パチンコ 副業 - 新潟県 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 ※週3日以上の出勤が可能で、1日5時間以上の勤務ができる方。 早番シフト（例） 07:00~16:00 中番シフト（例） 10:00~17:00 遅番シフト（例） 14:45~23:15

勤務時間[ア・パ]07:00～09:00 朝 【勤務シフト】 (1)07:00～09:00 (2)07:00～10:15 ※勤務日数・時間の相談可能！ ※詳しくはお気軽にお問合せください♪ ※週2・3日からOK

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） ミッドガーデン 新発田店 【7割の家賃補助！／家具家電付きの社宅も！】週休2日&賞与年2回！髪自由・ネイル・ピアスOK！未経験◎ 正社員 がっつり稼ぎたい20～30代のスタッフさん活躍中！応募理由は何でもOK!お気軽にご応募ください( ☆スタッフさんが安心して働ける職場づくりを心がけています☆ ・係長級の役職者に占める女性割合を20％以上にする。 ・有給休暇取得率を80％以上にする。 ・男女共に育児休業利用者を過去5年間の1.3倍にする。 ・1 年間の有給休暇取得の全従業員平均日数を毎年 5％ずつUPする。 気になる事など、まずはお気軽

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制 ※週2日以上の出勤が可能で、1日6時間以上の勤務ができる方。 早番シフト（例） 06:30~15:30 中番シフト（例） 11:30~20:00 遅番シフト（例） 14:45~23:15

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 「パチンコ玉三郎」「スロットZAP」「ミッド・ガーデン」の3ブランドを経営するMID。 エンターテイメントを通じて地域に元気を作りたい！そんな想いで地元・新潟で経営し36年。 各店舗全く異なるコンセプトの店舗づくりとエリアマーケティングは特徴的で、 地元の常連ファンを獲得しています。 MIDの強みは2つ。 1つは、 パチンコ事業を中心に飲食店・ゲームセンター・コンビニ・介護と、 幅広い事業を手掛け堅実的な経営基盤を築いていること。 もう1つは、 社員一人ひとりが確実に成長できる環境を整えていること。 特に成長できる

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） ミッド・ガーデン上越店 【7割の家賃補助！／家具家電付きの社宅も！】週休2日&賞与年2回！髪自由・ネイル・ピアスOK！未経験◎ 正社員 がっつり稼ぎたい20～30代のスタッフさん活躍中！応募理由は何でもOK!お気軽にご応募ください( ☆スタッフさんが安心して働ける職場づくりを心がけています☆ ・係長級の役職者に占める女性割合を20％以上にする。 ・有給休暇取得率を80％以上にする。 ・男女共に育児休業利用者を過去5年間の1.3倍にする。 ・1 年間の有給休暇取得の全従業員平均日数を毎年 5％ずつUPする。 気になる事など、まずはお気軽に

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・新潟密着｜県内最多の店舗数 ・「アルビレックス新潟」スポンサー ・多角的事業展開｜飲食店他 ・若手社員大活躍 ▼働くメリット ・福利厚生｜退職金・社宅など ・4年半で店長も｜早期昇進有 ・研修充実｜新入社員研修他 ・ワークライフバランス 仕事内容： 入社後はホール社員としてスタートし、基本業務と接客マナーを身につけます。 その後のステップアップについては、主任からマネージャー、そして副店長、最終的には店長へと、階層を上がっていくことが可能です。 各段階での役職昇格には、昇格テスト制度があり、明確な評価基準が設けられています。 誰でも努力次第で昇進のチャンスを得るこ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たちは、 新潟県内にパチンコ店を一番多く出店している企業です。 業界の中でも、 これほど多くの店舗を同一県内で出店しているケースは珍しく、 ここにも私たちの地元に対する想いが詰まっています。 店舗ごとに異なるオリジナリティ溢れる空間は、 地域のお客様に非日常を楽しんで頂けるよう先輩社員が長い年月をかけて作り上げてきたもので、 これまでのダムズの創ってきたのは社員一人ひとりなのです。 「あなたの色で会社を変える」この言葉に表現されているように、 ダムズでは従業員一人一人の個性を大事にしています。 その個性をもっと輝

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たちは、 新潟県内にパチンコ店を一番多く出店している企業です。 業界の中でも、 これほど多くの店舗を同一県内で出店しているケースは珍しく、 ここにも私たちの地元に対する想いが詰まっています。 店舗ごとに異なるオリジナリティ溢れる空間は、 地域のお客様に非日常を楽しんで頂けるよう先輩社員が長い年月をかけて作り上げてきたもので、 これまでのダムズの創ってきたのは社員一人ひとりなのです。 「あなたの色で会社を変える」この言葉に表現されているように、 ダムズでは従業員一人一人の個性を大事にしています。 その個性をもっと輝

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たちは、 新潟県内にパチンコ店を一番多く出店している企業です。 業界の中でも、 これほど多くの店舗を同一県内で出店しているケースは珍しく、 ここにも私たちの地元に対する想いが詰まっています。 店舗ごとに異なるオリジナリティ溢れる空間は、 地域のお客様に非日常を楽しんで頂けるよう先輩社員が長い年月をかけて作り上げてきたもので、 これまでのダムズの創ってきたのは社員一人ひとりなのです。 「あなたの色で会社を変える」この言葉に表現されているように、 ダムズでは従業員一人一人の個性を大事にしています。 その個性をもっと輝

仕事内容パチンコ店舗スタッフ 【自分らしさを大切に働く。個性も、働く姿も自由に】経験者はもちろん 未経験者でもキャリアアップが可能。 自分の個性を発揮し、より自由に楽しく仕事ができるようになればと考えます。 エンターテインメントを提供する私たち。遊び心も、個性も、働く姿も自由に、 ここをゴールとせずスタートラインとして捉え、アップデートをしていきます。 ＜全ての社員が働きやすい環境づくり＞ ⇒身だしなみ規定撤廃 身だしなみ規定がありましたが、サービスを提供するモラルを確保しつつ規定を撤廃。 ネイル・染髪・パーマ・ピアスＯＫ ・年間休日120日 福利厚生充実 ⇒女性従業員 育休取得率90％

勤務時間▼勤務時間 08:00~00:00 ▼勤務時間詳細 シフト制です。 8：00〜24：00の間で7時間程度 ご希望に応じて月1でシフトを作成します。 ※研修期間（3ヶ月）は時給1000円以上

勤務時間▼勤務時間 08:00~00:00 ▼勤務時間詳細 シフト制です。 8：00〜24：00の間で7時間程度 ご希望に応じて月1でシフトを作成します。 ※研修期間（3ヶ月）は時給1000円以上

勤務時間◆午前7時～9時<2時間の時短！> ・サクッと短時間で稼げるので、Wワークさんにも人気です！ ・家庭やプライベートに合わせて働けます♪ ・お気軽にご相談ください(^^♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たちは、 新潟県内にパチンコ店を一番多く出店している企業です。 業界の中でも、 これほど多くの店舗を同一県内で出店しているケースは珍しく、 ここにも私たちの地元に対する想いが詰まっています。 店舗ごとに異なるオリジナリティ溢れる空間は、 地域のお客様に非日常を楽しんで頂けるよう先輩社員が長い年月をかけて作り上げてきたもので、 これまでのダムズの創ってきたのは社員一人ひとりなのです。 「あなたの色で会社を変える」この言葉に表現されているように、 ダムズでは従業員一人一人の個性を大事にしています。 その個性をもっと輝

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・飲食、保育、介護、などの事業を展開 ・住宅制度｜家賃の70%を会社が負担 ・20代前半で役職者。女性の役職者も多数在籍 ・何でも相談できるバディーシステムを導入 ▼働くメリット ・月9日休｜ライフもワークも充実 ・企画、マーケティングの能力も身に付く ・参加希望制のカリキュラム別研修で沢山学べる ・入社半年での昇進実績あり！キャリアアップ◎ 仕事内容： はじめはホールでの接客、店舗内の清掃がメイン業務。 先輩社員が親身に教えますので、接客未経験でも心配いりません！ 熟練度・適正によっては店舗運営・マネジメントも早々にお任せします。 遊技台・店内設備全般の管理、売上

仕事内容【概要】 弊社受託案件にて発生する、旅行系メディア内へ掲載する記事の原稿執筆を⾏っていただきます。 1件単位で発注させていただき、企画（構成案）作成、取材、原稿を執筆～納品していただいて終了となります。 ※ご応募後にポートフォリオによる一次選考を実施させていただきます。 ※案件により取材が発生する可能性がございます。 【主な業務内容】 ・クライアントからの企画書をもとに構成案作成 ・観光地などへの取材 ・原稿のライティング（5000字程度・案件により変動） ・クライアントから渡された修正の対応 ・弊社ディレクターとのやりとり（Outlook、Chatworkを使用します） 【担当メディア

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・新潟密着｜県内最多の店舗数 ・「アルビレックス新潟」スポンサー ・多角的事業展開｜飲食店他 ・若手社員大活躍 ▼働くメリット ・福利厚生｜退職金・社宅など ・4年半で店長も｜早期昇進有 ・研修充実｜新入社員研修他 ・ワークライフバランス 仕事内容： 入社後はホール社員としてスタートし、基本業務と接客マナーを身につけます。 その後のステップアップについては、主任からマネージャー、そして副店長、最終的には店長へと、階層を上がっていくことが可能です。 各段階での役職昇格には、昇格テスト制度があり、明確な評価基準が設けられています。 誰でも努力次第で昇進のチャンスを得るこ

勤務時間7時00分〜24時00分