佐原指定居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容「佐原指定 居宅介護支援事業所」でケアマネジャーとして新たなキャリアをスタート！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給226,800円 ≪基本給≫ 188,800円 ≪手当≫ 資格手当:ケアマネ：35,000円（主任ケアマネは+3,000円） 皆勤手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 経験者優遇 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 喜多方駅から0.4

仕事内容掲載期間：08/26（水）～08/31（月） みやうち ひまわり 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 日祝休み！年間休日121日★居宅ケアマネのお仕事です♪ 広島県廿日市市の居宅・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！休み多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 年間休日121日◎産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪無料駐車場あり！ 昇給・賞与あり♪頑張りをしっかり評価されます◎ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 医療法人みやうちグループ 「ケアプラ

仕事内容利用者様に対してコミュニケーションを通じた専門的サービスを提供していただきます。 （入院、入所、通所） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：65,000円／月 その他諸手当 扶養手当：健康保険の被扶養者で税法上の扶養家族（配偶者を除く）※1名につき10,000円、2人目以降1名増える毎5，000円 住宅手当：家賃半額（15,000円を上限）※賃貸で世帯主のみ 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続3年以上／資格取得支援制度／各団体会費の補助／書籍購入費の補助／ユニフォーム・シューズの無償貸与／就業時の昼食・夕食代の補助（

仕事内容医療法人みやうちグループ「廿日市野村病院」にて、患者様に対する看護業務全般 ※療養型病院として、高齢者の看護全般に責任を持って頂き、患者様とご家族が穏やかに過ごせるような看護をして頂きます。 又、「医療法人みやうち」の特性を生かし、他施設・他職種と協働して看護をして頂きます。 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：75,000円／月 ベースアップ手当：10,000円／月（加算実績により変動あり） その他諸手当 夜勤手当：12,500円／回 家族手当：健康保険の被扶養者である扶養家族（配偶者を除く） ※1名につき10,000円、2人目以

仕事内容病院・介護施設における事務部門の管理業務全般 ・総務・人事・経理・渉外などの業務を担当していただきます。 ・事務部門の業務を通じて、当法人の医療・福祉・介護分野の連携をバックアップしていただきます。 ※将来的な世代交代に伴う次世代の育成を目的としており、管理職候補としての採用となります。 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ その他諸手当 ベースアップ手当：10,000円／円（加算実績に応じて変動あり） 役職手当：0円～45,000円／月 扶養手当：1名につき10,000円／月、2人目以降1名につき5,000円／月※配偶者を除く 住宅手当：上限15,000円／月（賃貸で世帯主

仕事内容小規模多機能ホームにおける介護業務 ・認知症の老人に対して介護を行う。 （食事・入浴・排泄介助・レクレーション等） ・送迎（運転）業務あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：25,000円／月 ベースアップ手当：20,800円／月 その他諸手当 ・夜勤手当：9,500円／回 ・家族手当：健康保険の被扶養者である扶養家族（配偶者を除く） 1名につき10,000円、2人目以降１名増える毎5,000円 ・住宅手当：家賃半額（上限15,000円／賃貸で、主たる生計維持者、世帯主のみ） 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続3年以

仕事内容療養型病院にて高齢の方に対して介護を行う業務 ・主に、食事介助、入浴介助、排泄介助 ・レクリエーション等 ・その他付随業務 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：25,000円／月 その他諸手当 夜勤手当：9,500円／回 扶養手当：健康保険の被扶養者で税法上の扶養家族（配偶者を除く）※1名につき10,000円、2人目以降1名増える毎5，000円 住宅手当：家賃半額（15,000円を上限）※賃貸で世帯主のみ 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続3年以上／資格取得支援制度／各団体会費の補助／書籍購入費の補助／ユニフォーム・シ

仕事内容グループホームにおける介護業務全般 ・入居者の方に対する介護 （食事・入浴・排泄介助・レクレーション等） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：25,000円／月 その他諸手当 夜勤手当：9,500円／回 ベースアップ手当：0円～30,800円／月（加算実績および勤務時間、勤務日数に応じて変動あり） 扶養手当：健康保険の被扶養者で税法上の扶養家族（配偶者を除く）※1名につき10,000円、2人目以降1名増える毎5，000円 住宅手当：家賃半額（15,000円を上限）※賃貸で世帯主のみ 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続3

仕事内容■会社名 神奈川県横須賀市の小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー/「温かく家庭的な介護の提供」を目標に、スタッフ一丸となって取り組んでいます！ ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケ

仕事内容医療法人みやうちグループ「廿日市野村病院」にて、患者様に対する看護業務全般 ※療養型病院として、高齢者の看護全般に責任を持って頂き、患者様とご家族が穏やかに過ごせるような看護をして頂きます。 又、「医療法人みやうち」の特性を生かし、他施設・他職種と協働して看護をして頂きます。 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：35,000円／月 その他諸手当 夜勤手当：12,500円／回 家族手当：健康保険の被扶養者である扶養家族（配偶者を除く） ※1名につき10,000円、2人目以降1名増える毎5,000円 住宅手当：家賃半額（15,000円を

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容廿日市野村病院での調剤業務等を行っていただきます。 ・医師の処方箋に基づき医薬品の調剤、服用指導、薬品の管理等 ・その他付随する業務 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：75,000円／月 その他諸手当 扶養手当：健康保険の被扶養者で税法上の扶養家族（配偶者を除く）※1名につき10,000円、2人目以降1名増える毎5，000円 住宅手当：家賃半額（15,000円を上限）※賃貸で世帯主のみ 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続3年以上／資格取得支援制度／各団体会費の補助／書籍購入費の補助／ユニフォーム・シューズの無償貸与