株式会社muro の求人・仕事・採用

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在宅可/ソリューション企画コンサルタントAI・機械学習/電子契約/文書管理/Pega等/DSC

日鉄ソリューションズ株式会社

  • 東京都 港区

  • 年収600万円〜1,150万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容日鉄ソリューションズ株式会社 【在宅可】ソリューション企画コンサルタント◆AI・機械学習、電子契約、文書管理、Pega等【DSC】 【仕事内容】 【在宅可】ソリューション企画コンサルタント◆AI・機械学習、電子契約、文書管理、Pega等【DSC】 【具体的な仕事内容】 ★顧客のDX化を推進するデジタルワークソリューション/リモート可/離職率2.8%/平均残業月9h★ 《業務内容》 現在、当社が注力しているAS(アプリケーションサービス)やAI等のDX関連アプリケーション事業領域において、DXソリューションのコンサルタントとして、複数案件の企画・提案~開発を担当いただきます。 《プロジ

登録エントリー

IT営業企画(業務プロセス改善DXソリューション)在宅可/平均年収905万円/DTS

日鉄ソリューションズ株式会社

  • 東京都 港区

  • 年収600万円〜1,150万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容日鉄ソリューションズ株式会社 IT営業企画(業務プロセス改善DXソリューション)◆在宅可/平均年収905万円【DTS】 【仕事内容】 IT営業企画(業務プロセス改善DXソリューション)◆在宅可/平均年収905万円【DTS】 【具体的な仕事内容】 ★顧客の業務プロセス改善(BPM)ソリューションの営業企画/自社製品・他社製品どちらも取り扱い可/連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業/離職率2.8%/全社平均残業月9h★ ■本ポジションについて: AI・機械学習、電子契約、文書管理、Pegaソリューション等のデジタルワークプレースソリューションの提供を通じてDX化を推進する事

登録エントリー

先端技術センター/ 自然言語処理・生成AIを活用したタレントマネジメントソリューションの開発

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

  • 東京都 / 三田駅 徒歩3分

  • 年収750万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK

仕事内容【先端技術センター】 自然言語処理・生成AIを活用したタレントマネジメントソリューションの開発 仕事内容 人的資本経営に貢献するタレントマネジメントシステムの開発を担当いただきます。スキルアセスメントや育成支援モデル、ダッシュボードなどの機能を、データ整備・分析・モデル構築・Webアプリ実装まで一貫して開発します。 社内の人材情報(エンジニアのスキル情報、人事情報)を活用し、個人・組織のスキル可視化や育成支援に繋げる仕組みを構築。将来的には、生成AIやAIエージェントを活用した新たなソリューション開発にも携わっていただきます。 開発はアジャイル・スクラムをベースに、Qごとの成果創出を重視し

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