医師事務 の求人・仕事・採用契約社員

仕事内容電子カルテへの入力業務 問診・病名・予約・各種オーダー入力 同意書・紹介状などの文書作成 医師の事務作業補助 ◆公式インスタグラムでドクターズクラークについて情報を発信しています。 ぜひ一度覗いてみてください!

仕事内容【医師事務作業補助者（救急外来）】土日祝休◆社会保険完備◆年間休日124日+有給休暇◆津久野駅近く ■救急外来での診療補助等 地方独立行政法人堺市立病院機構 堺市立総合医療センターが 医師事務作業補助者を募集いたします！ 無資格・未経験の方も大歓迎！ ここが魅力 ・基本土日祝がお休みで年間休日が 年間休日124日（令和8年度実績）+有給休暇取得（年平均取得10日） ・残業が月0～5時間 ・院内保育所完備（生後57日目～2歳児の利用可能）※定員あり ・福利厚生も充実（ベネフィットステーションを活用すれば飲食店・通信教育等様々な割引制度有） こんな方が活躍中 ・無資格・未経験スタートの方

仕事内容医師事務作業支援室で事務職員を募集！ 【仕事内容】 ・診察予約・検査予約の取得および説明 ・診断書・生命保険等書類の作成支援 ・院内他科・他院への紹介状作成依頼 など

仕事内容【医師事務作業補助】 ・診断書、証明書等の書類作成補助 ・症例システムデータ入力、集計 ・外来での各種医師補助業務 【各医局事務補助】 ・学会等の稟議書作成、交通費精算 ・資格手続き ・備品注文等 ・その他付随する業務全般 【変更範囲：変更なし】 ◎アピールポイント◎ 通勤しやすい好立地 「錦糸町駅」徒歩8分！ 「押上（スカイツリー前）駅」徒歩10分！ 都営バスや墨田区内循環バスからもすぐで通勤しやすい♪ 年間休日122日！有休消化率約70％！ 4週8休体制で年間休日はたっぷり122日！ プライベートとの両立も無理なくできます。 有給休暇の取得も推奨！働きやすい環境です。 育産休

仕事内容■おすすめポイント 【京都市】病院の医師事務作業補助（病棟クラーク）◇未経験OK！接客・販売・営業経験が活かせます◎ ■お仕事内容 医師事務作業補助 ■お仕事詳細 【業務内容】 医師や看護師など医療職のそばで事務的にフォローするお仕事です。 病棟（ナースステーション）での事務作業全般をお任せします。 ・電話対応 ・入院患者様のご家族様対応 ・患者様の書類管理対応 ・外来診察補助 など 【キャリアステップ】 ◇正社員登用制度あり（実績多数あり） ◇資格取得支援制度 当グループの事務部門では、質の高い事務能力の維持・向上のため、診療報酬請求事務能力認定試験、医療経営士（3級）のいずれかの受験

仕事内容＜医師事務補助のお仕事＞ 診断書の作成・処方箋作成・電子カルテ入力・オーダー入力、 その他ドクター指示による事務、庶雑務など ～具体的には～ 各診療科の外来にて医師の事務サポートをして頂きます★ ・カルテ準備、代行入力、ファイリング ・簡単な診察補助 ・検査説明 ・処方箋説明 ・各診療科との連携、内線対応など ※事前に職場見学も可能な為、お仕事を見たうえで始めるか決めまれます！

仕事内容［福山市］無資格・未経験でも時給1,220円！人気の医療事務☆ ・病院内で電子カルテへの代行入力業務 ・患者様へのご案内 ・診察検査の予約 ・カルテ搬送 備品補充やコピー・シュレッダー処理 等、医師事務作業補補助者に付随する業務全般 ★土日祝日完全お休み/平日のみの勤務です。 就業時間が短いので、子育てや家庭との両立もしやすい☆彡 20～50代の方も多数活躍中() ”医療事務をやってみたいなぁ”という方大歓迎！ 未経験、無資格からスタートの弊社スタッフ多数活躍中() ★病院勤務が初めての方も安心 しっかり研修サポートあります！ 応募方法： ここまでお読みいただきありがとうございます。

仕事内容外来での ・医師への診断書の作成依頼 ・書類の管理 ・保険会社への医師との面談調整 など

仕事内容＜医師事務作業補助＞ ・オーダリング代行入力 ・各種保険書類作成 ・診断書代行作成 ・その他医師の事務作業 ・庶雑務 ※細かい業務内容はお気軽にお問い合わせ下さい。

仕事内容【お任せする仕事内容】 入院病棟のスタッフステーションに勤務する事務職のお仕事です。 病棟には医師・看護師ほか様々な職種の職員や入院患者さんやそのご家族がおられますので、そうした人々と電話や対面でコミュニケーションが取りながら医師に代わってＰＣ入力などの事務作業を行うお仕事です。 【入社後の流れ】 初めはまったくの未経験からスタートする方がほとんどですが先輩職員がいっしょに付いてくれますので未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい1か月ほどです。医師事務作業補助者として政令で定められた研修も受講いただき（この研修受講者は全病院共通資格です）、必要な医療知識などを学んでいただきます。

仕事内容■おすすめポイント 【紋別市】医師事務作業補助者の求人/月の残業1時間程度でワークライフバランスも整えられます/賞与年2回あり ■お仕事内容 医師事務作業補助 ■お仕事詳細 【業務詳細】 会計年度任用職員（一般職非常勤職員）として業務に従事します。 ・医師の診察業務の事務補助 その医師等の指示により補助業務に従事していただきます。

仕事内容■おすすめポイント 【那覇市】医師事務作業補助の募集！未経験者歓迎！年間休日124日！正社員登用あり！ ■お仕事内容 その他,医師事務作業補助 ■お仕事詳細 【業務詳細】 在宅医療の患者さまが最期を迎えるまでの時間を、自分らしく過ごせるようサポートする ・医師に同行し、車の運転や医療器具の準備 ・診療記録への代行入力 ・その他、患者さまの医療情報の収集、調整や報告書等の文章作成業務、問い合わせ対応など多職種間の要となるお手伝い

仕事内容■おすすめポイント 【由利本荘市】医師事務作業補助者◇残業ほぼなし／日祝日・月2回土曜休み／マイカー通勤OK！ ■お仕事内容 医師事務作業補助 ■お仕事詳細 【業務内容】 ・診断書などの文書作成補助 ・電子カルテへの診療記録代行入力 ・処方、診療予約等、オーダー代行入力 【休日】 ・日、祝日、その他 ・第4土曜日休み、他月1回土曜日休み（月2回土曜日休みあり） ・月1回平日半日休み

仕事内容★賞与あり★〔医師事務作業補助者として医師のサポート業務〕契約職員 医師事務作業補助者・・・医師に代わって文書作成や電子カルテを使った事務作業を行い、医師が医療に専念できるよう電子カルテの操作業務や他部署との連携をサポートする仕事です。 医療事務と比べて、医師のより身近なところで活躍できますので「医療」に興味がありスキルアップしたい方にもおすすめです。 電子カルテ代行入力・診断書等作成補助・その他医師の事務作業補助等。 （変更の範囲）法人が命じた業務 大学病院として30の診療科を有し、一般病棟518床、7対1の看護体制を実現しています。 「心臓・血管センター」や「がんセンター」を開設するほ

仕事内容■おすすめポイント 【豊見城市】医師事務作業補助◇賞与3ヶ月分実績！医師の近くで専門スキルを習得！年収最大522万円 ■お仕事内容 医師事務作業補助 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・診断書の仮作成 ・カルテへの代行入力等

仕事内容■医師事務作業補助者業務全般 ・院内でカルテのチェック業務 ・患者さんの医療情報の収集・調整 ・報告書等の文章作成業務 ・問い合わせ対応 ・その他付随する業務 在宅医療の縁の下の力持ちとしてのお仕事をお任せします。 患者さまが最期を迎えるまでの時間を、自分らしく過ごせるようサポートします。 関わるのは“在宅医療”を選んだ患者さま。 在宅医療とは、病院に入院するのではなく自宅で医師の診療を受ける医療の形です。

仕事内容無資格・未経験OK◎【京都市下京区・西大路駅・医師事務作業補助者（病棟クラーク）・契約社員】 患者様や医療スタッフと接するお仕事をしませんか？9:00～17:00勤務の1日実働7時間♪★研修がありますので、無資格・未経験の方も安心！飲食店など接客・販売・営業経験ある方は尚良し☆正社員登用制度でステップアップが目指せます◎ ◆職種 医師事務作業補助者（病棟クラーク） ◆雇用形態 契約社員（準職員） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 月給17万3000円～25万円 ※経験により異なる ◆勤務地 京都府京都市下京区七条御所ノ内北町94番地 ◆勤務時間 9:00～17:00 ※休憩60

仕事内容◇医師事務作業補助のお仕事です◇ ・カルテの入力 ・診察準備 ・電話対応 ・他部署の書類運搬 ※詳細な業務内容お気軽にお問合せ下さい♪

仕事内容【医師事務作業補助者】土日祝休◆未経験者可◆社会保険完備◆年間休日124日+有給休暇◆津久野駅近く メディカルアシスタント室に配属し 医師事務作業補助者として 下記業務のいずれかを担当 ①外来等での医師の事務補助など ②病歴室における診断書等文書作成補助業務など ③健診センターにおける受診者対応、電話、健診結果文書作成補助業務など 地方独立行政法人堺市立病院機構 堺市立総合医療センターが 医師事務作業補助者を募集いたします！ 無資格・未経験の方も大歓迎！ ここが魅力 ・基本土日祝がお休みで年間休日が 年間休日124日（令和8年度実績）+有給休暇取得（年平均取得10日） ・残業が月0～5

仕事内容■おすすめポイント 【今治市】病院の医師事務作業補助の募集◎年間休日111日・日祝休み！未経験検討可能！ ■お仕事内容 医師事務作業補助 ■お仕事詳細 【業務詳細】 電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助 医師事務作業補助業務 【雇用契約期間の定め】 あり（1年間） 【契約更新の判断基準】 契約満了の時点の業務の有無または業務量により判断する。 本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する。 事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状態により判断する。 【募集背景】 増員 【通算契約期間または更新回数】 通算契約期間は4年を上限とする