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賃貸 - 埼玉県さいたま市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

女性活躍/事務職/賃貸仲介不動産の拠点にてバックオフィス業務を行う

APAMAN株式会社

  • さいたま市大宮区

  • 年収268万円

  • 正社員

  • 昇格あり
  • 資格取得支援制度
  • 1日6時間以内OK
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 土日祝のみOK
  • 家族手当あり
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • 大手企業
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 週2・3日からOK
  • WEB面接OK
  • 若手活躍中
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • ミドル活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 週休3日制
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり

仕事内容APAMAN株式会社 事務◆未経験OK*残業無*土日休可*定期昇給3万円/年*昇給昇格あり 業界大手のグループでこの先も長く働く。 10年・20年先も現役で活躍し続けませんか? 賃貸住宅仲介業の中でも 圧倒的な店舗数や取り扱い物件数を誇る「APAMANグループ」。 新たな<事務>のメンバーを 全国各地にある拠点で募集しています! 環境やライフステージの変化を機に、 事務職にチャレンジしたい方や これまでの不動産業界経験を生かしたい方など 様々なメンバーが活躍中◎ 週3日~&1日6時間~からOKなので、 柔軟な働き方を求めて 同じ業界から転職してくる方も少なくありません。 いずれは

女の転職type

賃貸営業 月給30万円以上/年間休日120日/残業月20時間程度/賞与年2回支給

株式会社木下の賃貸(木下グループ)

  • さいたま市

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 育児サポートあり
  • 長期休暇あり
  • 託児所あり
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 時短勤務あり

仕事内容賃貸の営業として、オーナー様の対応や物件管理のほか、入居者の募集、カウンターセールス、契約業務など幅広くお任せします。扱うのは、すべてグループ内の物件です。 【仕事の特徴】 ■営業活動に集中できる環境です 自社システムで情報を一元管理しています。営業1人あたりが担当する物件は400〜500件ほど。多くの物件をスムーズに管理できるため、営業に集中できる環境です。 ■意見やアイデアを発信しやすいです 新規物件の開発ミーティングから参画することが可能。その際には、賃貸の営業が持つマーケット情報や顧客情報が活用されています。現場を知る営業として、物件内容に関する意見やアイデアも発信しやすいです。

エン転職

賃貸経営サポートスタッフ/賃貸経営アドバイザー/今活躍している社員の多くが未経験充実の研修制度があるから安心です

株式会社ミニテック (ミニミニグループ)南浦和店

  • さいたま市南区 南本町 / 南浦和駅 徒歩1分

  • 月給23万円〜27万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 駅チカ
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 資格不問
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備

仕事内容弊社が管理するアパート・マンションの資産価値の維持向上のため、オーナー様の賃貸経営をサポートするアドバイザーとして様々な業務を行ないます。 いわゆる『管理人さん』や『管理組合』とは異なるお仕事です。 <ほとんどの社員が未経験スタート> 研修制度が整っているだけでなく、お客様から受けた相談にどのように対応すればよいのかなどは、身近な先輩社員がきめ細かくサポートしてくれます。 【研修制度】 ・新入社員研修(Off-JT/OJT) ・ビジネスマナー研修 ・社内システム研修 ・メンテナンス知識技能研修 ・コンプライアンス研修 ・交通安全研修 ・キャリア関連研修 ・リーダーシ

マイベストジョブ

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