大阪府箕面市のハローワーク 介護施設の求人・仕事・採用

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームで介護業務はもちろん、 人材の育成・フロアの運営などもお願い致します。 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・面談 カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容◆経験年数に応じて基本給アップ。昇給・賞与あり ◆年間休日１１０日。有給休暇や希望休もしっかり通ります。 ◆昼食補助（１食３３０円）など各種補助サービスあり ◆ＯＪＴを通して先輩スタッフがしっかりサポートしますので、ブ ランクのある方、施設未経験の方も安心して働けます。 ◆特別養護老人ホームや介護老人保健施設での経験がある方、資格 や経験を活かしてスキルアップしたい方大歓迎です。 特養（定員２９名）・ショートステイ（定員１０名）・グループホ ーム（定員１８名）の入居者様の健康管理、配薬準備、定期的な処 置・採血、ショートステイの受入れ、他事務作業等の付随業務あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容住宅型有料老人ホーム「はっぴーらいふ吹田」 での介護業務全般をお願いいたします。（定員６０名） 夜勤なしの勤務をご希望の方も一度ご相談ください！ ・身体介助（入浴介助、排泄介助、更衣介助など） ・生活援助（居室清掃、洗濯など） ・レクリエーション、イベントの実施 ・コール対応 等 ◎デジタル介護を取り入れ、職員の負担軽減に積極的な施設です ◎まずは見学のみもお気軽にご相談ください！

仕事内容グループホーム「ハッピーグループホーム高槻」 での介護業務全般をお願いいたします。（定員１８名） 夜勤なしの勤務をご希望の方も一度ご相談ください！ ・身体介助（入浴介助、排泄介助、更衣介助など） ・生活援助（居室清掃、洗濯など） ・レクリエーション、イベントの実施 ・コール対応 等 ◎デジタル介護を取り入れ、職員の負担軽減に積極的な施設です ◎まずは見学のみもお気軽にご相談ください！

仕事内容武庫之荘ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均５３．１万円（最高額２５０万円） 生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・施設内における連絡・調整業務 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：００～１９：００ （５）１０：３０～１９：３０ （６）１６：３０～翌９：３０ 週２日からの勤務、６時間の短時間勤務もＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの介護職パート ◎週２日～、６時間～の短時間でも勤務可能です！ ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・医療機関と連携を取っております。 日中は看護師在中（夜間はオンコール対応あり） ・介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。 ・年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ・各施設に合わせた専門チームによる研修の実施 ★（株）ケア２１は、東証スタンダード市場の企業です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容◆事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合があります。

仕事内容★第二新卒応募可★パナソニックグループの安定感。多彩な キャリアパスを描ける環境があります。介護未経験→施設長 エリア統括など、キャリアアップした先輩が多数活躍中！ 〇未経験からでも安心してスタートできる研修サポート体制 〇介護の知識や技術を基礎から学び、着実に成長できます。 入浴・食事等の介助、 レクリエーションなど、お客様の 毎日の暮らしをささえるお仕事です。 ★２０２７年２月までに内定された方は、２０２７年４月 からの新卒社員と 一緒に研修へ参加！同期と一緒に、 新しい一歩を踏み出せます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容☆仕事の概要☆ 訪問看護業務 ・経管栄養等の対応 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、入浴介助など） ・医療処置（点滴・褥瘡・酸素管理など） ・施設スタッフとのイベントの手伝い ・介護スタッフへの指導等 ・簡単なリハビリなど ※施設内の訪問業務なので雨の日等も安心して働けます♪ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容年休１２０日以上◆段階を踏んでしっかり学んでいける◆現場経験 を活かして活躍できる◆キャリアアップを目指したい方にオススメ ◆お持ちの資格を活かして生活相談員やケアマネ兼務も可能◆ 介護付有料老人ホーム ソラスト守口での介護管理職（施設長代理 ・所長代理） 【主なお仕事内容】※保有資格に応じた業務兼務も可 ・所長の補佐、スタッフマネジメント（教育、面談等） ・入居者様の受け入れ対応・相談対応、介護業務 ・生活相談員業務、またはケアマネージャー業務 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合があります。

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が