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保養所 - 神奈川県葉山町 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

インフラエンジニア/サーバ経験者大歓迎(監視~設計)/ベテランOK/40~50代活躍/複数名採用

株式会社トゥインクル

  • 葉山町 / 新宿御苑前駅 徒歩3分

  • 月給35万円〜50万円

  • 契約社員

  • 資格不問
  • 退職金制度あり
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 正社員登用あり
  • 転勤なし
  • ミドル活躍中
  • 残業手当あり
  • 学歴不問
  • 直行直帰あり
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上

仕事内容ビジネスブレイン太田昭和(東証プライム上場)のグループ会社となり、さらに働く環境とやりがいを重視! 仕事内容: 〈案件例〉 *品川駅すぐ* ・案件名:AWS設計構築業務 ・対応内容:オンプレからクラウドへの移行に伴うAWS設計構築作業 ・必要スキル:Amazon RDSおよびOraceの設計・構築・テスト・運用保守経験 ・尚可スキル:リーダー経験 *田町駅すぐ* ・案件名:NW設計構築業務 ・対応内容:NWの更改および新規環境構築 ・必要スキル:NW設計構築の経験、 MS Officeを利用したドキュメント作成経験 *品川駅すぐ* ・案件名:インフラ設計構築業務 ・対応内容:Wind

type

SE/システム開発/リモートワークあり

協栄企画システム株式会社

  • 葉山町 / 菊名駅 徒歩3分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 急募
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 一般社団法人
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • BtoB
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 16時前退社

仕事内容まずは「ITに興味がある」という気持ちだけで十分。 あなたが理想とするキャリアを一緒に見つけましょう。 仕事内容: 組込機器開発をメインに事業を展開してきた当社。 メーカーや大手SIerとの直接取引を実現し、 商流の浅い案件も豊富に揃えています。 \チームで案件に参画/ 1人で案件に参画させることはほとんどありません。 当社のメンバー複数名で参画するため、 不安なことがあれば先輩にすぐに聞ける環境です! \未経験でも安心/ ベテランが一緒の案件に付けるよう、できる限り調整しています。 分からないことがあればすぐに解決できるよう、 精一杯フォローするのでご安心ください。 \アサインについ

type

女性活躍/ITエンジニア/大手Webサービスなどのシステムの開発を担当

Any株式会社

  • 葉山町

  • 月給35万円〜70万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 服装自由
  • 資格不問
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり
  • スキルアップ
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • フルリモート
  • 自社サービス
  • 時短勤務あり
  • 昇給あり
  • 福利厚生充実
  • 完全週休2日制

仕事内容Any株式会社 ITエンジニア*子育てに関する福利厚生充実*ママ活躍中*月給35万円~ \働くママが多く活躍中です/ 小さい子どもがいても、キャリアを安心して続けられます。 ◆延長保育料金の補助 ◆ベビーシッター割引券の支給 ◆自社の保養所あり IT企業ながら、女性社員が半数を占めており、小さいお子さんのいるママ社員も活躍中の当社。上記の制度は女性社員の声から生まれました。 代表自身も2児のパパ。子育てと両立しながら働くママさんと、同じ目線で制度づくりや環境面の整備を進めています。 また、「資格取得支援制度」「スキルアップ研修」など、スキル面のサポートも充実。家庭を持った後もキャリ

女の転職type

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