株式会社JDエージェント の求人・仕事・採用

仕事内容中途採用業務をメインに、研修企画・運営、将来的には新卒採用まで幅広くお任せします。独自技術で業界をリードする同社の成長を、人事の側面から支える重要なポジションです。 【具体的には】 ■中途採用業務 各部門への採用要件ヒアリング、求人票（JD）作成 母集団形成（人材紹介エージェントとの連携、スカウト媒体の活用） 採用管理システム（ペルソナ）を活用した選考進捗管理 ■研修業務 eラーニングシステム（エアコース）を活用した研修の企画・運営 年間研修計画の策定、進捗管理 ■新卒採用業務 業務に慣れてこられましたら、新卒採用業務も一部お任せする予定です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容仕事内容 弊社は、世界最大級規模の中国消費市場への日本企業の成長をサポートするマーケティング企業です。 SNSなどのクチコミビッグデータの分析を可能とする独自技術を強みに、2015年11月の設立以来、ナショナルブランドを中心とした日本企業約300社の中国マーケティングを支援してきたリーディングカンパニーです。 ■役割：HR & Corporate Operations（採用・総務） 経営管理部人事総務チームメンバーとして、人事（採用・労務）領域・総務領域を幅広くご担当いただきます。 定常業務以外にも、課題解決・仕組フローやルール構築・制度企画など、メンバーの志向に合わせて様々なチャレン

仕事内容株式会社ＮＯＶＡＲＣＡ 人事総務（採用・総務）メンバー◆ソーシャルコマースでアジアNo.1を目指すグローバルベンチャー 【仕事内容】 人事総務（採用・総務）メンバー◆ソーシャルコマースでアジアNo.1を目指すグローバルベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～／フレックス制～ ■役割： 経営管理部人事総務チームメンバーとして、人事（採用・労務）領域・総務領域を幅広くご担当いただきます。 定常業務以外にも、課題解決・仕組みフローやルール構築・制度企画など、メンバーの志向に合わせて様々なチャレンジができる環境であることも魅力です。 ■具体的な業務内容： ◇採用業務全般（JD掲載・メンテナンス・

仕事内容株式会社シェアダイン 【神谷町】人事マネージャー◆組織づくり全般をリード／国内最大級の食の人材プラットフォーム展開／在宅可 【仕事内容】 【神谷町】人事マネージャー◆組織づくり全般をリード／国内最大級の食の人材プラットフォーム展開／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～食の専門人材（料理人・栄養士など）と飲食事業者を一気通貫で結びつける人材・キャリア支援サービス展開／食に関わる社会課題を解決／グローバルな事業拡大も推進／フレックス～ ■業務内容： 当社の人事マネジャーとして、採用を中心に組織づくり全般をリードしていただきます。 ※ご経験や強みに応じて役割設計は柔軟に相談可能です。 ■具体的

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は、世界最大級規模の中国消費市場への日本企業の成長をサポートするマーケティング企業です。 SNSなどのクチコミビッグデータの分析を可能とする独自技術を強みに、2015年11月の設立以来、ナショナルブランドを中心とした日本企業約300社の中国マーケティングを支援してきたリーディングカンパニーです。 ■役割：HR & Corporate Operations（採用・総務） 経営管理部人事総務チームメンバーとして、人事（採用・労務

仕事内容募集背景 設立2年強の会社ですが、Q2T3ペースで成長する事業に合わせて、ここ半年で大きく組織を拡大しており、またM&Aにも積極的なため、子会社人事支援業務も増えてきております。 現在１名の人事が、労務は業務委託に、組織開発は総務に支援いただく形で、AIを活用しながら全ての人事領域を運用しておりますが、組織強化を行いたく増員募集を行います。 職務概要 当初は採用業務を中心にご担当いただきます。その上で採用の担当職種を広げていくのか、人事の他領域に拡張していくのかを、適正やご希望を加味しながら決定していきます。 具体的には 部門長や場合により経営と協議しながらの、採用計画・人員要件策定

仕事内容人事関連の中途新卒採用業務をサポートする仕事です。 ■中途新卒採用のサポート（JD作成、主にエージェント経由の応募・連絡対応、面接日程の調整等、面接対応など） ■オファー面談～入社承諾までのプロセスフォロー ■エージェントとの打ち合わせ ■その他、上記に紐付く登録・申請作業等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験必須 ・中途や新卒など何かしらの、採用の人事経験 ・エージェント経験 ・コンサル、RPO、SESなどフィーをもらって稼動する類の業務経験 ・法人営業経験 【歓迎要件】 ・法人向けの業務経験ないし、採用、人事、経理などバックオフィスでのご経験 【職種名】 神保町【採用RPO職/採用コンサル】週2リモート可*フレックス*年休125日*土日祝休み 【仕事内容】 ※同社における自社採用のポジションになります ◆RPO(採用代行)とは 企業の採用業務を代行するサービスです。 価値観の多様化に伴い採用活動は高難度化し

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での中途採用経験 【職種名】 人事（採用／研修）【大阪】業務用空調機器メーカー／賞与実績6か月／転勤無 【仕事内容】 中途採用業務をメインに、研修企画・運営、将来的には新卒採用まで幅広くお任せします。独自技術で業界をリードする同社の成長を、人事の側面から支える重要なポジションです。 【具体的には】 ■中途採用業務 各部門への採用要件ヒアリング、求人票（JD）作成 母集団形成（人材紹介エージェントとの連携、スカウト媒体の活用） 採用管理システム（ペルソナ）を活用した選考進捗管理 ■研修業務 eラーニングシステム（エアコース）を活用した研修の企画・運営 年間研修

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▮募集背景 ウェルスナビ株式会社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、全自動で世界水準の資産運用を行う『WealthNavi』を通じて成長を続けてきました。 2024年からの新NISA制度を追い風とした既存事業の拡大に加え、現在は生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる大

仕事内容株式会社TAPP 未経験歓迎＜品川／中途採用の事業推進・組織強化＞◆フレックス・週2在宅可／年休122日／土日祝休み 【仕事内容】 未経験歓迎＜品川／中途採用の事業推進・組織強化＞◆フレックス・週2在宅可／年休122日／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【採用のご経験を活かして年収UP！年休122日・フレックス・服装自由、創業9年で売上313億円達成と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ＜業務概要＞ 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 採用担当ではなく、組織を強くする側として入り込める方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略立案

仕事内容株式会社ＧＲＯＷＴＨ ＶＥＲＳＥ 【リモート可】HRBP◆連続M&Aを前提とした採用・人事を設計できる◆人事領域の幹部候補として成長 【仕事内容】 【リモート可】HRBP◆連続M&Aを前提とした採用・人事を設計できる◆人事領域の幹部候補として成長 【具体的な仕事内容】 【ミッション】 当社および電話放送局（DHK）の事業成長を、採用と人事から支えていただきます。採用ポジションのオープンから入社後の立ち上がりまでを一気通貫で担い、事業戦略の理解に基づいた採用計画の推進と、組織拡大に必要な人事オペレーション整備をリードします。 【募集背景】 当社は、AI Agent事業の急拡大とM&Aによ

仕事内容＜ライズ・コンサルティング・グループとは＞ 当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。 顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポー

仕事内容中途採用リクルーター（エンジニア採用）｜ 国内No.1のロボアドバイザーの更なる進化に向けて、力を貸していただけませんか？ ウェルスナビ株式会社 - 【働く世代に豊かさを】全自動で世界レベルの資産運用サービス『ウェルスナビ』を開発 仕事内容 エンジニア採用の中途採用リクルーターとして、ウェルスナビおよび新会社（デジタルバンク設立準備会社）における以下業務をお任せする想定です。 ・採用戦略の立案、実行 ・採用要件のヒアリング、JD作成 ・母集団形成（エージェント・スカウト等） ・候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理） ・カジュアル面談、オファー面談の対応 ・オファー条件の調整 ・各部門

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 TAPPでは、IPO準備や事業拡大に伴い、採用戦略の立案から母集団形成、 候補者とのクロージングまで一気通貫で担当していただく事業推進ポジションのHRを募集しています。 単なる採用業務にとどまらず、採用広報や組織改善、KPI改善など、採用成果に関わる全ての改善を推進し、 組織を強化していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・ 採用戦略立案 ・ 採用要件定義 ・ JD/求人票作成 ・ エージェントマネジメント ・ ダイレクトリクルーティング ・ 候補者アトラクト/クロージング ・ 面接/面談対応 ・ 採用KPI改善 ・ 採用広報/SNS企画 ・ 採用オペレー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■事業会社での中途採用経験 ■エージェントでのRA業務経験 [歓迎] ■研修業務経験 ■新卒採用経験 ■採用管理ツール、研修システムなど、システムの操作に苦手意識がない方 【職種名】 人事採用×研修企画運営／スタンダード上場／空調機メーカー／転勤なし／残業20時間程度／大阪府大阪市 【仕事内容】 【スタンダード上場/年休127日/転勤なし】同社にて、中途採用業務をメインに、研修企画・運営、新卒採用業務をお任せいたします。 業務用空調業界の先発開発型メーカーとして業界を牽引しており、業界初となる機能をもった製品を続々と開発しております。 ＜具体的には

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業概要/募集背景】 TAPPは現在、IPO準備・事業拡大・新規事業立ち上げに伴い、営業・マーケ・エンジニア・コーポレート・経営人材まで、幅広い採用を加速しています。 一方で、単純な採用業務だけでは、事業成長に追いつけないフェーズに入っています。 【ポジションについて】 TAPPのHRは、単なる採用担当ではありません。 営業責任者、マーケ責任者、経営陣と並走しながら、採用を通じて事業を前に進める事業推進ポジションです。 本ポジションでは、中途採用のフ

仕事内容募集背景 ウェルスナビ株式会社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、全自動で世界水準の資産運用を行う『ウェルスナビ』を通じて成長を続けてきました。 2024年からの新NISA制度を追い風とした既存事業の拡大に加え、現在は生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる大きな転換期を迎えています。 また2025年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となりました。 MUFGが持つ1,000万人規模のデジタル顧客基盤と、当社のプロダクト開発力を融合させ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・1000名規模以上の企業での中途採用業務 ・採用に関わらず人事関連企画の主導またはメンバーとして推進された経験 ・人材紹介会社で法人担当として中途採用支援 ・コンサル会社で人事コンサルのご経験 [歓迎] ・採用以外のHR経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当/採用戦立案・推進【グローバル金融犯罪対策部門】（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同行のグローバル金融犯罪対策室にて中途採用業務を中心に従事頂きます。 【具体的な業務詳細】

仕事内容ウェルスナビ株式会社 【週2在宅】中途採用担当◆採用戦略～実行までお任せ◆三菱UFJ銀行G◆全自動資産運用サービス 【仕事内容】 【週2在宅】中途採用担当◆採用戦略～実行までお任せ◆三菱UFJ銀行G◆全自動資産運用サービス 【具体的な仕事内容】 ◆高難易度ポジションを含め一気通貫で採用業務をお任せ／全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆8000億円突破残業18H◆ ■募集背景： 全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザーを開発・運営する当社は、ロボアドバイザー隣接領域への事業拡張、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォ