ケアセンターともにの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時30分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇施設内の清掃スタッフを募集します。 ・診療室、事務室、休憩室の自在ぼうきがけ清掃 ・玄関ホールダスター掛け清掃 ・玄関ガラスドア拭き清掃 ・１階、２階トイレ清掃 ・ホールモップ掛け清掃 ※定年制は６５歳ですが、６５歳以上の方の応募も可能です。雇用 した場合、１年毎の更新（それ以外求人票と同じ）となります。 「６５歳以上可」 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時00分 就業時間２：15時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２）の勤務 ＊就業日数・曜日はご相談ください！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３０～１／３）

仕事内容松林ケアセンター（高齢者デイサービスセンター）にて送迎の運転 業務 介護保険の要支援１～要介護５の方が利用されているデイサービス 事業所での送迎、ご利用者様の介助のお仕事です。 ・定員４０名／日 ・送迎範囲：茅ヶ崎市内 ・キャラバン・ハイエースでの送迎 【変更の範囲】変更なし

仕事内容京都府城陽市の介護職（青谷ケアセンター） (正社員) | 特定非営利活動法人 水度坂友愛ホーム ▼仕事内容 人生の先輩である高齢者がイキイキと生活を送れるよう支援するお仕事です。 ■日常生活支援を主とする入浴介助、食事介助、排泄介助、口腔ケア、ベットメイキング、バイタルチェック等■記録と事務整理業務の変更範囲：変更なし (京都府城陽市) ▼職種 介護職（青谷ケアセンター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給198496〜208496円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)188496〜188496円 (日給)8976〜8976円 (昇給)あり (賞与)

仕事内容大阪府堺市堺区のいろどりケアプランセンター ケアマネジャー 週休３日 (正社員) | 株式会社 ＩＲＯＤＯＲＩ ▼仕事内容 ＊週休３日制！週３２時間勤務！働き方はあなた次第！☆お仕事の様子や職場環境など、ＳＮＳ ・公式ホームページにて発信中☆◯有給休暇取得の促進、残業時間の抑制、育児、介護等の両立支援賃金水準の向上に取り組んでいます。 ◯ご利用者様の計画などを作成し、支援する仕事。 ◯リモートワーク可！（規定あり）業務の変更範囲：変更なし (大阪府堺市堺区) ▼職種 いろどりケアプランセンター ケアマネジャー 週休３日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240200〜4320

勤務時間8:00～18:00の間、5時間以上 週3日からご相談ください。 ※午後のみの勤務は不可 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容「ありがとう」が何よりのやりがいに。 日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗（運転業務あり） 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：労働時間・日数については応相談（週３日以上を希望） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容地域包括支援センターにおいて、要支援者が介護保険サービスを受 けられるよう、ケアプラン（サービス計画書）の作成やサービス事 業者との調整を行う仕事です。 【両立支援に理解のある求人】（子育て） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時15分〜9時45分 就業時間２：16時15分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の勤務が出来る方 ※どちらかのみの勤務の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務表による 就業日、就業日数の相談：可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護老人保健施設 花平ケアセンター通所リハビリテーションご利 用者様の送迎業務をお願いします。 ・朝のお迎えと、夕方のお送りの送迎をします。 ・エリアは主に浜名区引佐町近隣と新城方面 ・社有車はキャラバン又はレジアス（共に介護車両） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間8:30～17:30 ※週2日～、1日3h～ご相談ください。 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。 あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分

仕事内容ケアマネジャー / 地域包括支援センター / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・残業はほぼありません。 ・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可、無料駐車場ありなどが用意されています。 ・北野桝塚駅から徒歩29分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人瑞穂会 はしめ地域包括支援センター 勤務地 〒444-0908 愛知県岡崎市橋目町字恵香18番地1 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 地域包括支援センター 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・包括支援事業所における相談員業務 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし 給与 月給：214,88

仕事内容川越親愛センターは、知的障害者の方の入所施設です。 入所（４０名）、通所（２０名）の方たちの生活支援や 軽作業の補助などをしていただきます。 日中は利用者さんの軽作業（付録付き図書の分別や アルミ缶つぶし）、余暇支援を行います。 余暇では、利用者さんのご希望に合わせて公園や お買い物に行ったり、音楽やアート活動をしたりします。 秋には利用者さんと一緒に日帰りや一泊の旅行に行きます。 季節に合わせた行事も企画します。クリスマス会や新年会、 お花見や納涼祭など利用者さんと一緒に楽しみます。 「変更範囲：変更なし」 ◆検索コード「介護」

仕事内容センター長候補として、売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体のお仕事を覚えて頂きます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 センター長として配属の際、初回赴任予定としては岐阜・愛知県内のiいずれかの施設となります。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です

仕事内容デイサービスセンターにおける介護業務全般 ・身体介助（お風呂、排泄、着替え等の介助） ・食事介助 ・生活支援 ・制服貸与あり ※１日当たりの利用者数は約１４名です。 ※送迎業務があります。（付添い） 休日・休暇 【年間休日数】122日 【休日】 日曜日，その他 ※ 週休二日制：毎週 ※その他：月～土のうち1日、お盆休（8月14日、15日） 年末年始（12月30日～1月3日） 待遇 【社会保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【退職金制度】あり（勤続年数 3年以上） 【退職金共済】未加入 【定年制】 あり（ 一律 60歳） 【再雇用制度】 あり（上限 65歳まで） 【屋内の受動喫煙

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，その他 相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護事業所内での昼食調理、夕食のみそ汁と炊飯準備 ・昼食１５食程度を調理していただきます。 ・調理場の片付けや掃除 ＊勤務時間の調整可能です。 ＊食事１回１００円で提供しています。 ＊家庭料理を作ることが好きな方歓迎いたします。 ＊シニア世代の方でも経験等あれば歓迎いたします。 ＊送迎はありません ＊変更範囲：変更なし

仕事内容京都府宇治市のケアマネジャー（ケアプランセンター頼政道） (正社員) | 医療法人相幸会 かどさか内科クリニック ▼仕事内容 ・支援計画（ケアプラン）の作成 ・利用者様 ・ご家族様からの介護や介護保険に関する相談 ・市 ・医療 ・福祉など他事業者との連絡調整 ・要介護認定など、介護保険に関する申請代行 ・福祉用具 ・介護用品のレンタルや住宅改修などの提案※【社用車あり】訪問の際は、社用車の使用が可能です。 ※【未経験可】居宅ケアマネ未経験の方でもご応募下さい。 研修制度あり。 業務の変更範囲：変更なし (京都府宇治市) ▼職種 ケアマネジャー（ケアプランセンター頼政道）(正社員) ▼雇

勤務時間又は8時30分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間帯は応相談 ＊休憩時間は就業時間により異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・年５回程度の祝日出勤あり（祝日出勤が困難な場合は応相談） ・年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ケアセンターコスモス（通所施設）にて利用者への支援業務を担当 していただきます。 【生活支援員の主な業務内容】 ・利用の可能性を伸ばす提案・あいさつ、身だしなみ等の支援 ・行事の時・記録等書類作成・各種下請作業の補助 など ・利用者の送迎（事業所車両使用：ミニバンクラス） ※応募前の職場見学可能です。お気軽にお問い合せください。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容神奈川県平塚市の介護職員（桜ケ丘ケアセンター） (正社員) | 社会福祉法人 湘南富士見会 ▼仕事内容 老人デイサービスセンターでの介護及び送迎業務（定員２５名） ＊介護業務：ご利用者様の入浴、食事、排泄等の日常生活介助 ＊送迎業務：ご利用者様の車両送迎変更範囲：変更なし (神奈川県平塚市) ▼職種 介護職員（桜ケ丘ケアセンター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230600〜253400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)168000〜187000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～ご相談ください 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容健康管理や処置対応をはじめ、職員と連携してお客様をサポート。 教育体制が整っているので、施設看護が初めての方も安心です。 高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作成などを担当します。 介護職員と連携しながら、お客様の一日をサポートしていただきます。 安心のサポート体制が整っており、介護施設での看護に初めて挑戦する方にもおすすめです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいス

仕事内容若手活躍中/ケアプランセンターの主任ケアマネージャー/大阪市西淀川区/常勤/月給270000円~ ケアマネージャー業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様・ご家族様から相談受付 ・ご相談に対する課題の把握と解決策の提案 ・解決策に対するサービス事業所の情報共有 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・モニタリングやサービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握 など 土日休みで残業ほぼなしの主任ケアマネ求人です！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト制

仕事内容老人施設で、お掃除の仕事をしていただきます。 廊下・食堂・居室などの掃除機掛け、モップ掛けが主なお仕事です 。 その他、洗面台・トイレなどのお掃除もあります。 男性女性を問わず、初めての方でもカンタンなお仕事です。 ２０代・３０代・４０代・５０代・６０代、シニア歓迎！ 生涯現役、皆様のお仕事プランを応援します！ フリーターさん、主夫・主婦の方、シニアの皆さん向き！ 未経験の方、親切丁寧に指導いたします。 清掃を通して介護サービスの一端を担ってみませんか ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。 研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 介護施設の運営全般・マネジメント業務をを担当。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフ採用育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 30～40代活躍中！ 研修制度も充実、管理職としての成長が目指せます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば