プラント - 秋田県 の求人・仕事・採用

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生産技術・設備エンジニア/経営幹部候補としてキャリアUP可能

日本製紙株式会社

  • 秋田県 秋田市

  • 年収480万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 理系歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • AT限定OK

仕事内容日本製紙株式会社 【プライム市場】(日本製紙グループ) 生産技術・設備エンジニア/経営幹部候補としてキャリアUP可能 【求人要約】 【安定経営】連結売上高1兆円を超える製紙企業 【強みを活かせる】ご経験・専門に応じた配属 【選べるキャリア】総合職・エリア限定総合職 【仕事内容】 【ご経験・専門に応じて配属】大規模製造プラント、発電所における設計・設備管理・保全など 【具体的な仕事内容】 ★実際の施設や活躍する先輩たちの様子は、「Pickup!」タブよりご確認ください! 大規模製造プラント(原料加工~製品製造の全工程)や発電所における設計・設備管理・保全・点検などをご担当いただきま

秋田/経産省選定の安定企業/プラント工事の作業管理責任者残業月平均約19h/有給休暇取得率71%

佐田建設工業有限会社

  • 秋田県 秋田市

  • 年収350万円〜420万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容佐田建設工業有限会社 【秋田】経産省選定の安定企業/プラント工事の作業管理責任者◆残業月平均約19h/有給休暇取得率71% 【仕事内容】 【秋田】経産省選定の安定企業/プラント工事の作業管理責任者◆残業月平均約19h/有給休暇取得率71% 【具体的な仕事内容】 ~大手企業との取引有/転勤なし/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場あり~ ■業務内容: 作業管理責任者の業務は、「工事現場を円滑に進めるためのマネジメント」です。当社では、能代火力発電所・秋田製錬プラントの設備修繕・メンテナンス工事を担当します。特に足場工事を中心に、各種設備の点検・修理を管理する役割を担います。 ■業

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秋田市/医薬品製造を支える化学プラントの設備保全キャリアアップサポート充実

株式会社BREXA Technology

  • 秋田県

  • 年収340万円〜570万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 無期雇用派遣
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容株式会社BREXA Technology 【秋田市】医薬品製造を支える化学プラントの設備保全◆キャリアアップサポート充実 【仕事内容】 【秋田市】医薬品製造を支える化学プラントの設備保全◆キャリアアップサポート充実 【具体的な仕事内容】 #これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい \そんな方におすすめ!人柄・意欲重視で積極採用中/ 《過去未経験者事例》 1)飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ 2)小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守

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