の成長速度を決めます。 これまでCE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・業務改善コンサルの経験 ・システム開発プロジェクトにおける要件定義以上の経験 ※プログラミングスキル不要／業界経験不問 【規模】 ・プロジェクト：数億～数十億円のシステム開発（松） ・対象ユーザー：1000人以上 （松） ・拠点数：20拠点以上（松） 【職種名】 DX企画推進部(スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走る銀行) 【仕事内容】 DX推進担当として、社内ユーザー部門との要件定義およびベンダーコントロール等のプロジェクト推進業務をお任せします。いずれのプロジェクトもシステム開発のみを担当するのではなく、関係部署と協業で課

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方 ・ システム運用管理業務経験 ・ システム運用の企画立案経験 ・ システム案件のプロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ・ MP(マスタープラン)策定/予実算管理等のコスト管理経験 ・ 投資付議や決裁などの資料作成や説明の経験 【規模】 ・プロジェクト：数億～数十億円のシステム開発（松） ・対象ユーザー：1000人以上 （松） ・拠点数：20拠点以上（松） 【職種名】 【管理職採用】社内SE（戦略企画／システム運用企画／運用設計／維持改善） 【仕事内容】 同行は、KDDIと三菱UFJ銀

仕事内容1966年に1軒の中華飯店からスタートした「松屋」。それ以来グループ展開により牛めし、とんかつ、寿司、カレー、ラーメンと業態を広げ、現在は牛めし「松屋」だけでも全国約1,000店を構えるまでになりました。 長年運営を続け、さらに成長を続けられているのは、当社が『常に挑戦し続ける企業』であることが大きな要因になっています。 様々な挑戦をしてきているなかで今回、寿司業態の「すし松」で、すし職人を募集します！ 【すし職人の仕事内容】 世界からも注目される寿司。お客様とカウンター越しにコミュニケーションをとったり、目の前でまさに手作りで握りを披露するなど、一人前の寿司職人を目指せます。旬の素材から

仕事内容1966年に1軒の中華飯店からスタートした「松屋」。それ以来グループ展開により牛めし、とんかつ、寿司、カレー、ラーメンと業態を広げ、現在は牛めし「松屋」だけでも全国約1,000店を構えるまでになりました。 長年運営を続け、さらに成長を続けられているのは、当社が『常に挑戦し続ける企業』であることが大きな要因になっています。 様々な挑戦をしてきているなかで今回、寿司業態の「すし松」で、すし職人を募集します！ 【すし職人の仕事内容】 世界からも注目される寿司。お客様とカウンター越しにコミュニケーションをとったり、目の前でまさに手作りで握りを披露するなど、一人前の寿司職人を目指せます。旬の素材から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 2年以上のAWS等のクラウドを利用した開発経験 ・ 2年以上のreact、Pythonなどを利用した開発経験 ・ 2年以上のプロジェクトマネジメントの経験 ・ 管理職として2年以上のピープルマネジメント、組織目標進捗管理の経験 【歓迎】 ・ 金融系プロジェクトの経験 【規模】 ・プロジェクト：数億～数十億円のシステム開発（松） ・対象ユーザー：1000人以上 （松） ・拠点数：20拠点以上（松） 【職種名】 【管理職】DX推進/開発マネージャー（リモート可／フレックス有／auフィナンシャルグループ） 【仕事内容】 同社では、法人および社内向けのシステムを中心に

仕事内容■会社名 兵庫県加古川市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般／初任者研修以上／介護職/有給休暇やバースデー休暇などプライベートを重視したお休みが取りやすい環境でメリハリをつけてお仕事していただけます!大手ならではの各種割引サービスなどの福利厚生も充実!長く安定して働ける環境が整っています! ■コメント 最寄り駅より徒歩2分と駅チカのため、通勤も楽々です♪ 残業はほぼないため、仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般／初任者研修以上／介護職 ■仕事内容 住宅型有料

仕事内容1966年に1軒の中華飯店からスタートした「松屋」。それ以来グループ展開により牛めし、とんかつ、寿司、カレー、ラーメンと業態を広げ、現在は牛めし「松屋」だけでも全国約1,000店を構えるまでになりました。 長年運営を続け、さらに成長を続けられているのは、当社が『常に挑戦し続ける企業』であることが大きな要因になっています。 様々な挑戦をしてきているなかで今回、寿司業態の「すし松」で、すし職人を募集します！ 【すし職人の仕事内容】 世界からも注目される寿司。お客様とカウンター越しにコミュニケーションをとったり、目の前でまさに手作りで握りを披露するなど、一人前の寿司職人を目指せます。旬の素材から

仕事内容【タイトル】 介護職(ショートステイ） 【仕事内容】 【主なお仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・歩行、移動、移乗、更衣の際の介助 ・起床、就寝の際の介助 ・利用者様との会話、コミュニケーション ・レクリエーション →行事や季節のイベント（カラオケ、音楽会） 定期的に屋外レクリエーションも開催 （コロナ前はお花見、温泉など） ・見守り、巡回（夜勤時） 【事業所名】 高齢者複合施設 ファミリィエ GTrail-0375 【応募資格】 【必須】介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） 【施設形態】 【法人名】 医療法人社団 同仁会 【勤務地】 愛知県刈谷市一里山町3

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/育児休暇あり/研修制度あり/交通費支給/退職金あり/賞与あり/月給23万円以上あり/定年60歳以上 ■コメント 育児休暇あり/研修制度あり/交通費支給/退職金あり/賞与あり/月給23万円以上あり/定年60歳以上 ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護の介護職 ■仕事内容 【仕事内容】 エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 入浴・食事等の介助 機能訓練の補助 レクリエーションの実施など 【送迎業務】 運転:必須 車種:N-BOX,シエンタ（デイサービスはこの2型が基本）,キャラバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 管理職またはそれに準じるポジションでの組織/メンバーマネジメント経験 ・ ミッションクリティカルなシステムの基盤構築/運用設計プロジェクトにおけるリード経験 ・ ネットワーク・サーバー・OA・セキュリティ等の領域の実務経験 【歓迎】 ・ システム案件のプロジェクトマネジメント経験 ・ マスタープラン策定/予実算管理等のコスト管理 【規模】 ・プロジェクト：数億～数十億円のシステム開発（松） ・対象ユーザー：1000人以上 （松） ・拠点数：20拠点以上（松） 【職種名】 【管理職】インフラエンジニア（リモート可／福利厚生◎） 【仕事内容】 同社のインフラ部門で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ プロジェクトリーダー/サブリーダー経験 (小規模開発でも可) ・ 2年以上の社内SE経験 【歓迎】 ・ Pythonなどを利用した開発経験 ・ AWS等のクラウドを利用した開発経験 ・ 金融系プロジェクトの経験 【規模】 ・プロジェクト：数億～数十億円のシステム開発（松） ・対象ユーザー：1000人以上 （松） ・拠点数：20拠点以上（松） 【職種名】 【リモート可／フレックス制】社内SE（DX推進サブリーダー／マネジメント経験歓迎） 【仕事内容】 同社は、法人および社内向けのシステム内製開発をスピード感を持って行っております。 サブリーダーとしてプロジェクト

勤務時間16:00〜翌10:00(休憩あり) ※週1日〜勤務OK ※勤務日数は相談可

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅の夜勤専従介護職員 ＼｢柳津駅」より徒歩18分／週1日〜勤務OK＆有給消化率80%程！月1回の勉強会でスキルUP!! [お仕事内容] 夜勤のみでしっかり稼げます 固定時間で生活リズムを崩さずに、 お持ちの資格(初任者研修以上)を活かして しっかり働けます◎ ■手当充実で効率よく稼げる！ 時給時給1195〜1245円に加え、深夜は25％割増！ さらに18〜22時、5〜9時の時間帯は【時給＋150円】 ■抜群の安心感と福利厚生！ スタッフ家族の入居費【最大半額負担】の社割あり！ 有給消化率76.5%、会社負担の医療保険など、 長く安心を実感できる環境です。

仕事内容1966年に1軒の中華飯店からスタートした「松屋」。それ以来グループ展開により牛めし、とんかつ、寿司、カレー、ラーメンと業態を広げ、現在は牛めし「松屋」だけでも全国約1,000店を構えるまでになりました。 長年運営を続け、さらに成長を続けられているのは、当社が『常に挑戦し続ける企業』であることが大きな要因になっています。 様々な挑戦をしてきているなかで今回、寿司業態の「すし松」で、すし職人を募集します！ 【すし職人の仕事内容】 世界からも注目される寿司。お客様とカウンター越しにコミュニケーションをとったり、目の前でまさに手作りで握りを披露するなど、一人前の寿司職人を目指せます。旬の素材から

仕事内容1966年に1軒の中華飯店からスタートした「松屋」。それ以来グループ展開により牛めし、とんかつ、寿司、カレー、ラーメンと業態を広げ、現在は牛めし「松屋」だけでも全国約1,000店を構えるまでになりました。 長年運営を続け、さらに成長を続けられているのは、当社が『常に挑戦し続ける企業』であることが大きな要因になっています。 様々な挑戦をしてきているなかで今回、寿司業態の「すし松」で、すし職人を募集します！ 【すし職人の仕事内容】 世界からも注目される寿司。お客様とカウンター越しにコミュニケーションをとったり、目の前でまさに手作りで握りを披露するなど、一人前の寿司職人を目指せます。旬の素材から

仕事内容1966年に1軒の中華飯店からスタートした「松屋」。それ以来グループ展開により牛めし、とんかつ、寿司、カレー、ラーメンと業態を広げ、現在は牛めし「松屋」だけでも全国約1,000店を構えるまでになりました。 長年運営を続け、さらに成長を続けられているのは、当社が『常に挑戦し続ける企業』であることが大きな要因になっています。 様々な挑戦をしてきているなかで今回、寿司業態の「すし松」で、すし職人を募集します！ 【すし職人の仕事内容】 世界からも注目される寿司。お客様とカウンター越しにコミュニケーションをとったり、目の前でまさに手作りで握りを披露するなど、一人前の寿司職人を目指せます。旬の素材から

仕事内容1966年に1軒の中華飯店からスタートした「松屋」。それ以来グループ展開により牛めし、とんかつ、寿司、カレー、ラーメンと業態を広げ、現在は牛めし「松屋」だけでも全国約1,000店を構えるまでになりました。 長年運営を続け、さらに成長を続けられているのは、当社が『常に挑戦し続ける企業』であることが大きな要因になっています。 様々な挑戦をしてきているなかで今回、寿司業態の「すし松」で、すし職人を募集します！ 【すし職人の仕事内容】 世界からも注目される寿司。お客様とカウンター越しにコミュニケーションをとったり、目の前でまさに手作りで握りを披露するなど、一人前の寿司職人を目指せます。旬の素材から

仕事内容1966年に1軒の中華飯店からスタートした「松屋」。それ以来グループ展開により牛めし、とんかつ、寿司、カレー、ラーメンと業態を広げ、現在は牛めし「松屋」だけでも全国約1,000店を構えるまでになりました。 長年運営を続け、さらに成長を続けられているのは、当社が『常に挑戦し続ける企業』であることが大きな要因になっています。 様々な挑戦をしてきているなかで今回、寿司業態の「すし松」で、すし職人を募集します！ 【すし職人の仕事内容】 世界からも注目される寿司。お客様とカウンター越しにコミュニケーションをとったり、目の前でまさに手作りで握りを披露するなど、一人前の寿司職人を目指せます。旬の素材から

仕事内容1966年に1軒の中華飯店からスタートした「松屋」。それ以来グループ展開により牛めし、とんかつ、寿司、カレー、ラーメンと業態を広げ、現在は牛めし「松屋」だけでも全国約1,000店を構えるまでになりました。 長年運営を続け、さらに成長を続けられているのは、当社が『常に挑戦し続ける企業』であることが大きな要因になっています。 様々な挑戦をしてきているなかで今回、寿司業態の「すし松」で、すし職人を募集します！ 【すし職人の仕事内容】 世界からも注目される寿司。お客様とカウンター越しにコミュニケーションをとったり、目の前でまさに手作りで握りを披露するなど、一人前の寿司職人を目指せます。旬の素材から

仕事内容1966年に1軒の中華飯店からスタートした「松屋」。それ以来グループ展開により牛めし、とんかつ、寿司、カレー、ラーメンと業態を広げ、現在は牛めし「松屋」だけでも全国約1,000店を構えるまでになりました。 長年運営を続け、さらに成長を続けられているのは、当社が『常に挑戦し続ける企業』であることが大きな要因になっています。 様々な挑戦をしてきているなかで今回、寿司業態の「すし松」で、すし職人を募集します！ 【すし職人の仕事内容】 世界からも注目される寿司。お客様とカウンター越しにコミュニケーションをとったり、目の前でまさに手作りで握りを披露するなど、一人前の寿司職人を目指せます。旬の素材から