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賃貸住宅 - 岡山県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

不動産総合サービス会社の賃貸住宅管理・不動産建物管理(次⻑候補/岡山支店)

株式会社第一ビルサービス

  • 岡山市北区 今 / 北長瀬駅 徒歩約13分

  • 年収700万円〜820万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 育児サポートあり
  • U・IターンOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 家族手当あり
  • 17時前退社
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 若手活躍中
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 教育充実
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 急募
  • 資格不問
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎

仕事内容【岡山市北区】賃貸住宅管理・不動産建物管理/次⻑候補/年収700万円~820万円/未経験歓迎・経験者歓迎/転勤なし ビルメンテナンスやマンション管理を行う<株式会社第一ビルサービス>が<賃貸住宅管理・不動産建物管理職(次長候補)>を募集します! ▼私たちについて▼ ビルの清掃からスタートし、現在ではメンテナンスや分譲マンション管理などに事業を拡大し、建物をトータル管理する会社として成⻑を続けています。「挑戦、進化を続ける」をスローガンとし、常に独自のサービスの開発を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戶以上。建物管理は、ビルやマンショ

オカジョブ転職登録エントリー

岡山/プロパティマネジメント(賃貸住宅の管理営業) 倉敷の賃貸取扱件数トップ転勤なし

株式会社ワイケイマネジメント

  • 倉敷市

  • 年収315万円〜460万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • シフト制

仕事内容株式会社ワイケイマネジメント 【岡山】プロパティマネジメント(賃貸住宅の管理営業) ◇倉敷の賃貸取扱件数トップ◇転勤なし 【仕事内容】 【岡山】プロパティマネジメント(賃貸住宅の管理営業) ◇倉敷の賃貸取扱件数トップ◇転勤なし 【具体的な仕事内容】 ~倉敷を中心に不動産事業を幅広く展開しており、安定感のある企業です/段階別研修で定期的なスキルアップも叶います/産休育休制度有~ ■業務内容: 管理物件の家主担当として、賃貸経営の収益最大化をお手伝いするコンサルタントをお任せ致します。 ・家主様からお預かりした物件の「空室」を早期になくすため、空室対策をあらゆる角度から検討実施 ・空室対策

doda

プロパティマネジメント(賃貸住宅の管理営業)/倉敷市NO.1賃貸物件取扱い数/正社員/プロパティマネジメント(賃貸住宅の管理営業)/倉敷市NO.1賃貸物件取扱い数/正社員/80619

中国・四国の転職エージェント

  • 倉敷市

  • 年収400万円〜518万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • AT限定OK
  • 社員旅行あり
  • 残業月20時間以内
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 昇格あり
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • アットホーム
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容・地域のアパート経営者に対して訪問業務 ・金融機関、各種士業へのアプローチ ・管理受託業務 ・営業の為のツール作成 【岡山県へUIターン転職を考えられてる方へお勧めの求人です】 倉敷市を中心に3,600世帯の賃貸管理業を展開しています。アットホームで話しやすい雰囲気。充実の福利厚生は社員の方々に好評です。 また、当社では社員一人ひとりの個性を大切にし、強みとして活かせるように、「出る杭を伸ばす!」スタイルで成長を支援しています。毎月、上長と面談を行い、今後の目標やキャリアビジョンについて話し合い、会社の方針とのすり合わせを行います。社員から発せられる「こういう仕事に挑戦したい」といった

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