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ファシリティマネジャー - 東京都青梅市 の求人・仕事・採用
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青梅市
月給24.4万円〜34.4万円
正社員
週休2日制
- 若手活躍中
- 研修あり
- 資格取得支援制度
- 社会保険完備
- シフト制
- 特別休暇
- 長期
- 第二新卒歓迎
- 既卒歓迎
- 時短勤務あり
- 上場企業
- 退職金制度あり
- 交通費支給
- キャリアアップ制度
- ノルマなし
- 住宅手当あり
- 産休・育休実績あり
- 介護休暇あり
- 育児サポートあり
- 未経験OK
- 寮完備
- 経験者優遇
- 有資格者歓迎
- 学歴不問
- スキルアップ
- 資格不問
- 教育充実
- 英語不要
仕事内容店舗スタッフ/サンドラッグの店舗運営スタッフ 全国転勤あり 年休120日 希望休取得可能 20代・30代活躍中 ※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員(アルバイト・パート)の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 <具体的な業務内容> ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員(アルバイト・パート)の管理 ◆各種金銭管理業務 など <入社後の流れ> 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得! 実務開始後も、店長候補と
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まもなく創立100年/輝く未来を創る「大学職員/事務総合職/」
学校法人国立音楽大学
立川市
月給23.6万円 / 賞与・ボーナスあり
正社員
土日休み / 週休2日制 / 残業月20時間以内
- 年間休日120日以上
- 社会保険完備
- 学生歓迎
- シフト制
- 特別休暇
- 17時までに退社可
- 退職金制度あり
- 残業手当あり
- 雇用保険完備
- 介護休暇あり
仕事内容学校法人国立音楽大学 まもなく創立100年、輝く未来を創る【大学職員(事務総合職)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 入職後は適性等を判断して配属します。ジョブローテーションにより幅広い業務経験を積み、総合職として学校運営の第一線で幅広く活躍して頂きます。以下のいずれかの部門に配属 【総務・財務・管財】 人事・給与・労務管理、会計管理、管財業務全般など 【入試・教務・学生支援】 入試運営、授業運営、学生生活支援、キャリア支援、大学教員の研究・業績管理など 【経営企画・広報】 法人の経営企
人気
八王子市 / 高尾駅 バス10分
時給1,530円 / 交通費支給
派遣社員
16時までに退社可
- 若手活躍中
- ミドル活躍中
- 社会保険完備
- 職場内禁煙
- 語学力不問
- PCスキルを活かせる
- 英語不要
- 英語を活かせる
- 語学を活かせる
勤務時間【平日】 月曜日~金曜日 9:00~17:00(休憩1時間) 【土曜日】 9:00~15:00(休憩1時間) (月2日程度) ・業務の状況、時期により残業を依頼する事があります ・授業日となる祝日は通常の各曜日と同様の勤務体制で出勤していただく場合があります 【夏季休暇中】 ・8月上旬~9月中旬の間に7日間程度の出勤(出勤日は調整)があります ・10:00~16:00(休憩1時間) 【冬季休暇】 ・12月下旬~1月初旬 10日間程度
仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 1.一般事務(窓口対応、電話対応、資料作成、コピー、書類受付等) 2.地域連携関係業務(事業実施に係る業務、会議資料作成、連絡調整等) 3.外部・学内貸出管理(受付・実施管理、請求書作成、台帳管理連絡調整等) 4.大学行事関連業務 5.庶務担当の業務全般(議事録作成・予算管理・出入金伝票処理含む) 6.その他、総務課に関わる作業 【お仕事のポイント】 夏季・冬季休暇があり、お休みも多めなので、お子様との予定も合わせやすい♪プライベートとの両立も可能です。しっかり稼ぎたい方にもオススメです◎、30代活躍中、ミドル(40代~)活躍中
物流倉庫のファシリティマネージャー/正社員/八王子市滝山町/14301809
イオンネクスト株式会社
八王子市 滝山町
年収600万円 / 賞与・昇給あり
正社員
18時までに退社可
- 社会保険完備
- 車通勤OK
- 年間休日120日以上
- 特別休暇
- 残業手当あり
- 交通費支給
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 祝い金あり
- 介護休暇あり
- WEB面接OK
- 有資格者歓迎
仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ファシリティマネージャーとして、CFCの施設・設備全般、 とりわけ電気設備の観点からの管理サポートをお願いします! ~具体的には~ ・施設・設備運用ルールの確立 ・日常的・定期的メンテナンス計画の作成 ・適切な実施体制の構築:自社かアウトソースか ・必要な場合、アウトソース先の選定と管理 ・施設・設備関連機器等の予算作成と執行 ・必要な設備や備品の新規購入 ・既存設備等のメンテナンスの実行管理 ・設備の入れ替え/適切な破棄 ・ファシリティチームの運営と部下の育成 安全衛生管理 ・CFC全体の安全衛生管理体制を構築 ・関係者と協働し、安全
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