調理師 - 徳島県鳴門市 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日5時間以上 07:00～16:00 12:00～21:00 週4日、1日5時間～OK 休日：シフト制 休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上 上記シフトの中から生活リズムに合わせて働き方を選べます◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ≪休日・休暇≫ 勤務日数・勤務曜日・時間はご相談ください。 年次有給休暇（勤務条件あり）

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 07:00～16:00 12:00～21:00 週3日、1日5時間～OK 休日：シフト制 休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上 上記シフトの中から生活リズムに合わせて働き方を選べます◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ≪休日・休暇≫ 勤務日数・勤務曜日・時間はご相談ください。 年次有給休暇（勤務条件あり）

仕事内容【年間休日120日◎】企業内食堂で調理師の募集！残業代1分単位支給◎賞与あり◎昇格/昇給あり◎確定拠出年金制度あり◎福利厚生も充実♪業界世界最大手の安定性と成長性が魅力です！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 調理師としてご活躍いただきます。 【業務内容例】 野菜のカットなどの下ごしらえ 調理業務 食材の仕入れ・管理 厨房の清掃と衛生管理 【一日の流れ】 １、開店に必要な清掃作業や当日の手順を確認します。 ２、食材の検品や当日の献立の下準備を行います。 ３、レシピに沿って調理をしていきます。 ４、自分の役割が終わっても各

勤務時間 就業時間１：8時15分〜16時45分 就業時間２：10時30分〜19時00分 就業時間３：5時15分〜13時45分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 時間応相談（７，８時から１４時まで、１７時から１９時まで等） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休み相談可

仕事内容最高の環境の中でキャリアアップを！ 「全てはスタッフの笑顔から」を念頭に、 働きたくなる会社No.1を目指します！ 国内外43カ所にホテルを展開し、 会員数20万人、業界シェア率72％と 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるリゾートトラスト。 特にレストランのクオリティは高く評価いただいており、 他にはない「食」で選ばれるホテルとして、一流の料理や接遇を追求できる場所です。 和・洋・中・鉄板焼など様々なレストランを展開しており、 その全てを自社で運営しています。 それぞれの地域の食材をいかした地産地消にもこだわっています。 2024年3月に「サンクチュアリコート高山」を開業し

勤務時間シフト制 (1)10時30分～15時30分 (1)10時30分～15時30分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

勤務時間■ シフト・勤務時間 ≪勤務時間≫ 9:00～22:00 ★★全時間帯で大募集★★ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 まずはお気軽にご相談ください！

仕事内容「道の駅くるくるなると」内でのスイーツ製造 繁忙時には食堂等での ・仕込み（主に魚と野菜） ・調理補助（盛付けおよび、他調理に関係する業務）等のサポート 業務もお願いします。 ＊業務の変更範囲：販売、清掃、事務

勤務時間変形労働時間制 (1)5時00分～13時30分(2)7時00分～15時30分(3)11時15分～19時45分 (1)5時00分～13時30分 (2)7時00分～15時30分 (3)11時15分～19時45分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均5時間

仕事内容調理員/年間休日112日/無資格OK/月給最大20万円以上＆賞与/各種手当・福利厚生充実/紹介実績ありますよ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 調理師・調理スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 151,300円〜217,400円 試用・研修時 151,300円〜 【勤務時間】 05:30 〜 18:30 の間 8時間以上 (1) 5時30分〜14時00分 (2) 9時30分〜18時30分 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒772-0052 徳島県鳴門市 【最寄り駅】 - 【アクセス】 -

勤務時間変形労働時間制 1ヶ月単位 （1）5:00～13:30 （2）7:00～15:30 （3）11:15～19:45 ＊（1）～（3）の交替制 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 あり ※通常の食数の変動により業務がひっ迫したとき、及び傷病もしくは突発的な事情により欠員が生じた時