介護老人福祉施設 看護師 - 富山県氷見市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜19時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 交替制 年次有給休暇日数は、週の所定労働日数により付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎女性外来を開設 ＊看護業務 （外来、病棟どちらか話し合いにより決定します） ＊診療補助 ＊患者さんのお世話など ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。

仕事内容看護師の正社員求人！特別養護老人ホームでの入所者の看護業務をお願いします！ 《募集職種》 看護師 正社員 《仕事内容》 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給223,300〜260,750円 ≪基本給≫ 189,800〜224,250円 ≪手当≫ 資格手当:16,500円 通勤手当:実費（上限なし） 調整手当:20,000円 規定により 該当者：10,000円 ≪賞与≫ 年3回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 300円 （月あたり） 《資格》 資格必須：看護師、自動車免許 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 氷見駅から2.9km 島尾駅から5

仕事内容＊看護業務（病棟・外来） ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容地域密着型小規模特別養護老人ホーム及びショートステイ、併設事業として、障がい者の人が働ける就労継続支援事業所があります。

仕事内容＊介護老人保健施設入所者に対する看護業務 ・処置全般、点滴、内服の与薬、採血、 受診付き添い、介護補助、バイタルチェック 等 ・入所者定員 １００名、看護スタッフ １６名 ◆２０２２ユースエール認定企業です。 「若者雇用促進法」に基づき、若者・未経験者の採用育成に積極的 で、しっかりと育て上げかつ育児休暇や有給休暇などの管理体制が 優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さ い。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊利用者１０名以下の少人数デイサービスにおいての利用者様（高 齢者）のバイタルチェック、機能訓練 送迎・食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーション などのデイサービスの業務全般をお任せします ※１日の利用者数は１０名以下です。（１０名定員）

仕事内容残業ほぼなし☆年間休日110日！0歳～の院内託児所完備☆2019年に地域包括ケア病棟を開設した52床の一般病院です！ ブランク可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 一般病院（52床）での病棟看護業務 【病棟構成】 地域包括ケア病棟：52床 【看護体制】 看護基準：地域包括ケア 13対1 カルテ：紙カルテ・オーダーリング（電子カルテ移行期中） 在院日数：26日 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給270,000～400,000円 業務手当

仕事内容【能登地震被災者支援・避難者支援として復興までの期間、また今 後働く場を提供します。 【外来（透析含む）または病棟業務】 ・療養上の世話、診察の補助、看護計画の作成、 【外来業務】 ・外来患者の診察補助、透析業務 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を受けてくだ さい。

仕事内容次の業務を行っていただきます。 ・利用者さんの体調管理（バイタルチェック） ・入浴後の軟膏処置など ・手足の爪切り ・機能訓練の見守り ・血糖値測定（週２回）・インスリン・導尿・吸痰（週１回） 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けてください。

仕事内容＊入所利用者の看護業務 ・月に４～５回程度 夜勤あり ・月に１～２回程度 休日出勤あり ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。

仕事内容内科、糖尿病内科、呼吸器内科、アレルギー科のクリニック

仕事内容医療法人社団 アスカ 介護老人保健施設エルダーヴィラ氷見 募集要項 【扶養内勤務OK☆】正看護師 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～311,000円 (資格手当)10,000～15,000円(職能手当)15,000～30,000円(夜勤手当)36,000円※1回9,000円・月4回の場合 【勤務地】 富山県氷見市余川南山50 医療法人社団アスカ 介護老人保健施設エルダーヴィラ氷見 募集情報 ＼看護師・正社員・介護老人保健施設／【富山県氷見市】経験不問☆残業なし☆夜勤までできる方歓迎 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験

仕事内容<仕事内容> 看護職／夜勤なし／年間休日120日／有休平均13.8日／法人契約のフィットネスクラブ有／えるぼし認定 日勤のみ（夜勤なし）の看護業務 ・利用者様の健康管理、血圧測定、検温 等 ・入所者様の経管栄養準備及び処置 ・器具の洗浄、消毒、ガーゼ綿切り その他 各部署にタブレット端末、インカムを導入するなど、積極的に業務改善をし、職員の負担軽減と利用者様と関わる時間を大切にしています。 高齢者福祉施設での勤務経験がない方も歓迎です。 慣れるまでフォロー致しますので、ぜひ応募ご相談して下さい。 <給与> 年収350万円～520万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> ◇ 年間休日1

仕事内容☆年間休日120日☆正社員の看護師募集☆マイカー通勤可能☆駐車場完備☆ 《募集職種》 看護師 正社員 《仕事内容》 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給196,400〜295,000円 ≪基本給≫ 171,400〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,400円 特殊業務手当:22,000円 1,000円/回 月15回以上の場合：5,000円を加算 上限：27,000円 扶養の状況により 5,000円～ お盆、年末年始に勤務した場合 ：2,500円/回 処遇改善手当:3,000円 ≪賞与≫ 年2回

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊要介護認定申請者の訪問調査や認定調査票の作成など 介護保険の要介護認定申請をされた方の自宅や入所施設 等を訪問し、国で定めた項目について、それぞれの項目 別の判断基準に基づいた聞き取り調査等を行い、認定審 査に必要となる認定調査票を作成します。 ＊福祉介護課 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。

仕事内容業務に慣れるまで先輩スタッフが指導とフォローをいたします。スタッフが和気藹々としている働きやすい職場環境です。 《募集職種》 看護師 正社員 《仕事内容》 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給196,400〜295,000円 ≪基本給≫ 171,400〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,400円 特殊業務手当:22,000円 処遇改善手当:3,000円 1,000円/回 月15回以上の場合：5,000円を加算 上限：27,000円 扶養の状況により 5,000円～ お盆、年末年始に勤務した場合

仕事内容【魅力ポイント】 ①年間休日１２２日（2022年度実績） お休みが取りやすい環境のため、子育てや介護と両立されている方も活躍できる環境です！ ②残業は月平均４時間！ グループ企業で開発したITシステムを活用！記録はパソコンで打ち込めるので、何度も同じ内容を入力する必要なし！ 業務効率化が実現出来て、残業はほぼなし◎ ③介護施設未経験の方やブランクがある方歓迎！ ケアマネージャーなどの資格取得を徹底支援！業務に必要な資格の受験料や研修費用は法人負担です。 上司や同僚と相談しやすい環境があるからこそ、自分のペースでキャリアアップが可能◎ 実際に未経験で入職後、介護福祉士→准看護師→ケアマ

仕事内容＊入院患者の看護業務全般 月に４回程度、夜勤あり 月に１～２回程度、休日（土、日、祝日）の出勤あり ※面接希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給 183,600円〜233,900円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 183,600円〜233,900円 【内訳】 基本給163,600円～213,900円 特別業務手当20,000円 ※賃金に関しては、資格・経験を考慮します。 ※基本給は当月

仕事内容<仕事内容> 介護職(無資格者)／年間休日120日／有休13.8日／無料でフィットネスクラブが利用可能！／えるぼし ●利用者様の食事介助、入浴介助、排泄介助、その他の介護業務全般を行います。※送迎（運転業務）はありません ●各部署にタブレット端末、インカムを導入するなど、積極的に業務改善をし、職員の負担軽減と利用者様と関わる時間を大切にしています。 ●介護ロボット、リフト等を活用し、職員にも利用者様にも負担の少ない介助を行っています。つまま園は腰痛予防対策推進福祉施設となっています。 ●夜勤は月に４、５回程度です。 すわ苑(従来型)、つまま園たぶの里(ユニット型)は8時間夜勤 つまま園